" « Orange Bowl avec TH 2023 » : Mettre fin à la violence contre les femmes et les filles
L'événement s'est déroulé sous le thème « Mettre fin aux violences faites aux femmes et aux filles ». Le groupe TH considère « Pour un bonheur véritable » comme la première des cinq valeurs fondamentales qu'il vise.
Depuis sa création, TH Group a non seulement construit le principe de respect, en particulier le respect des femmes dans l'environnement de travail, mais a également été un pionnier dans la diffusion de ce message à la communauté.
Mme Hoang Thi Thanh Thuy, Directrice du Développement Durable du Groupe TH, a déclaré : « Le Groupe TH et le Fonds pour la Stabilité Vietnamienne ont déployé et continuent de déployer des efforts pour contribuer à l'élimination des préjugés et des stéréotypes sexistes aux niveaux individuel, familial et communautaire, en particulier dans le monde du travail. Nous sommes convaincus que le respect et la non-discrimination sont des principes essentiels pour garantir l'égalité de tous en termes de rôle, de position, de voix, d'opportunités et de bénéfices. La large diffusion de la campagne « Orange avec TH » s'inscrit dans le cadre des efforts du Groupe pour sensibiliser le public à cette situation. Elle témoigne également de la conviction et de la détermination d'apporter un avenir radieux et prometteur à toutes celles et ceux qui ont été et sont victimes de violence. »
C'est la deuxième année que le Groupe TH et la Fondation pour la stature vietnamienne s'associent à ONU Femmes pour organiser la Campagne Orange Mondiale « Unissons-nous pour mettre fin à la violence sexiste ». Le programme de cette année est axé sur le message suivant : Diversité, Équité, Inclusion, Connectivité, Pour un véritable bonheur.
Depuis 2008, le Secrétaire général des Nations Unies a choisi l'orange comme couleur symbolique des efforts et des engagements visant à mettre fin aux violences sexistes, afin d'alerter sur le niveau de danger quasi-maximal que représente cette maladie à l'échelle mondiale. Outre cette signification, l'orange est également une couleur visuellement attrayante, apportant un sentiment de joie et d'espoir pour un monde sans violences sexistes à toutes les femmes et à tous les enfants, ainsi qu'à celles et ceux qui œuvrent sans relâche jour et nuit pour cet objectif.
Le programme médiatique a eu lieu le 25 novembre, Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, qui marque également le lancement de la campagne mondiale « 16 jours de solidarité pour mettre fin à la violence sexiste à l'égard des femmes et des filles », lancée par les Nations Unies. C'est également le mois d'action pour l'égalité des sexes et la prévention et la lutte contre la violence sexiste, présidé chaque année par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales .
L'événement vise à sensibiliser et à identifier le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, prenant ainsi des mesures pour mettre fin au harcèlement sexuel sur le lieu de travail, en promouvant un environnement de travail sûr, respectueux et égalitaire afin que les employés puissent contribuer en toute confiance au développement de l'entreprise.
Lors de cet événement, 200 collaborateurs du Groupe TH ont été informés et sensibilisés à l'égalité des sexes, aux violences sexistes et aux mesures de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel au travail. De nombreux messages importants ont été partagés par les collaborateurs du Groupe TH, notamment : « Tout le monde a les mêmes droits et les mêmes chances, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle ou son identité de genre ; le silence n'est pas la meilleure façon de se protéger et de protéger les personnes victimes de harcèlement sexuel ; l'égalité des sexes est essentielle pour mettre fin aux violences faites aux femmes et aux enfants ; dire non au harcèlement sexuel au travail… »
Lors de cet événement, les représentants du Groupe TH ont également présenté le processus de réception et de traitement des cas de harcèlement sexuel au travail. Le Groupe a ainsi mis en place un Comité de prévention du harcèlement sexuel au travail afin de garantir un environnement de travail sûr, respectueux et égalitaire pour tous les collaborateurs. Le rôle des collaborateurs fait également l'objet d'une attention particulière dans la prévention du harcèlement sexuel au travail, notamment au sein du Groupe TH, et de la violence envers les femmes et les filles en général.
Dans le cadre de cet événement, des représentants de l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes), du Groupe TH, de l'Institut LIGHT et de VSF ont conjointement célébré une cérémonie d'engagement visant à éliminer toutes les formes de violence à l'égard des femmes et des enfants, avec des messages pour garantir l'égalité des sexes : « Diversité – Équité – Inclusion – Connectivité – Pour un bonheur véritable ». Le Groupe TH est convaincu qu'un lieu de travail qui met en pratique ces valeurs apportera des expériences positives aux employés, maximisera la diversité des forces de chacun et favorisera la réussite et le développement de l'ensemble de l'organisation, ainsi que de chaque membre.
Pionnier dans la mise en œuvre de l'engagement en faveur de l'autonomisation des femmes - répondant aux exigences du développement durable
« Étant parmi les 30 premières entreprises promouvant l'égalité des sexes au Vietnam, le groupe TH a toujours démontré sa position de pionnier dans la réalisation de l'engagement d'ONU Femmes pour l'autonomisation des femmes (WEP) et est de plus en plus prospère », a déclaré Mme Nguyen Kim Lan, directrice du programme d'autonomisation économique des femmes de l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.
C'est également une raison importante qui contribue au développement du Groupe. Grâce à de nombreuses politiques, documents et réglementations mettant en œuvre l'égalité des sexes, TH a créé un environnement de travail égalitaire et sûr pour ses employés, exempt de toute discrimination.
Grâce à des politiques et des solutions concrètes, TH est devenue l'une des entreprises leaders en matière de promotion de l'égalité des sexes sur le lieu de travail et au sein de la communauté. « Les employés sont la richesse de l'entreprise. S'ils apprennent à travailler dans un environnement égalitaire et sûr, ils travailleront avec une productivité, une qualité et une efficacité élevées, en faisant preuve d'initiative et en optimisant leurs performances. Le groupe TH a mis en œuvre des mesures d'égalité des sexes performantes, répondant ainsi aux exigences du développement durable », a déclaré Mme Nguyen Kim Lan.
Participant pour la première fois au festival « Orange Bowl with TH », M. Le Van Cao, employé de la ferme n° 4, un groupe de fermes laitières du groupe TH à Nghia Dan, a déclaré qu'il s'agissait d'une activité très significative pour tous les travailleurs. Il a en effet compris que dans toute organisation ou entreprise, lorsque les principes d'égalité, d'équité et de diversité de chaque individu sont respectés et que les conditions de développement sont créées, les perspectives de développement et de prospérité de l'organisation ou de l'entreprise deviennent bien plus claires. Par exemple, dans l'entreprise où il travaille, de nombreux postes semblent « inadaptés aux femmes », mais ses collègues féminines les ont parfaitement exercés et ont apporté une efficacité économique remarquable à l'unité.
Lorsqu'on lui a demandé de parler de la contribution de ses collègues du sexe opposé, M. Cao a fièrement déclaré : « L'exploitation laitière du Groupe TH est un système d'élevage et de production à grande échelle. Elle utilise donc des machines spécialisées qui exigent une santé et des compétences très élevées. Les hommes doivent également travailler très dur. Pourtant, dans mon unité, il y a toujours d'excellentes conductrices de machines. Tout simplement parce qu'elles sont passionnées par leur travail et que l'entreprise les soutient et crée toujours les conditions pour qu'elles puissent se développer au mieux. »
Ayant travaillé chez TH Group pendant plus de 13 ans, Mme Le Thi Hong Dat, superviseure et présidente du syndicat de la ferme laitière n° 5, est très fière de travailler dans un environnement professionnel, égalitaire et juste, indépendamment du poste ou du sexe. « Ici, nous ressentons l'attention des dirigeants et des managers pour garantir à tous les travailleurs un environnement de travail sûr et équitable. Nous avons ainsi la possibilité de nous développer et de contribuer selon nos capacités, sans aucune discrimination entre hommes et femmes », a déclaré Mme Dat.
Avec 61 % de femmes parmi ses effectifs, TH Milk Food Joint Stock Company (THMF) a toujours mis en place une politique de soutien et créé les conditions optimales pour permettre aux femmes de développer leurs compétences. Mme Luu Thi Thu Hien, directrice générale de TH Milk Food Joint Stock Company, a déclaré : « L'entreprise a toujours mis en place une stratégie pour organiser et planifier le travail de manière rationnelle, en suivant particulièrement les projets et les besoins reproductifs de son personnel féminin afin de gérer les ressources humaines avec efficacité et de garantir une application rigoureuse des régimes d'avantages sociaux et de maternité afin de créer toutes les conditions pour aider les femmes à concilier travail, carrière, passion et famille. »
L'événement médiatique « Lancer des oranges avec TH 2023 » – Mettre fin à la violence contre les femmes et les filles a profondément marqué le parcours de TH Group en matière de peinture orange en 2023. Le message « Diversité - Équité - Inclusion - Connexion - Pour un vrai bonheur » est largement diffusé non seulement auprès des employés de TH Group, mais aussi auprès de la population de tout le pays, pour un monde plus sûr, plus égalitaire et meilleur pour toutes les femmes et les filles au Vietnam.
Cette année, la campagne « To Cam Cung TH » se déroulera directement dans 15 magasins TH True Mart à Hanoï et 10 magasins à Hô-Chi-Minh-Ville, du 15 novembre au 15 décembre 2023. Les magasins TH True Mart participants seront décorés d'un coin orange bien visible. Chaque client qui achète un produit orange et s'enregistre à ce coin et partage le message de la campagne avec le hashtag « TocamcungTH » recevra un cadeau significatif. De plus, pour chaque produit orange acheté par un client dans les 25 magasins TH True Mart mentionnés ci-dessus, le Fonds pour la stature vietnamienne versera 630 VND afin de soutenir l'amélioration des conditions de vie des femmes victimes de violences et en situation difficile.
Chaque prêt d'au moins 10 millions de VND sera géré sans intérêt et de manière rotative pour les bénéficiaires. 300 millions de VND devraient être versés dans le cadre de la campagne « To Cam with TH 2023 » afin de soutenir les moyens de subsistance des femmes victimes de violences et en situation difficile dans le district de Muong Ang, province de Dien Bien.
Source
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