2014年社会保険法に基づく年金給付
社会保険に25年間加入し、2024年に退職する従業員と、社会保険に25年間加入し、2025年7月1日以降に退職する従業員では、受け取る年金が異なるのか疑問に思う方も多いでしょう。
2014年社会保険法第56条に基づき、2018年1月1日から、対象従業員の月額年金は社会保険料の納付対象月平均収入の45％で計算され、社会保険料の納付年数に応じて以下のとおりとなります：2018年に退職する男性従業員は16年、2019年は17年、2020年は18年、2021年は19年、2022年以降は20年。2018年以降に退職する女性従業員は15年です。その後、本条項のaおよびbに規定する従業員については、1年経過するごとに2％が加算され、最大で社会保険料の月額給与の75％となります。
さらに、政令115/2015/ND-CP号および政令134/2015/ND-CP号に基づき、2018年1月1日以降に退職する女性従業員については、月額年金率は社会保険料納付期間15年分に相当する45%で計算されます。その後は、社会保険料納付期間が1年増えるごとに2%ずつ加算され、最大75%となります。
社会保険料を25年間支払った人は、社会保険料として支払った月額給与の75％以下の金額が年金として毎月支給されます。
したがって、2024年に退職する女性労働者は、社会保険料を25年間支払った場合、社会保険料として支払った月額給与の65％の割合で年金を受け取ることになります。
男性労働者の場合、年金月額は社会保険料納付期間20年に相当する45%で計算されます。その後は、社会保険料納付期間が1年増えるごとに2%ずつ加算され、最大75%となります。
したがって、2024年に退職する男性労働者は、社会保険料を25年間支払った場合、社会保険料として支払った月額給与の55％の割合で年金を受け取ることになります。
2024年社会保険法に基づく計算方法
2024年社会保険法第66条は、月額年金水準（2025年7月1日から発効）を具体的に次のように規定しています。
1. 本法第64条に規定する受給資格者の月額年金額は、次のように計算される。
a) 女性従業員の場合、本法第 72 条に規定されている社会保険料の納付基準となる平均給与の 45% となり、これは 15 年間の社会保険料納付に相当し、その後は追加の納付年数ごとに 2% が加算され、最大 75% となります。
b) 男性従業員の場合、本法第72条に規定される社会保険料の納付基準となる平均給与の45％で、社会保険料の納付期間20年分に相当し、その後は納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大75％となります。
男性従業員が社会保険料を納付した期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は、この法律の第72条に規定されている社会保険料納付の基礎となる平均給与の40％に相当し、社会保険料納付期間15年に対応し、その後、追加の納付期間1年ごとに1％が加算されます。
2024年社会保険法第99条によれば、受給資格者の月額年金額は次のとおりです。
a) 女性従業員の場合、本法第 104 条に規定されている社会保険料の基準となる平均収入の 45% となり、これは 15 年間の社会保険料に相当し、その後は追加の保険料納付年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
b) 男性労働者の場合、この法律の第 104 条に規定されている社会保険料の基準となる平均収入の 45% であり、これは 20 年間の社会保険料に相当し、その後は追加の保険料納付年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
2024年社会保険法は、年金受給に必要な社会保険料の最低納付年数を20年から15年に短縮することで、社会保険加入者が年金を受給する機会を増やしている（写真：GVP）。
男性従業員が社会保険料を納付した期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は、本法第104条に規定されている社会保険料納付の基礎となる平均所得の40％に相当し、社会保険料納付期間15年に対応し、その後、追加の納付期間1年ごとに1％が加算されます。
したがって、2025年7月1日から、25年間社会保険料を支払った従業員は、次のように年金を受け取ることになります。
女性労働者：月額年金は、社会保険料の拠出基礎となる平均給与の45%に相当し、社会保険料納付期間15年分に相当します。その後は毎年2%ずつ加算され、最高額の75%に達します。その後、社会保険料納付期間が25年を超える女性労働者は、65%の年金を受給します。
男性労働者：月額年金は、社会保険料の基準となる平均給与の45%に相当し、社会保険料納付期間20年分に相当します。そこから、社会保険料を25年間納付した男性労働者は、55%の割合で年金を受給します。
基本的に、2024年の社会保険法には、年金を受け取るための社会保険料の最低納付年数の条件を20年から15年に短縮することで、社会保険加入者が年金を受け取る機会を増やすという大きな変更があります。
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出典: https://vtcnews.vn/dong-bhxh-25-nam-duoc-huong-luong-huu-theo-luat-bhxh-moi-the-nao-ar910310.html
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