Secrétaire général Nguyen Phu Trong : Inspecteur et superviseur régulièrement les cadres dans la planification du Comité exécutif central

Le matin du 8 octobre, la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti s'est achevée après sept jours de travaux urgents, sérieux et responsables. La Conférence a achevé tous les travaux et programmes prévus.

Planification finale des postes de direction clés

Dans son discours de clôture, le secrétaire général Nguyen Phu Trong, au nom du Politburo , a clarifié un certain nombre de questions et résumé les résultats importants obtenus par la préoccupation, y compris le contenu de la planification du Comité central du Parti pour le mandat 2026-2031.

Le Secrétaire Général a déclaré que le Comité Central du Parti a reconnu et hautement apprécié les efforts du Politburo et du Comité Directeur pour préparer soigneusement et sérieusement la qualité de la soumission et de la planification du 14ème Comité Central du Parti avec l'héritage, le complément et le développement approprié des Méhodes et des leçons apprises des mandats précédents, en particulier du 13ème mandat.

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong. Photo de: Nhat Bac

Le Comité central a demandé qu'immédiatement après cette conférence, sur la base des résultats de la présentation du Comité central, de l'examen et de l'évaluation du Comité directeur, des Comités centraux du Parti et des agences concernées, l'examen du Politburo et décider rapidement de la planification du Comité central du Parti pour la période 2026-2031.

C'est la base de la formation, de l'encouragement et du suivi régulier, de l'inspection et de la supervision des cadres qui ont été inclus dans la planification ; Si des violations sont constatées à l'encontre du personnel non qualifié, non qualifié, elles doivent être rapidement retirées de la planification.

Parallèlement, continuer à examiner et analyser attentivement la qualité, la structure et la composition de tous les domaines de travail afin de détecter, de recommander et d'introduire rapidement des rapports de planification supplémentaires que le Politburo soumettra au Comité central pour examen lors des conférences suivantes.

La conférence a particulièrement souligné qu'il s'agit d'une première étape importante dans le processus de construction d'une planification stratégique des cadres pour le 14e mandat, dans l'esprit de le faire étape par étape, tâche par tâche, fermement et étroitement ; après avoir terminé la planification du Comité exécutif central, la planification du Politburo et du Secrétariat sera effectuée ; puis viendra la planification des postes de direction clés.

Au cours de ce processus, le Secrétaire Général a souligné qu'il est nécessaire de bien comprendre et de mettre en œuvre efficacement le Plan n° 17 du Politburo, en identifiant la planification des cadres au niveau stratégique comme une tâche très importante du Parti, placé sous la direction directe et absolue du Comité Central du Parti et du Politburo, répondant aux exigences de constitution d'une équipe de cadres de haut niveau du Parti avec des qualités, des capacités, du prestige suffisants et à la hauteur de la tâche.

Le Secrétaire général a également demandé une application stricte du principe du centralisme démocratique, en promouvant pleinement l'autorité et la responsabilité du Comité central du Parti, du Politburo, des comités du Parti à tous les niveaux, des organisations du Parti et des dirigeants conformément aux règlements ; en garantissant des processus stricts, démocratiques, objectifs, publics et transparents.

En outre, le Secrétaire général a également souligné l'importance de la qualité combinée à une structure raisonnable pour assurer la direction globale du Parti ; créer une synchronisation, une exhaustivité et une connectivité dans la planification des postes de direction clés des départements, ministères, branches, localités, agences et unités ; établir un lien avec la formation, l'encouragement, l'arrangement, la rotation, la nomination, l'introduction des cadres et la préparation du personnel pour le prochain mandat.

« Utiliser la planification du Comité central du Parti, du Politburo, du Secrétariat et des postes clés de direction du Parti et de l'État comme base du travail du personnel du Comité central du Parti lors du 14e Congrès national du Parti », a demandé le secrétaire général.

Créer 5 sous-comités pour préparer le 14e Congrès

Lors de cette conférence, le Comité central a également discuté et décidé à l'unanimité de créer cinq sous-comités pour préparer le 14e Congrès du Parti, notamment : le sous-comité des documents, le sous-comité économique et social, le sous-comité du personnel, le sous-comité des statuts du Parti et le sous-comité d'organisation pour servir le Congrès.

Aperçu de la 8e Conférence, 13e Comité central du Parti.

Lors de l'examen et de la décision de créer les sous-comités, le Comité central a discuté et donné son avis sur les ajustements à apporter à la structure, aux fonctions, aux tâches et au personnel spécifique de chaque sous-comité ; Considérons cela comme le travail initial du processus de préparation du 14e Congrès du Parti.

Le Secrétaire général a demandé aux sous-comités d'élaborer d'urgence des programmes et des plans pour les mettre bientôt en œuvre, en garantissant la qualité et l'efficacité.

Dans le mien temps, le Comité central du Parti a également examiné et décidé d'un certain nombre de questions concernant le travail du personnel.

Le Secrétaire Général Nguyen Phu In a demandé que chaque membre du Comité Central, dans chacun de ses postes de travail, maintienne davantage le sens des responsabilités devant le Parti, le Peuple et le pays, se concentre sur la direction, la conduite, la compréhension approfondie et l'organisation de la mise en œuvre des résolutions du Comité Central cette fois-ci, contribuant à la mise en œuvre réussie de la Résolution du 13ème Congrès National du Parti et faisant de bonnes préparations pour les Congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14ème Congrès National du Parti.

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