国立銀行が発表した2023年の銀行部門の主要課題の実施体制に関する指令第1号では、3年前とは異なり、商業銀行に対し現金での配当支払いを義務付けなくなりました。その代わりに、国立銀行は定款資本の増強、財務能力の向上、経済への信用供与能力の向上、市場金利の安定化を目的として、株式での配当支払いのみを奨励しています。
多くの銀行は、配当金支払いの「圧迫」から解放され、今年中に株主への現金配当を計画しています。例えば、ティエンフォン商業銀行（ TPBank - TPB）は、2023年の配当金支払いに関する株主からの書面意見収集の結果を発表しました。これを受けて、TPBankの株主は、1株あたり2,500ドン相当の25%の現金配当を支払う計画を承認しました。
多くの銀行の株主は何年も待った後に現金配当を受け取ることになる。
TPバンクは、発行済み株式数が約1兆5,820億株に上り、株主への配当金支払いに約3兆9,550億ドンを費やすと推定されています。配当金は2021年までの未配当利益から支払われ、支払い日は2023年第1四半期と予想されています。
TPバンクに先立ち、ベトナム国際商業銀行（ VIB ）の取締役会も2022年に現金配当を支払う計画を承認しました。具体的には、同行は10%の配当率で現金配当を支払うことになり、これは約2兆1,080億ドンの前払い金に相当します。前払い配当の支払いは3月3日に予定されています。VIBはさらに、定款資本の最大35%を現金配当として支払う可能性があると発表しており、これはVIB株1株を保有する株主1人あたり3,500ドンを受け取ることを意味します。
アジア商業銀行（ACB）に関しては、株主総会で2022年の利益分配計画が承認され、配当金は株式で15％、現金で10％を支払う計画となっている（国立銀行の承認があれば2023年に実施）。
同様に、2022年の株主総会において、ベトナム繁栄商業銀行（VPBank - VPB）の取締役会長であるゴ・チ・ズン氏は、今年末までに達成された資本基盤は、今後5年間の計画に沿った高い成長を確保するのに十分であると述べました。取締役会は、2023年からの株主総会に、税引後年間利益の30%の現金配当の支払いを提案する予定です。
承認されれば、VPバンクが2017年の上場以来初めて全株主に現金配当を支払うことになる。同行は2018年に7,300万株以上の優先株に対し、配当率20%で現金配当を支払っている。
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出典: https://thanhnien.vn/co-dong-nhieu-ngan-hang-sap-nhan-duoc-co-tuc-tien-mat-sau-nhieu-nam-trong-ngong-185230207115816445.htm
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