L'égalité des sexes est une politique majeure du Parti et de l'État, et constitue également l'une des missions essentielles de la Stratégie et du Plan de développement socio-économique du pays. Elle constitue le fondement de la stratégie de développement humain du Parti et de l'État, visant à garantir une égalité réelle entre les hommes et les femmes en termes d'opportunités, de participation et de jouissance dans les domaines politique , économique, culturel et social, contribuant ainsi au développement rapide et durable du pays.
De nos jours, le Parti et l'État prennent soin des femmes à tous les niveaux. Elles jouent un rôle de plus en plus important au sein de la famille et jouent un rôle important dans la société. Elles ont mis en avant leurs talents et leur intelligence, contribuant ainsi à de nombreux secteurs et domaines de la société, notamment dans le domaine de la télévision et de la radio.
Le changement climatique est un défi mondial qui affecte négativement le développement durable de chaque pays et la vie des populations, notamment des femmes et des enfants. Ces dernières années, le changement climatique s'est intensifié, s'est multiplié et a entraîné des conséquences de plus en plus graves. Les catastrophes naturelles d'origine hydrométéorologique ont eu des répercussions considérables sur la production et la vie humaine. L'atelier visait à discuter de l'égalité des sexes et du rôle des femmes dans la prévention des catastrophes et l'adaptation au changement climatique.
Dans sa présentation sur le travail en matière d'égalité des sexes au cours des cinq dernières années, M. Nguyen Van Vinh, directeur adjoint du Conseil pour la promotion des femmes, Département général d'hydrométéorologie, a déclaré qu'afin de mettre en œuvre la loi sur l'égalité des sexes, les objectifs nationaux en matière d'égalité des sexes, le plan de mise en œuvre de la stratégie nationale sur l'égalité des sexes du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement , du Département général d'hydrométéorologie et du travail des cadres féminins, immédiatement après sa création, le Département général d'hydrométéorologie a créé le Conseil pour la promotion des femmes.
Parallèlement, les unités du Département général ont également créé des Comités pour la promotion de la femme. Ces derniers temps, ces comités ont bien conseillé les responsables du Département général et les responsables des unités dans la mise en œuvre d'activités en faveur des femmes et de l'égalité des sexes.
Français Actuellement, le Comité du Parti du Département général compte 06 camarades, dont 01 est une femme officier (représentant 16,7%) ; La direction du Département général compte 05 personnes, dont 01 est une femme officier (représentant 20%) ; le nombre de cadres occupant des postes de direction et de gestion au niveau du département et équivalent dans les unités relevant du Département général est de 69 personnes, dont 04 sont des femmes officiers (représentant 0,57%), 01 est un chef ; le nombre de cadres participant au travail de direction et de gestion à partir du niveau du poste et au-dessus et participant au Comité du Parti est de 467 personnes, dont 120 sont des femmes officiers (représentant 25,7%).
Sous la direction et la direction du Comité du Parti et des dirigeants du Département général, le travail sur les femmes et l'égalité des sexes du Département général d'hydrométéorologie a obtenu des résultats encourageants : la propagande et la diffusion de contenus liés à l'égalité des sexes et à la promotion des femmes ont été menées régulièrement ; l'organisation de l'égalité des sexes et de la promotion des femmes a été améliorée ; l'intégration des contenus sur l'égalité des sexes dans les domaines de la politique, de la formation, de l'accueil, de l'emploi et de la santé a été prise en compte et mise en œuvre conformément à la réglementation.
Afin de continuer à promouvoir efficacement le rôle et la responsabilité dans la mise en œuvre du travail sur l'égalité des sexes, le Département général d'hydrométéorologie continuera d'organiser de nombreuses activités sur l'égalité des sexes et le travail des femmes, le contenu principal étant l'intégration du travail sur le genre et du travail professionnel pour créer des opportunités d'échange, de partage d'expériences et d'amélioration de la capacité à effectuer les tâches assignées.
S'exprimant sur l'égalité des sexes dans la réduction et la prévention des risques de catastrophe en Finlande, Mme Ani Karttuen, représentante de l'ambassade de Finlande, a déclaré que les catastrophes naturelles touchent souvent de manière disproportionnée les femmes et les enfants. En cas de catastrophe, les femmes ont moins de chances de survivre et d'accéder aux soins de santé, et sont plus vulnérables. C'est pourquoi, en Finlande, lorsque nous élaborons une réponse au changement climatique, nous valorisons systématiquement le rôle des femmes, car elles représentent 50 % de la population.
Nous avons également des programmes visant à promouvoir la participation des femmes. Nous intégrons systématiquement l'égalité des sexes, le changement climatique et le rôle des femmes à nos programmes. En Finlande, l'égalité des sexes est une priorité absolue, avec de nombreuses solutions importantes pour l'égalité des sexes, comme l'autonomisation des femmes. Les femmes sont essentielles pour construire et renforcer la prévention des catastrophes.
Dans son discours, M. Nguyen Manh Thang, directeur adjoint de la station hydrométéorologique de la région Nord, a déclaré que la station compte 10 stations et emploie 551 personnes, dont 293 femmes sur 551 (officielles, fonctionnaires et ouvrières), soit 53,18 %. Concernant l'égalité des sexes, ces dernières années, la station hydrométéorologique de la région Nord a toujours veillé à promouvoir le travail des femmes, à prendre soin de leur personnel et à le développer, en édictant des directives, des résolutions et des politiques relatives au travail des femmes et à leur personnel.
À l'avenir, la Station hydrométéorologique régionale du Nord prendra des mesures énergiques pour créer des viviers, planifier, former et encourager le personnel féminin, afin d'en garantir la qualité et la quantité. Il s'agit d'une mission stratégique pour le personnel de la Station. Il s'agira de sensibiliser les responsables d'agences et d'unités à l'importance du travail des femmes dans le contexte de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale. L'ensemble des étapes du travail des femmes, notamment l'évaluation, la planification, la formation et l'encouragement des femmes, sera mis en œuvre de manière synchronisée et efficace.
Lors de l'atelier, les invités ont également posé de nombreuses questions sur l'égalité des sexes en termes d'opportunités, de responsabilités et de droits des femmes ainsi que sur le rôle des femmes dans la prévention et le contrôle des catastrophes et ont fait des suggestions et des recommandations sur la manière de promouvoir la capacité et la contribution des femmes à la prévention et au contrôle des catastrophes.
Source
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