Les indemnités des secrétaires de cellule du Parti, des chefs de groupe de village ou de résidence et des responsables du comité de travail du Front de la Patrie sont financées par le budget de l'État. Le montant total le plus élevé pour ces trois postes s'élève à 14,04 millions de dôngs par mois.
Quelle est l’indemnité versée aux chefs de village et aux chefs de groupe de quartier ?
M. Trinh Duy Hien, secrétaire du Parti du groupe résidentiel 20, arrondissement de Phu Dien (Bac Tu Liem, Hanoï ), a déclaré que des informations circulaient récemment selon lesquelles le chef du village et le responsable du groupe résidentiel percevaient l'indemnité la plus élevée, atteignant plus de 14 millions de dongs par mois. Cela l'a beaucoup surpris, car l'indemnité pour ce poste dans son groupe résidentiel est actuellement bien inférieure.
M. Hien a informé que selon la réglementation en vigueur de la ville de Hanoi, l'allocation pour le personnel non professionnel dans les groupes résidentiels de plus de 500 ménages est de plus de 5 millions de VND par mois, tandis que l'allocation pour les groupes résidentiels de moins de 500 ménages est de près de 5 millions de VND.
Lui-même reçoit une allocation de plus de 9 millions de VND parce qu'il occupe également le poste de chef du comité de front du groupe résidentiel.
Mme Le Thi Chuyen, vice-présidente du Comité populaire du quartier de Phu Dien, a ajouté que le quartier compte 20 groupes résidentiels, dans lesquels les secrétaires de cellule du Parti et les chefs de groupes résidentiels non professionnels reçoivent des allocations mensuelles provenant du budget de l'État.
Plus précisément, le secrétaire de cellule du Parti qui est également le chef du comité de travail de front pour un groupe de plus de 500 ménages reçoit une allocation de plus de 9,2 millions de VND/mois, tandis que le chef d'un groupe résidentiel qui n'occupe pas le poste de chef ne reçoit que plus de 5 millions de VND/mois.
M. Ngo Xuan Thuy, secrétaire et chef du village de Tho Nam, commune de Te Thang (Nong Cong, Thanh Hoa ), a déclaré qu'avec le coefficient d'indemnité de 2,2, après que le salaire de base ait été ajusté de 1,8 million à 2,34 millions de VND à partir de juillet 2024, son indemnité sera de plus de 5,1 millions, alors qu'auparavant elle n'était que de près de 4 millions. « Par conséquent, il n'existe pas d'indemnité versée au chef de village de plus de 14 millions », a déclaré M. Thuy.
M. Thuy a indiqué que son indemnité avait augmenté après que la province de Thanh Hoa a mis en place une politique de double emploi par personne. Auparavant, il y avait six postes pour six personnes, mais désormais, il n'y en a plus que deux.
M. Nguyen Ngoc Son, chef du bureau du comité du Parti du district de Nong Cong (Thanh Hoa) a déclaré que pour les cadres à temps partiel (niveau commune/ville, niveau village/groupe résidentiel) selon les normes du Conseil populaire provincial, le coefficient est de 1,2 à 1,4 (y compris les indemnités et les frais d'activité).
« Auparavant, cinq personnes effectuaient six tâches, l'indemnité était donc très faible. Maintenant, deux personnes effectuent quatre tâches, ce qui permettra au chef de village de toucher environ 5 à 6 millions de dollars par mois », a expliqué M. Son.
Allocation la plus élevée de plus de 14 millions pour 3 postes
Concernant l'information selon laquelle les chefs de village et les chefs de quartier peuvent recevoir le salaire le plus élevé de 14,04 millions de VND/mois, l'avocat Diep Nang Binh, chef du cabinet d'avocats Tinh Thong Luat, a déclaré que cette information était incorrecte.
« Ce niveau le plus élevé couvre les trois postes, et non chaque individu », a souligné M. Binh.
Citant l'article 34 du décret 33/2023 du gouvernement réglementant le régime d'allocations pour les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels, M. Binh a déclaré que le budget central alloue un fonds d'allocations pour payer mensuellement les travailleurs à temps partiel dans chaque village et groupe résidentiel :
Pour les villages de 350 ménages ou plus ; les groupes résidentiels de 500 ménages ou plus ; les villages et les groupes résidentiels appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune avec des problèmes de sécurité et d'ordre complexes selon les décisions des autorités compétentes ; les villages et les groupes résidentiels appartenant à des unités administratives au niveau de la commune dans les zones frontalières et insulaires se voient attribuer un fonds d'indemnité égal à 6,0 fois le salaire de base.
Dans le cas où un village de 350 ménages ou plus est transformé en groupe résidentiel en raison de la création d'une unité administrative urbaine au niveau de la commune, le fonds d'allocation doit être maintenu à 6,0 fois le salaire de base.
Pour les villages et les groupes résidentiels non couverts par la réglementation ci-dessus, le fonds d'allocation est de 4,5 fois le salaire de base (actuellement le salaire de base est de 2 340 000 VND/mois).
À partir de là, on peut calculer que selon la réglementation, pour les travailleurs non professionnels dans les villages et les groupes résidentiels, le fonds d'allocation est alloué à 6,0 fois le salaire de base, l'allocation mensuelle sera de 6 x 2,34 millions de VND/mois = 14,04 millions de VND/mois.
Pour les travailleurs non professionnels des villages et des groupes résidentiels, le fonds d'allocation est de 4,5 fois le salaire de base, l'allocation mensuelle est de 4,5 x 2,34 millions de VND/mois = 10,53 millions de VND/mois.
« Toutefois, conformément à la clause 6 de l'article 33 du décret 33, les travailleurs à temps partiel des villages et des groupes résidentiels n'occupant pas plus de trois postes (y compris le secrétaire de cellule du Parti, le chef de village ou de groupe résidentiel, le chef du comité de travail de front) ont droit à des indemnités mensuelles. Ainsi, les indemnités de 14,04 millions de VND/mois et de 10,53 millions de VND/mois s'appliquent à un maximum de trois postes », a déclaré M. Binh.
L'avocat a également noté : Ce niveau d'indemnité n'est pas le niveau d'indemnité de chaque poste, mais sera réparti entre les postes.
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Source : https://vietnamnet.vn/thuc-hu-phu-cap-cua-truong-thon-to-truong-dan-pho-14-trieu-dong-thang-2380012.html
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