省内の農業農村開発銀行（ アグリバンク）の支店では、従業員数がシステム全体の従業員数の54％以上を占めており、支店の女性役員と従業員は、立場に関係なく、常に割り当てられた仕事を優秀に完了するよう努め、「銀行業務上手、家事上手」の模倣運動に積極的に応えています。
アグリバンク・タンホアの女性役員「公務もできるし、家事もできる」
アグリバンクの各支店では、毎年「銀行業務も家事も上手」という模範行動を、ジェンダー平等に関するプログラムや行動計画の実施と併せて展開し、各時代の女性の活躍を支援しています。同時に、各支店は女性労働者の合法的かつ法的な権利と政策の保護に特に配慮し、女性が安心して働き、能力と強みを伸ばせるよう努めています。
省内のアグリバンク支店の理事会は、ジェンダー平等に関する取り組みを指導・実施することに常に注力しており、女性職員が能力を発揮し、組織の発展に努力と知恵を注ぎ込むための好ましい環境を整えています。その結果、支店において部署レベル以上の指導的地位に就く女性職員の割合が増加しています。これは、女性たちが「銀行業に長け、家事に長け」という模範的な精神に基づき、職務を完遂するとともに、家族に対する役割と責任を果たすよう常に努力していることを示しています。
さらに、アグリバンク支店の女性幹部、組合員、従業員も先駆的な役割を発揮し、社会保障活動に積極的に参加し、省内各地での人道的・慈善活動を通じて人々や顧客と分かち合い、寄り添い、支える意欲を示しました。具体的には、貧困世帯のための学校、診療所、感謝の家などの建設支援、貧困世帯や政策対象世帯への約1万個（15億ドン相当）の旧正月の贈り物の贈呈などです。アグリバンク支店の女性組合員と従業員は、職務を円滑に遂行するだけでなく、団体活動にも積極的に参加し、アグリバンク支店の幹部、従業員、従業員と共に、文化、社会保障、体育、スポーツ活動を通じてアグリバンクの文化の美しさを育み、構築することに貢献しています。
アグリバンク支店の女性職員は、銀行業務に優れているだけでなく、仕事を科学的かつ合理的に調整して、家族を築き、維持し、保護することに努め、子ども、妻、母親としての義務、責任、責任を果たし、健康な子どもを育て、よい子どもを教育し、「繁栄し、平等で、進歩的で、幸福な」家庭を築くことに努めています。
省内の女性幹部、公務員、そしてアグリバンク支店の従業員の間で展開されている「銀行業も家事も上手」という模範行動は、豊かで平等、進歩的、そして幸福な家庭を築く上で実践的な貢献を果たしていると言えるでしょう。その結果、毎年96%以上の女性が「銀行業も家事も上手」の称号を授与され、多くの女性が党、国家、銀行業界、そして各レベルの労働組合から表彰され、部署内で重要な役職に就いています。
記事と写真：ルオン・カーン
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