Le 11 mai, Elon Musk a annoncé que Twitter aurait bientôt un nouveau PDG pour le remplacer. Selon CNBC, ce sera Linda Yaccarino, ancienne directrice de la publicité chez NBCUniversal, qui occupera ce poste. Le nouveau PDG devra remettre Twitter sur les rails.
Le premier défi que le récent règne d'Elon Musk a posé à son successeur est la situation financière difficile de Twitter. Le prêt bancaire de 13 milliards de dollars contracté pour racheter Twitter a plongé l'entreprise dans une situation financière précaire. Après avoir acquis Twitter l'année dernière, Elon Musk a déclaré que l'entreprise était à quelques semaines de la faillite et que sa priorité absolue était le chiffre d'affaires. Les résultats de Twitter pour 2021 – ses derniers résultats annuels avant la radiation de la cote – ont montré que l'entreprise était déficitaire, avec une perte nette de 221,4 millions de dollars.
Twitter à nouveau confronté à la perspective d'une « réforme » | Mouvement économique
Musk a proposé de nouvelles mesures pour améliorer la situation en faisant payer les utilisateurs pour les « tickets » bleus. Le PDG de Twitter continue de distribuer gratuitement des « tickets » bleus en raison du faible taux d'adoption du service. Son successeur devra donc élaborer un plan de secours pour remédier à ce problème.
Seulement 6 mois après avoir pris le contrôle de Twitter, Elon Musk a tout bouleversé
De plus, la moitié des 100 plus gros annonceurs de Twitter ont suspendu leurs publicités un mois après l'arrivée de Musk au pouvoir, de sorte que la même chose pourrait se reproduire.
Twitter est également confronté à la concurrence d'autres plateformes. Si les utilisateurs sont mécontents de Twitter sous Elon Musk, certains concurrents en ont profité pour promouvoir leurs plateformes sur Twitter. Par exemple, Mastodon, un service de médias sociaux décentralisé, ou Bluesky, un réseau social soutenu par Jack Dorsey, cofondateur de Twitter. De son côté, la plateforme en ligne Substack a lancé une fonctionnalité similaire à Twitter, appelée Notes.
La culture d'entreprise instaurée par Musk n'a pas été bien accueillie par les employés. Bien qu'il ait démissionné de son poste de PDG, il prévoyait de conserver le contrôle de l'entreprise en tant que président exécutif et directeur technique. Son influence démesurée allait exercer une pression sur le nouveau PDG.
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