Selon le rapport de la Conférence, en 2024, l’ensemble du secteur de l’organisation de la construction du Parti a accompli une grande quantité de travail, notamment en conseillant de manière proactive sur la mise en œuvre complète, synchrone et efficace des tâches clés.
Le secrétaire général To Lam a assisté à la Conférence nationale pour examiner le travail de construction et d'organisation du Parti en 2024 et déployer les tâches pour 2025.
Le matin du 16 décembre, à Hanoi , le Comité central d'organisation a tenu une conférence nationale pour examiner le travail de construction du Parti en 2024 et déployer les tâches pour 2025 en ligne vers des points de connexion à travers le pays.
Le secrétaire général To Lam a assisté à la conférence et y a prononcé un discours.
Français Le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission d'organisation du Comité central du Parti, Le Minh Hung et les chefs adjoints de la Commission d'organisation du Comité central du Parti ont présidé la Conférence. Les membres du Bureau politique, secrétaires du Comité central du Parti : le chef de la Commission des affaires intérieures du Comité central du Parti, Phan Dinh Trac, le président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Do Van Chien ; les membres du Comité central du Parti, les dirigeants des départements centraux, des ministères et des sections ont assisté à la Conférence.
Selon le rapport de la Conférence, en 2024, l'ensemble du secteur de l'organisation de la construction du Parti a accompli une grande quantité de travail, notamment en conseillant de manière proactive sur la mise en œuvre complète, synchrone et efficace des tâches clés et en publiant de nombreuses résolutions, directives, conclusions, règlements et statuts pour concrétiser les 10 tâches sur la construction du Parti, les 3 tâches clés et les 3 solutions révolutionnaires énoncées par le 13e Congrès national du Parti ; en organisant de manière synchrone la mise en œuvre de tous les aspects du travail d'organisation de la construction du Parti, du niveau central au niveau local.
Depuis le début du mandat, le Comité exécutif central, le Bureau politique et le Secrétariat ont approuvé 79 projets et tâches, et ont donné leur avis sur la publication de 72 documents, contribuant ainsi à l'élaboration des règlements du Parti relatifs à sa construction et à son organisation. Par ailleurs, l'ensemble du secteur a activement contribué à la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national, garantissant la synchronisation et l'exhaustivité des travaux en termes de contenu, de personnel, d'organisation et de services.
L'ensemble du secteur a mis en œuvre de manière synchrone et efficace le travail du personnel et constitué un contingent de cadres chargés de préparer le personnel aux congrès du Parti à tous les niveaux. L'institutionnalisation et la concrétisation de nombreuses politiques, principes et solutions relatifs au travail du personnel ont été conseillées par le biais de règlements, de statuts et de procédures afin de garantir une plus grande synchronisation, démocratie, transparence et rigueur. La qualité de la planification du personnel a été améliorée. De nombreuses innovations ont été apportées à la rotation des cadres ; une attention accrue a été portée à la formation, au développement et à la mise à jour des nouvelles connaissances, conformément aux normes des postes et aux exigences des tâches.
La politique du personnel est pleinement et promptement mise en œuvre. La sélection, l'organisation, l'utilisation, la nomination et la présentation des candidats aux postes de direction et d'encadrement à tous les niveaux comportent de nombreuses innovations : licenciement et remplacement ponctuels des cadres disciplinés, des cadres aux capacités limitées et de ceux au prestige réduit, selon le principe « certains entrent, d'autres sortent » ; « certains montent, d'autres descendent ». La gestion des cadres est de plus en plus rigoureuse et rigoureuse, renforçant la discipline, promouvant la responsabilité et contrôlant le pouvoir. La protection de la politique intérieure est menée avec sérieux et efficacité, contribuant à la protection du régime et à la sécurité politique.
Conseiller en temps opportun sur le perfectionnement des postes clés de direction du Parti, de l'État, des agences et des unités avec des processus et des méthodes stricts, démocratiques, objectifs et réglementés, les bonnes personnes, les bons emplois, affirmant clairement une volonté politique inébranlable, la constance, la solidarité, la sagesse, l'intelligence et une haute unité au sein du Politburo, du Secrétariat et du Comité exécutif central.
Scène de conférence.
L'ensemble du secteur a conseillé la mise en œuvre drastique, active, complète et efficace des résolutions sur la construction et la rectification du Parti, et la construction du système politique ; dans ce cadre, en conseillant rapidement sur le résumé précoce de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité exécutif central, en réorganisant l'appareil organisationnel, en rationalisant la masse salariale associée à la restructuration de l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics avec le plus grand sens de l'urgence et de la détermination, en créant un consensus et une unité élevés parmi les cadres et les membres du Parti, du niveau central au niveau local. Réviser, compléter et perfectionner les fonctions, les tâches, les pouvoirs et les relations de travail ; renforcer la décentralisation et la délégation des pouvoirs ainsi que l'inspection, la supervision et le contrôle du pouvoir.
Le travail de consolidation et de développement des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres ont été menés avec attention et ont obtenu des résultats positifs. Le travail de formation de nouveaux membres a obtenu des résultats positifs ; le taux annuel de formation de nouveaux membres à l'échelle nationale a atteint environ 3 % du nombre total de membres. La capacité de leadership et la force de frappe des organisations de base du Parti ont été renforcées. L'accent a été mis sur la constitution d'un contingent de cadres et de membres du Parti dans le secteur de la construction et de l'organisation du Parti, dotés d'une idéologie politique solide, de bonnes qualités morales et d'un style de travail sérieux et scientifique, répondant aux exigences de la nouvelle période. L'innovation active des méthodes, styles et manières de travail, la coordination et le conseil dans la mise en œuvre des tâches ont permis d'obtenir des résultats positifs, de qualité et d'efficacité.
Fort des résultats obtenus et de la réalité exigeant des efforts plus importants pour l'organisation et la construction du Parti, l'édification du système politique et la préparation du pays à une nouvelle ère de développement national, l'ensemble du secteur de l'organisation et de la construction du Parti a décidé, l'année prochaine et les années suivantes, de poursuivre ses efforts et sa détermination à mener à bien les dix groupes de tâches, solutions et trois solutions stratégiques décisives pour la construction du Parti, conformément à la résolution du 13e Congrès national du Parti. L'ensemble du secteur s'est notamment attaché à conseiller sur l'élaboration et la mise en œuvre du Programme de travail 2025 afin d'assurer le progrès et la qualité de la préparation et de l'organisation réussie des Congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti ; à renforcer la protection politique interne, à promouvoir la propagande, à synthétiser les pratiques et à mener des recherches scientifiques sur l'organisation et la construction du Parti, dans l'esprit constant de poursuivre la construction d'un secteur de l'organisation et de la construction du Parti propre et fort.
Lors de leurs interventions à la Conférence, de nombreux délégués ont partagé leurs expériences pratiques en matière de construction du Parti au niveau local, ministériel et local. Ils ont souligné l'importance de constituer une équipe de cadres engagés dans la construction du Parti avec une volonté politique forte, en les sensibilisant à l'importance de se former aux qualités, à l'éthique, à l'exemplarité, à l'objectivité, à l'impartialité, à la compétence et à la satisfaction des exigences de la tâche.
Selon VNA
Source : https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html
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