トービン（ラムビン）の紅ダオ族の女性たちが伝統衣装に刺繍を施している。
文化は自ら発展する。これは明確な法則である。しかし、時代の精神や方向性は大きな影響を与える。第13回党大会は、「国家発展への志を目覚めさせ…21世紀半ばまでに社会主義志向の先進国となることを目指す」という国民の力を結集する場である。ここから、ベトナム文化は新たな精神と要請の中に置かれる。この目標に基づき、党大会は新たな高みへと文化発展を導く思想と方向性を定めた。
歴史的な観点から見ると、これはおそらく全く新しいことです。つまり、文化が初めて重要な内容となり、三つの戦略的躍進における中心的な課題となったのです。「豊かで幸福な国を築こうという志を喚起し、文化的価値、ベトナム国民の力強さ、団結の精神、祖国建設と防衛の大義に対する国民的誇りを促進する」というものです。そしておそらく初めて、国家的価値体系、ベトナム国民のための文化的価値と規範体系、そしてベトナム家族的価値体系を構築するという緊急かつ戦略的な要請が、実生活における「研究、特定、実践」という三つの段階すべてを同期させるものとなりました。
第13回大会は、上記の二つの主要な新たな方向性に加え、文化そのものの要請に沿い、国の新たな歴史的時期の要請を満たすべく、文化のあらゆる分野において実行すべき主要な課題を特定しました。これは、達成された文化的成果と成果、今後継続して取り組むべき課題、そして半期を経て克服すべき課題、克服すべき課題、あるいは未実施の課題を認識し、実感するための基盤であり支点です。
おそらく、この半期は、良いことよりも困難の方が多かったでしょう。新型コロナウイルス感染症のパンデミックは2年近く猛威を振るい、歴史上かつてないほど多くの人々の命と命を奪い、経済発展計画を混乱させ、私たちを危険な状況へと追い込んできました。長年にわたり存在し、蔓延してきた腐敗、消極的思考、退廃、劣化といった「内部侵略者」を指摘することは、社会全体にとって痛ましい課題となっています。しかし、私たちはこれらの厳しい課題を乗り越えてきました。
マクロ経済は安定し、成長への道筋を見出す努力が続けられ、新型コロナウイルス感染症のパンデミックは収束に向かい、党と国家は「火を燃やす」決意と警戒を強め、国民は平和に満ちている。なぜこのような勝利が達成されたのだろうか？おそらく、これは経済の勝利、パンデミックや腐敗との闘いの勝利であるだけでなく、より深くは、ベトナム文化、ベトナム国民の勝利、そして偉大な大義のための、粘り強さ、意志、知性、そして慈悲の勝利なのだ。
それが文化です。愛、思いやり、「自分を愛するように他人を愛する」ことなしに、パンデミックを乗り越える力と信念は生まれません。そして、それらはまた、この2年間で一人ひとり、そして国民全体の内発的な力へと「蘇らせ」られた伝統的な文化的価値観でもあるのです。
過去2年間の実践は、まずこの問いに答えを導き出しました。「国家発展への志を喚起するには、人々の最高かつ最も効果的な文化力、知性、そして心を育む必要がある」という問いです。過去2年半にわたり、私たちは様々な形態とジャンルにおいて、多くの価値ある文化、文学、芸術の成果と作品を生み出してきました。それらは生活のほとんどの領域を網羅し、「支配」し、受容する人々のますます多様化・新たなニーズに応えることができます。これは、クリエイターと文化活動家たちの成果であり、多大な努力の賜物です。
より深く考察すると、これらの作品は人々の中に善を築き、育むことへと収斂し、生活の奥深くに浸透する力を持つと同時に、現実が突きつける問題、とりわけ善と悪、善と悪の激化していく闘いをも明らかにしていることに注目すべきです。新型コロナウイルス感染症のパンデミックの真っ只中に生まれ、人々に届けられた文化作品、文学作品、芸術作品は、私たちにとって真に大きな励ましの源となっています。
仕事と情熱に駆られ、この2年間で数百もの文学作品や芸術作品を読んだり、見たり、聴いたりしてきました。人生の多元的な現実と人間の運命を反映し、創造的思考システムの探求と革新によって、伝統と現代性への到達という新たな融合を持つ作品を徐々に生み出す方向への変化を感じています。まだ真に優れた作品は見つかっていませんが、それは創造力の新たな兆候であり、発展の法則です。その法則に従えば、私たちは近い将来に新たな成果が生まれることを期待し、待つ権利があるのです。
私たちは、国民的アイデンティティを深く刻まれた、独自の精神的・文化的遺産を有しています。党と国家は長きにわたり、このかけがえのない遺産を守り、維持し、促進し、発展させるという使命を掲げてきました。この方向性を継続する中で、第13回党大会から現在に至るまで、短期間のうちに、質の高さと創造性の新たな兆しが生まれています。
これらは、創造的な空間で蘇りつつある人々の文化遺産であり、それを生み出したコミュニティの現在の生活の中で要素、有機的な存在となっています。
これは、特別でユニークな観光資源であるベトナム文化を最も効果的に推進する取り組みの傾向であり、第13回党大会で期待されたように、観光を徐々に経済の先導部門に変えることに直接貢献しています。
これらは、伝統文化の特徴と強みを科学技術と融合させ、文化産業と文化サービスを重点的に構築・発展させるための取り組みです。創造的な取り組みは既に始まっており、成果はまだ高くありませんが、大きな展望が確実にあります。
これらは、ベトナムを国際文化交流の拠点にし、国際関係におけるソフトパワーとして、ベトナムの内的強さを証明するために推進されている、国家の伝統文化の真髄です。
過去数年にわたる報道機関、メディア、出版の欠点や限界を克服する努力を経て、報道機関の調整と計画という一歩を踏み出したメディアは、現代生活の信頼できる冷静な伴侶として成長し、発展に積極的に貢献し、悪、闇、腐敗、退廃、残虐行為の予防、摘発、非難に直接参加するようになりました。これらは、この分野の第13回大会で求められた「専門的で人道的かつ現代的な報道機関とメディア」の明るい兆しです。
上記の成果は、大会会期の半分が経過した現在、非常に貴重なものです。しかしながら、大会で特定された文化の要請と課題と比較すると、まだやるべきことは多く残されています。文化部門は、今後数年間の文化発展のための包括的なプログラムを有しています。第13回大会の文書に基づき、文化の課題を達成できるよう、いくつかの提案をさせていただきます。
文化の核心的かつ核心的な目標は、人材育成です。現在そして今後数年間、この目標は文化にとって大きな挑戦であり、大きな課題となっています。第13回大会の文書は、「新たな時代におけるベトナムの家族価値体系の維持・発展に関わる国家価値体系、文化価値体系、そして人間的規範の構築を研究、特定し、実践することに重点を置く」という要件を指摘しました。この課題は、文化理論だけでなく、文化、文学、芸術創造の実践活動にも課されています。
多様で豊かな文化の発展においては、人材育成という目標に向けて、あらゆる発展の流れを集約し、人的資源、資金、物的資源を、民族の独立と社会主義という理想を掲げる主流に集束させる必要がある。同時に、ベトナム国民の発展を民族的、現代的、統合的なものへと導く、核心的価値観体系の構築に向けた実践を早急に総括する必要がある。
上記の課題は実施されているものの、大会で求められた成果はまだ達成されていません。完了の遅れは、現在の「長く、極めて困難で複雑な」移行期間において、混乱、基準からの逸脱、さらには混沌が生じる可能性を考慮しなければ、機会を逸するだけでなく、価値観の選択の動向や傾向にも大きな影響を与えます。
党の文書は、文化の任務を定義する際に、しばしば文化環境の構築を強調している。第13回党大会の文書は、実行すべき主要任務として、「真に清浄で健全な文化環境を構築するためのメカニズム、政策、解決策を整備する」ことと、「道徳と生活様式の退廃を効果的に防止し、社会のネガティブな側面と社会悪を撃退するための画期的な解決策を実施する」ことを具体的に指摘している。
それは、建設と抵抗を非常に具体的な内容で結びつけるという要求です。過去2年半、私たちは多くのことを行いましたが、「真に清く強く」という要求を「画期的な解決策」で満たすには、範囲と効果の両面において十分ではないかもしれません。人々は依然として安らぎを得ておらず、以前よりも深刻な兆候を示し、生活の平和を直接脅かす邪悪、残酷、人格の堕落を目の当たりにして、大きな不満を抱いています。
おそらく、民主主義と規律、つまり法の支配における法の規制効果は、依然として不十分である。特に文化の面では、人間と自然、社会、そして人間と人間自身の関係を扱う上で、文化の規制機能の力を高めることに、長らく注意が払われてこなかった。
幹部はあらゆる活動の根源です。これはあらゆる分野において当然のことですが、文化という多様な特色を持ち、人々と直接関わる分野においては、その根源はより切実なものとなります。そこで第13回党大会の文書は、「文化幹部チームの質と量は、新たな時代の文化発展の要求を満たしていない」と率直かつ客観的に指摘し、「文化を真に理解し、資質、気概、専門能力を備え、任務の要求を満たすリーダー、ディレクター、マネージャー、コンサルタントなど、特に主要幹部からなるチームを育成・育成する」こと、「文化芸術養成学校制度全体を見直す」こと、そして「今後5～10年で文化活動に従事する幹部不足を根本的に克服する」という目標を達成するという、大きく困難な課題を強調しました。
これまで数々のプロジェクトが立案・実施されてきましたが、その成果は依然として限定的です。「位相のずれ」、不適切な配置・運用、質・量両面の不足、そしてこの分野に十分な能力と献身性を持つ人材の世代交代の兆候は、もはや予測ではなく、徐々に現実のものとなりつつあります。残り7年強で、「人員不足の抜本的解消」という目標は達成されるのでしょうか。
最終的に、リーダー、ディレクター、マネージャー、コンサルタント、特に文化分野の主要幹部からなるチームを構築するという課題に言及することは、「党の指導の内容と方法を全面的に革新し続け、国家による文化管理の有効性と効率を向上させる」という高くて避けられない要求を設定することです。
第13回大会では文化への投資が強調されました。私たちはこれまでも多大な努力を重ねてきましたが、「文化資源への投資、活用、最大化」という新たな、より高い成果を得るには、知性、文化の役割と特性の理解、ビジョン、そしてリーダーシップとマネジメント能力への投資が不可欠です。
おそらく、上記の二つの投資は、文化の発展を確実なものにするための「二重の要件」と言えるでしょう。このような決定的な状況下で、文化活動家やクリエイターたちは、現在進行中でまだ実行されていない課題が、任期の残り半分で新たな成果を生み出すと確信しています。
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