Règlement d'application n° 24-QD/TW « Sur la mise en œuvre de la Charte du Parti » signé et publié par le Secrétaire général Nguyen Phu Trong le 30 juillet 2021.
Afin de répondre aux exigences et aux tâches de la construction du Parti dans la nouvelle situation, le Comité permanent provincial du Parti a rapidement déployé dans les cellules du Parti et chez chaque membre du Parti, les organisations du Parti, les cadres et les membres du Parti pour appliquer strictement les règlements de la Charte du Parti dans le but de constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires dotés d'un sens élevé des responsabilités, de bonnes qualités morales, d'un bon style de travail et d'un service dévoué au peuple.
De la réalité…
Ces dernières années, à l'échelle nationale, les comités et organisations provinciaux du Parti ont de plus en plus pleinement et profondément reconnu les tâches de construction du Parti dans les domaines politique , idéologique, organisationnel et éthique, et ont continué à innover dans les méthodes de direction du Parti dans la période révolutionnaire actuelle. Sur la base de la Charte du Parti et des documents guidant sa mise en œuvre, le Comité exécutif central, le Bureau politique, le Secrétariat, le Comité exécutif provincial du Parti, le Comité permanent provincial du Parti et les organes consultatifs et de soutien du Comité provincial du Parti ont étudié, concrétisé et publié des règlements, statuts et instructions synchrones afin de garantir une autorité appropriée, un contenu complet et une exhaustivité dans tous les domaines de la construction du Parti, en accord avec les localités, les organismes et les unités. Ainsi, l'efficacité et la qualité des documents ont été améliorées, facilitant ainsi leur mise en œuvre. Le travail d'éducation politique et idéologique est régulièrement dirigé par les comités du Parti à tous les échelons, notamment l'innovation en matière d'apprentissage, de diffusion et de planification pour la mise en œuvre des résolutions au niveau local. L'organisation et l'appareil du Parti, de l'État, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques sont repensés et améliorés en fonction des nouvelles exigences et missions. La planification, la formation, la promotion, la rotation, l'affectation et l'utilisation des cadres sont conformes aux procédures et règlements. La construction des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité de ses membres sont au cœur de l'attention. L'inspection, la supervision et la discipline du Parti sont également privilégiées. La mobilisation populaire est constamment innovée et approfondie ; le grand bloc d'unité nationale est promu ; le contenu et les méthodes de fonctionnement du Front et des organisations de masse sont de plus en plus innovants, pratiques et efficaces. La prévention et la lutte contre la corruption et le gaspillage ont connu des changements positifs à bien des égards. La méthode de direction du Parti pour le système politique continue d'être innovée ; la capacité de direction et la force de frappe du comité et de l'organisation du Parti sont renforcées.
Outre les résultats obtenus, certains comités et organisations du Parti, notamment à la base, n'ont pas encore pleinement compris et concentré leurs efforts sur la construction et la rectification du Parti ; n'ont pas encore mis en œuvre efficacement le travail de construction du Parti en termes d'idéologie et d'éthique ; et n'ont pas encore amélioré la capacité de leadership et la combativité des organisations et des membres du Parti. La concrétisation des politiques du Comité central, du Comité provincial du Parti et du Comité permanent provincial du Parti dans certains comités, départements, sections, agences et unités du Parti est encore lente ; la qualité de la concrétisation des directives et résolutions du Parti dans certains comités subordonnés du Parti est encore limitée. L'application et la mise en œuvre des directives et résolutions du Parti dans certains endroits et dans certains domaines ont obtenu de faibles résultats, ne répondant pas aux exigences et aux missions des agences et unités ; et n'ont pas résolu rapidement les difficultés pratiques dans le travail de construction du Parti. L'application de la Charte du Parti et des documents qui la guident par certains comités et membres du Parti n'a pas été rigoureuse, ce qui a entraîné des violations, notamment du principe de centralisme démocratique dans les activités du Parti, la gestion financière, les projets, la gestion foncière, la politique démographique, les valeurs morales et les modes de vie. Cependant, les violations de la Charte du Parti n'ont pas été rapidement inspectées, surveillées et traitées avec rigueur. La situation et les propositions de solutions aux problèmes urgents et importants soulevés par la population ont parfois été tardives, et des signes de confusion, de manque de flexibilité et de synchronisation ont été observés. La qualité du traitement de certaines affaires de corruption n'a pas été optimale et les progrès restent lents ; le traitement de certaines affaires de corruption et de certains cas négatifs est encore plus lent que prévu.
…à la demande de mission
Afin que les organisations et les membres du Parti dans toute la province puissent mieux appliquer la Charte du Parti, l'objectif est de constituer un contingent de cadres et de fonctionnaires dotés d'un sens élevé des responsabilités, de bonnes qualités morales, d'un bon style de travail, dévoués au service du peuple, et de surmonter la situation de déresponsabilisation et de gestion laxiste ; il est nécessaire que les comités du Parti à tous les échelons veillent à diriger et à orienter le travail de construction d'une organisation du Parti propre et forte ; et à améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations et des membres du Parti. Informer régulièrement les comités du Parti, les organisations du Parti, les cadres et les membres du Parti afin qu'ils comprennent la Charte du Parti, les règlements et les instructions sur sa mise en œuvre, conjointement avec l'information et l'organisation de la mise en œuvre des règlements, résolutions, directives et conclusions émis par le Comité central et les échelons supérieurs pendant la législature afin de les appliquer avec souplesse et créativité dans les activités pratiques de direction, de direction et d'administration des comités du Parti à tous les échelons et du système politique est une question essentielle, déterminante pour les résultats de la mise en œuvre de la Charte du Parti. Le processus de mise en œuvre doit adhérer au principe du centralisme démocratique et privilégier la solidarité, l'unité de volonté et d'action au sein du Parti. Les dirigeants à tous les échelons doivent être exemplaires, mettre en pratique leurs principes, faire preuve de responsabilité, diriger et organiser la mise en œuvre avec une grande détermination politique, déployer des efforts considérables, tout en faisant preuve de persévérance, d'ouverture d'esprit et d'écoute. Inspecter, superviser, examiner et évaluer régulièrement les résultats de la mise en œuvre, prêter attention aux problèmes soulevés par la pratique afin de tirer les leçons de l'expérience, formuler rapidement des recommandations et des propositions à la hiérarchie afin d'envisager des modifications et des compléments réglementaires opportuns pour répondre aux exigences de la construction du Parti dans le nouveau contexte. Lier la construction du Parti à celle d'un gouvernement fort. Le Parti doit mener la construction d'un système administratif d'État propre, fort, efficace et efficient. Renforcer continuellement le rôle et la responsabilité des comités du Parti et de leurs secrétaires. Une bonne compréhension de l'importance de la construction du Parti par les comités du Parti à tous les échelons est un facteur important qui détermine directement la qualité, la capacité de leadership et la force de frappe des organisations de base du Parti. La solidarité au sein des comités du Parti doit être maintenue, conjuguée à une répartition précise et claire des tâches. Veiller régulièrement à l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti, procéder régulièrement à l'autocritique et à la critique, en lien avec l'évaluation et la classification des membres et des organisations du Parti, de manière réaliste, contribuant ainsi au renforcement et à l'amélioration de la qualité des cadres et des membres. Assurer une formation, un encadrement et un échange d'expériences efficaces dans la construction du Parti à la base, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité des activités organisationnelles du Parti. Veiller à la mise en œuvre synchrone des activités d'inspection et de supervision ; l'inspection doit être ciblée et ciblée, et la supervision doit être renforcée. Les comités du Parti demandent régulièrement aux organismes consultatifs et aux secteurs concernés de promouvoir leur rôle consultatif dans l'élaboration des contenus, des programmes et des plans de mise en œuvre des activités d'inspection et de supervision des comités du Parti ; se concentrer sur l'inspection et la supervision des responsables des comités du Parti, des autorités, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques, en particulier dans les domaines sensibles et les zones où la négativité et la corruption sont susceptibles de se produire ; veiller à ce que les limitations et les lacunes après l'inspection et la supervision soient surmontées afin d'améliorer l'efficacité du travail d'inspection et de supervision et de remédier en profondeur aux violations et faiblesses existantes.
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