学校と企業が共に利益を得る
高度な人材が求められる第4次産業革命の文脈において、多くの企業が自社の部署のために質の高い長期的な人材を積極的に育成するためのトレーニングに積極的に参加しています。
大学クリエイティブコミュニケーション学部の学生がホーチミン市にあるベトナムテレビセンター（VTV9）を訪問し、実践的な学習を体験しました。
研修における学校と企業の連携は、学校が研修に集中できるだけでなく、労働市場のニーズを明確に把握し、成果の質を向上させることにもつながります。同時に、学習者は実際のビジネス環境にアクセスし、経験を積み、企業文化に親しむことで、労働市場における競争力を高めることができます。
企業は、協力協定や教育機関の研修プロセスへの直接参加を通じて、自社のニーズに合った優秀な人材を容易に選定できるようになります。これにより、採用後の再研修にかかるコストと時間を大幅に節約できます。
企業が研修に参加
グエン・タット・タン大学は、学校、ビジネス、管理、研究者の4つのハウストレーニングモデルを構築し、トレーニング活動、科学研究、技術移転を連携させて組織する先駆者の1つと考えられています。
本校は、研修の質は学習者の持続可能な雇用の解決と結びついていなければならないと判断し、社会の発展要件を満たすために、デジタル変革と研修プログラムおよび教授法の改善を結び付けて、研修の質を継続的に革新し向上させるという課題を設定しています。
グエン・タット・タン大学では、大学で開講される理論プログラムに加え、実践的なインターンシッププログラムを学ぶ機会が学生に提供されます。一部のコースは企業で直接開講され、企業側が学生の指導、評価への参加、フィードバックを提供することで、大学は労働市場のニーズに合わせて学習プログラムを調整・改善することができます。
グエン・タット・タン大学の学生がキャリアオリエンテーションプログラムで模擬面接に参加 - 企業の面接専門家による実際の成功体験
経験豊富な講師陣に加え、当校ではCEO、医師、企業や病院の上級専門家など、標準化された専門知識と教育スキルを備えたビジネス講師を50%擁し、当校の研修プロセスに直接参加しています。このビジネス講師陣は、授業時間に加えて、研修プログラムの改善に関するアドバイスや提案にも積極的に参加しています。
「私たちビジネス講師が学生に伝える知識の特別な点は、学術理論と実践経験を組み合わせた実践プロセスを通して集約された知識であるということです。それは単なる書物上の理論ではなく、現場で働き、実際のビジネスを運営し、実践する中で得た経験と検証なのです」と、メビファーム株式会社副社長（グエン・タット・タン大学経営学部ビジネス講師）のグエン・ヴァン・ンガ理学修士は語りました。
同校のビジネス クラブは長年にわたり、学校、企業、雇用者が集まり、情報交換し、協力してトレーニングの質を向上させるフォーラムとして位置付けられてきました。ワークショップやラボの拡張、学校と連携した就職スキル研修セッションの企画、直接採用などにより、毎年、すべてのコースの学生のために何千もの雇用が創出されています。
「企業を実践教育に招く協力は多くの成果をもたらしましたが、私たちの目標は、この関係をさらに緊密に発展させ、学生と企業を結びつける公式のプロモーションチャンネルとなり、卒業後、学生が就職するだけでなく、適切な専攻で働けるようにすることです」と、同校のトラン・アイ・カム校長は強調しました。
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出典: https://thanhnien.vn/truong-dh-nguyen-tat-thanh-dao-tao-tu-giang-duong-den-doanh-nghiep-185240628172648316.htm
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