カントー総合病院では2年連続で、10の部門とオフィスの責任者とリーダーが不足していた。

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カントー総合病院は保健省管轄の公共サービス機関であり、政府の法令第60/2021号に基づき、通常支出グループ2で自治権を有しています。

現在、病院には 36 の部門と事務所があり、そのうち 10 の部門と事務所はまだリーダーシップを完了していません：総合計画部、人事組織部、行政管理部、医療機器および供給部、ライン指揮および訓練部、社会事業部、眼科、栄養部、脳神経外科、神経内科 - 筋骨格部。

理由は、上記部門の責任者が辞職または退職しており、病院側としては欠員となったポジションの見直しと補充を行っているためである。

注目すべきことに、最近、カントー総合病院院長のチャン・クオック・ルアン専門医が病気休暇を申請し、所轄官庁の承認を得ました。1回目の休暇は6か月間（2023年6月1日から11月30日まで）、2回目の休暇は3か月間（2023年12月1日から2024年2月29日まで）でした。

院長の病気休暇中は、カントー総合病院副院長であるフイン・ミン・フー専門医IIが病院の運営を統括します。この間、病院は医薬品、化学薬品、消耗品、機器の購入入札、および病院運営（清掃、警備、食堂など）のためのサービス雇用に関する未解決の問題解決に注力しており、前述の部長、退職・辞職課の人事異動は実施されていません。

カントー市保健局の幹部は、2023年9月20日と2024年1月2日に、カントー市総合病院の理事会および各部署・事務所の幹部と、病院運営に関するワーキングセッションを開催しました。特に、部署・事務所において、依然として不足している指導的ポストの確保と強化に重点が置かれました。

1月31日、カントー市保健局は、公務員、指導者、管理職の人事手続きの実施に関する公式文書第516号を発行しました。これに伴い、保健局は、部局長および副部局長の任命、再任、異動、人事異動、辞任、解任に関する決定権を、保健局傘下の公務部門の長に委譲しました。

保健省は2月22日、カントー総合病院の人事に関する公式文書第755号を引き続き発出しました。保健省はカントー総合病院院長に対し、遅くとも2024年第2四半期までに各部署および事務所の指導・管理職の配置を完了し、実施結果を保健省に報告してモニタリングするよう指示しました。

このように、過去2年間、カントー市保健局から多くの会議や公式文書が発行されてきましたが、「本部」病院のリーダーシップはまだ完成していません。