Les exportations de main d'œuvre continuent de dépasser les objectifs

Fin juin 2024, la province de Ninh Binh comptait plus de 1 000 personnes partant à l'étranger pour exporter leur main-d'œuvre, soit plus de 73 % du plan annuel. Les signaux positifs des marchés d'exportation de main-d'œuvre indiquent que les exportations de main-d'œuvre dans notre province pourraient atteindre un nouveau record en 2024.

M. Nguyen Ngoc Anh (district de Gia Vien) a terminé ses études de soudage à l'École polytechnique et de construction vietnamienne-soviétique il y a trois ans. Travailler à l'étranger pour acquérir de l'expérience et obtenir un meilleur salaire est devenu son objectif. Pour se renseigner sur le marché du travail étranger, il s'est rendu à un salon de l'emploi régulier organisé début juin au Centre provincial de l'emploi.

Ngoc Anh a déclaré : « Il existe de nombreuses informations sur le marché du travail à l'étranger. Cependant, récemment, de nombreuses fraudes à l'exportation de main-d'œuvre ont été constatées dans de nombreuses localités du pays. J'ai donc décidé de participer à un salon de l'emploi organisé par l'agence professionnelle de la province afin de me renseigner et de rencontrer directement des entreprises réputées dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre. C'est très pratique pour moi et pour de nombreux autres travailleurs que les informations soient complètes, concises et faciles à comprendre. Les problèmes sont résolus sur place. Il existe notamment des unités d'enseignement du coréen dans la province qui nous guident dans les procédures et les processus d'apprentissage de la langue. Je vais réfléchir et faire le choix qui me convient. »

Selon de nombreux travailleurs, la promotion de l'exportation de main-d'œuvre est actuellement menée de manière systématique et qualitative par des agences spécialisées. Des commandes attractives, assorties d'un recrutement massif, offrent aux travailleurs des opportunités d'emploi à bons revenus, faciles à choisir. Des conseils leur sont même prodigués pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances, leur permettant ainsi de participer à des commandes de qualité sur davantage de marchés potentiels.

En 2024, le marché coréen continuera d'être l'un des marchés convoités par de nombreux travailleurs. En particulier, la Corée recrutera plus de 15 300 personnes dans les secteurs suivants : industrie manufacturière, construction, agriculture et pêche. Selon le Centre du travail à l'étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, la première session de l'examen de coréen en 2024 élargira le champ d'application du recrutement à l'échelle nationale. Cela ouvrira également de belles perspectives aux travailleurs de notre province.

Les travailleurs de la province de Ninh Binh participent au marché du travail coréen depuis 2005. Jusqu'à présent, des milliers de travailleurs ont travaillé en Corée pour une durée limitée, dont de nombreux partent à l'étranger dans le cadre du programme EPS. Depuis début 2024, la province a envoyé plus de 1 000 travailleurs à l'étranger, dont plus de 500 sur le marché coréen.

M. La Thanh Tung, directeur du Centre provincial des services à l'emploi, a déclaré : « Le programme EPS a toujours été l'un des canaux efficaces d'exportation de main-d'œuvre de la province. Les travailleurs sont intéressés par ce programme en raison de son faible coût, de ses nombreuses possibilités de recrutement et de son revenu élevé de 40 à 60 millions de dongs par personne et par mois. En particulier, en participant au programme EPS, les travailleurs sont protégés et bénéficient des mêmes avantages que les travailleurs coréens. »

Cependant, pour participer à ce programme, les travailleurs doivent réussir un test de compétence en coréen organisé par la Corée en coordination avec le Vietnam. Après avoir réussi les deux phases du test, les travailleurs subiront un examen de santé et prépareront un dossier de candidature pour se présenter aux employeurs coréens. Ces derniers signeront un contrat, puis les travailleurs effectueront les démarches nécessaires pour travailler en Corée. Ces dernières années, le Centre provincial des services à l'emploi a activement promu et diffusé l'information, créant ainsi des conditions favorables pour que les travailleurs de la province puissent accéder aux opportunités d'emploi offertes par le programme EPS.

Outre l'exploitation efficace du marché traditionnel, de nouveaux marchés européens comme l'Allemagne, la Bulgarie et la Roumanie offrent également de nombreuses opportunités d'emploi aux travailleurs vietnamiens en général, et à ceux de la province de Ninh Binh en particulier. Les entreprises d'exportation de main-d'œuvre ont également rapidement approché et recherché des opportunités sur ces marchés.

Certains marchés ont besoin de recruter de nouveaux groupes professionnels que le Vietnam en général et la province de Ninh Binh en particulier sont capables de bien satisfaire et ont besoin d'envoyer tels que : les soins infirmiers, les soins et l'agriculture, l'aquaculture, la main-d'œuvre qualifiée, la haute technologie, créant de nombreuses opportunités d'emploi pour les travailleurs qui choisissent de travailler à l'étranger... Selon les données du Centre provincial des services d'emploi, lors des salons de l'emploi réguliers organisés mensuellement, le Centre a reçu des dizaines de milliers de cibles de recrutement d'entreprises opérant dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre.

Afin d'offrir des opportunités d'emploi à un plus grand nombre de travailleurs, le Centre provincial de services à l'emploi a mis en œuvre des activités de promotion, de conseil et de présentation d'emplois en organisant régulièrement des salons de l'emploi et des sessions mobiles. Par conséquent, l'exportation de main-d'œuvre dans notre province s'est considérablement améliorée ces dernières années. En 2023, la province a battu un record d'exportation de main-d'œuvre en 10 ans, avec plus de 2 000 travailleurs exportés.

En 2024, la province de Ninh Binh vise à envoyer 1 400 travailleurs à l'étranger. Selon les résultats de l'évaluation des six premiers mois de 2024, la province comptait 1 024 personnes travaillant à l'étranger sous contrat (soit 73,14 % du plan annuel, soit une augmentation de 16,2 % par rapport à la même période en 2023). Ce résultat laisse présager une nouvelle percée de la province en matière d'exportation de main-d'œuvre cette année.

Article et photos : Dao Hang

Source : https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm