米国の雇用統計は2024年3月に予想以上に増加し、賃金も着実に上昇した。これは、米国経済が2024年第1四半期を堅調に終え、連邦準備制度理事会が今年予定している利下げを遅らせる可能性があることを示唆している。
4月5日に発表された注目の米労働省の雇用報告によると、失業率は2024年2月の3.9％から2024年3月には3.8％に低下した。
米国の失業率は26ヶ月連続で4%を下回っており、これは1960年代後半以来最長の記録です。FRB（連邦準備制度理事会）はインフレ抑制のため、2022年3月以降、525ベーシスポイントの利上げを実施していますが、米国経済は世界の他の経済圏をアウトパフォームする兆候を示しています。
一部のアナリストは、過去1年間の移民の増加が米国の労働市場の強化に貢献していると指摘している。
米労働省労働統計局は、2024年3月の非農業部門雇用者数が30万3000人増加したと発表した。これは、英ロイター通信が調査したアナリストによる新規雇用者数20万人の予想を上回った。
2024年第1四半期の平均雇用増加数は月あたり276,000件で、2023年第4四半期の平均は月あたり212,000件です。
建設業など金利に敏感な業界も金融環境の緩和に伴い雇用を増やしている。
2024年3月には約59.4%の業界で雇用が増加し、雇用増加が少数の部門に集中しているのではないかという懸念が和らぎました。
建設業では3万9000人の雇用が創出され、過去12ヶ月間の月平均1万9000人の2倍となりました。レジャー・ホスピタリティ業では4万9000人増加し、パンデミック前の水準に戻りました。社会扶助、小売・卸売業でも雇用が増加しました。
2024年3月の平均時給は、前月の0.2%上昇に続き、0.3%上昇しました。賃金は前年比4.1%上昇し、2024年2月の4.3%上昇に続き、2021年6月以来の低い伸びとなりました。3%から3.5%の賃金上昇は、FRBの2%のインフレ目標と整合していると考えられています。
来週発表されるインフレ指標は、FRBが今年初の利下げをいつ行うかを決定する上で極めて重要となる。FRBは2023年7月以降、政策金利を5.25%から5.50%のレンジに据え置いている。
連邦準備制度理事会（FRB）の政策立案者たちは、成長する米国経済に悪影響を与えずにインフレ率を2％の長期目標に戻すことを目指し、金利引き下げを開始する適切な時期について議論している。
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