La promulgation du Règlement constitue une étape importante dans la mise en œuvre de la Résolution du 13e Congrès national du Parti, qui stipule : « Dans les années à venir, nous devons accorder une attention particulière à la construction et à la rectification globales du Parti sur les plans politique , idéologique, éthique, organisationnel et des cadres, et les promouvoir davantage. » Dans cette résolution, la construction du Parti sur le plan éthique constitue le « fondement » et la « racine » d'un Parti propre et fort, renforçant ainsi sa capacité de direction et de gouvernance.
Pour clarifier l'importance et la mise en œuvre efficace du règlement n° 144-QD/TW, le journaliste de VNA a interviewé le Dr Doan Van Bau, directeur du département de théorie politique du département central de propagande :
Pourriez-vous nous expliquer l’importance de la publication du règlement n° 144 dans la période actuelle ?
L'éthique joue un rôle particulièrement important, constituant le fondement spirituel de la société. Pour les cadres et les membres du Parti, l'éthique est la racine, le fondement d'un révolutionnaire, comme l'a affirmé à maintes reprises le Président Ho Chi Minh : « Seule la force permet de porter de lourds fardeaux et d'aller loin. Un révolutionnaire doit avoir l'éthique révolutionnaire comme fondement pour mener à bien sa glorieuse tâche révolutionnaire. » Ce n'est que lorsque les cadres et les membres du Parti ont une conscience juste qu'ils peuvent exprimer une volonté et des actions révolutionnaires pures, un esprit de service et un dévouement au développement du pays et au bonheur du peuple.
Notre Parti et le Président Ho Chi Minh ont toujours accordé une grande importance et une grande attention à la formation et à l'apprentissage de l'éthique révolutionnaire des cadres et des membres du Parti. Au fil des ans, l'édification de l'éthique du Parti a largement contribué aux grandes réalisations du pays, créant ainsi des conditions essentielles à la construction et à la défense de la Patrie dans la nouvelle période.
Cependant, au-delà des résultats obtenus, certaines limites subsistent. La formation et la gestion des cadres et des membres du parti, dans certains endroits, n'ont pas reçu l'attention nécessaire et ne sont toujours pas rigoureuses. Nombre d'entre eux ont perdu leurs idéaux, leur volonté, la peur des difficultés et des épreuves, et ont dégradé leur idéologie politique, leur éthique, leur mode de vie, leur « évolution personnelle » et leur « transformation personnelle ». Certains cadres ont commis des infractions au point de devoir être sanctionnés et poursuivis pénalement, notamment des dirigeants et des cadres de haut rang. La cause fondamentale réside dans le manque de culture morale parmi les cadres et les membres du parti, ce qui nécessite des sanctions et un cadre juridique suffisamment strict, assorti de mesures de dissuasion et d'avertissement adéquates, ainsi que de formations et de formations préventives actives.
Dans le contexte et la situation actuels, le maintien de l'indépendance, de l'autonomie, de la paix et de la stabilité pour le développement national se heurte à de nombreux défis majeurs. Parmi eux, les plus dangereux sont l'affaiblissement des idéaux révolutionnaires, le manque de constance sur la voie socialiste, l'ambiguïté, l'hésitation, le manque de confiance ; la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie, l'« auto-évolution » et l'« auto-transformation » au sein du Parti. Comme l'a souligné le secrétaire général Nguyen Phu Trong : « De la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie à l'« auto-évolution », il n'y a qu'un pas, voire un très court, vers un danger imprévisible, qui peut conduire à soutenir ou à collusion avec des forces maléfiques, hostiles et opportunistes, trahissant ainsi les idéaux et la cause révolutionnaire du Parti et de la nation. »
Cela a un impact considérable sur le travail de construction et de rectification du Parti. Par conséquent, l'élaboration et la promulgation du Règlement 144 sur les normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti dans la nouvelle période sont essentielles et revêtent une importance capitale. Elles répondent aux exigences théoriques et pratiques et contribuent à renforcer la force endogène du Parti et du système politique dans la construction et la défense de la Patrie, ainsi que dans le développement d'un pays prospère et heureux.
L'article 3 du Règlement 144 relatif à la diligence, à l'économie, à l'intégrité, à l'impartialité et à l'altruisme définit spécifiquement les responsabilités des membres et des cadres du Parti envers eux-mêmes, leurs familles et l'organisation du Parti. Pourriez-vous analyser plus en détail ce contenu à travers la pratique récente du travail des cadres ?
Le groupe de normes « Diligence, économie, intégrité, droiture, impartialité » est la qualité fondamentale des cadres et des membres du parti en ce qui concerne le travail, est la qualité centrale de l'éthique révolutionnaire, démontrant la capacité à assurer la mise en œuvre et l'achèvement des tâches et des responsabilités assignées par le Parti, l'État et le peuple.
Le terme « besoin » désigne ici la diligence, le travail acharné, la persévérance et le dévouement. Ce besoin doit être intégré au plan, ce qui signifie qu'il faut calculer soigneusement et organiser soigneusement le travail pour être efficace.
« Frugal » signifie économiser, ne pas être extravagant, ne pas gaspiller le temps, l'argent, les efforts et les ressources matérielles de l'agence, de l'unité, de la localité et du pays. Besoin et épargne doivent aller de pair. Besoin sans épargne : « Alors, travaillez autant que vous pouvez ». L'épargne sans besoin, travailler sans fin, ne progressera pas, ne se développera pas.
L'« intégrité » signifie propreté, pureté, absence d'avidité ni de harcèlement. L'intégrité doit aller de pair avec l'économie. Seule l'économie permet l'intégrité. Sachez toujours prévenir et combattre proactivement la corruption, la négativité, la dégradation politique, idéologique, morale, le mode de vie, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein de l'organisation.
« Chinh » signifie être franc, droit, ne pas cacher ses défauts, ne pas mentir, défendre ce qui est juste, critiquer ce qui est faux, s'autocritiquer et critiquer de manière positive et constructive. Diligence, Économie et Intégrité sont les racines de Chinh. Chinh en est l'aboutissement.
L'impartialité est la plus haute moralité d'un communiste. Elle signifie que, dans toute action, il faut penser d'abord à la Patrie, au peuple et au Parti. Si l'on a à cœur le Parti, la Patrie et le peuple, on progressera vers l'impartialité, les défauts diminueront et les qualités se multiplieront.
La situation de nombreux cadres et membres du Parti, qui ont perdu leurs idéaux et leur volonté, craignant les difficultés et les épreuves, déclinant sur le plan idéologique, moral, de la vie, de l'« évolution personnelle », voire de la « transformation personnelle », allant jusqu'à exiger des sanctions disciplinaires et des poursuites pénales, y compris de hauts dirigeants et cadres, témoigne de la problématique de l'éthique révolutionnaire, où les qualités fondamentales que sont le travail, l'économie, l'intégrité, la droiture et l'impartialité sont sous-estimées. Ce n'est qu'en mémorisant et en pratiquant profondément le lien entre ces qualités morales, le travail, l'économie, l'intégrité et la droiture, conduisant à l'impartialité et, inversement, à l'impartialité et à l'engagement sans faille pour le pays, le peuple et le Parti, que chaque cadre et membre du Parti conservera un cœur pur envers le Parti et la nation.
Actuellement, les comités et les cellules du Parti à travers le pays s'organisent pour comprendre et mettre en œuvre en profondeur le règlement 144. Pourriez-vous nous dire quels sont les problèmes qui doivent être notés et sur lesquels il faut se concentrer pour atteindre l'efficacité dans la tâche de construction et de rectification du Parti ?
Afin d'assurer la mise en œuvre efficace du Règlement 144, le Département central de la propagande publiera prochainement des instructions spécifiques. Je voudrais souligner quelques points concernant l'organisation et la mise en œuvre. Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux sont chargés d'organiser la diffusion du Règlement afin que tous les cadres et membres du Parti en comprennent parfaitement le contenu. Parallèlement, les dirigeants et les directions concrétisent le contenu du Règlement, conformément aux fonctions, aux tâches et à la situation des localités, des agences et des unités. La mise en œuvre du Règlement doit être coordonnée avec celle des autres résolutions, directives et règlements du Comité central relatifs à la construction du Parti, notamment en ce qui concerne les aspects de la construction du Parti en politique, en idéologie, en éthique, en organisation et en cadres.
Le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques ont l'autorité et la responsabilité de superviser et de fournir une critique sociale conformément aux règlements en vigueur du Parti et de l'État concernant la culture, la formation et la mise en œuvre des règlements sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti, en particulier des chefs des comités du Parti, des autorités, des organisations de masse et des cadres clés.
Les comités et organisations du Parti attachent une grande importance à l'inspection et à la supervision au sein du Parti, tout en promouvant le rôle de supervision des organes élus, du Front de la Patrie, de la presse et du peuple auprès des cadres et des membres du Parti. Ils veillent à l'application des règles d'éthique et à l'exemplarité, à la détection rapide, à la prévention à distance et à la résolution précoce des infractions, et à la prévention de leur accumulation, de leur extension et de leur généralisation. Parallèlement, ils organisent efficacement et concrètement la participation citoyenne au suivi et à l'évaluation des qualités morales et des capacités des cadres et des membres du Parti. Les résultats du travail, la satisfaction et la confiance du peuple sont des critères importants pour évaluer la qualité des cadres et des membres du Parti.
Merci beaucoup!
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