L'ère de la technologie - l'ère des femmes qui prennent les choses en main

Reshma Saujani, fondatrice et PDG de l'organisation à but non lucratif Girls Who Code, pose avec son livre Brave, not Perfect - Photo : Girls Who Code

Les femmes dirigeantes ont fait des progrès constants dans l’établissement de leurs positions dans un domaine jusqu’ici dominé par les hommes.

Selon un vote du site Web technologique Wired, parmi les femmes leaders technologiques considérées comme les plus influentes en 2024 en termes de capacité de leadership, de niveau d'innovation, ainsi que de leurs importantes contributions à la technologie, on trouve des noms importants tels que :

Mme Mira Murati, directrice technique de la société d'intelligence artificielle OpenAI ; Mme Linda Yaccarino, PDG du réseau social X (propriété du milliardaire américain Elon Musk) ; Mme Catherine Lian, directrice générale et responsable technologique chez IBM ASEAN ; et Mme Reshma Saujani, fondatrice de l'organisation à but non lucratif Girls Who Code.

Pour la moitié du monde en technologie

Au fil des ans, la proportion de femmes dans le secteur technologique a progressivement augmenté, témoignant d'une évolution positive du secteur. Selon une enquête réalisée au premier trimestre 2023 sur le site Wearesimplytalented, d'ici 2023, environ 23 % des programmeurs seront des femmes, contre 19 % en 2021.

Aux États-Unis, les femmes représenteront environ 26 % de la main-d'œuvre du secteur technologique d'ici 2022. Des régions comme l'Asie de l'Est ont également connu des progrès significatifs, avec près de 30 % des programmeurs étant des femmes début 2023, contre seulement 15 % en 2021.

Cet essor peut s’expliquer par des initiatives visant à encourager les filles à s’orienter vers les domaines STEM ( sciences , technologie, ingénierie et mathématiques), notamment des cours de codage de courte durée, des bourses et des programmes de mentorat.

À mesure que les établissements d’enseignement et les entreprises continuent de promouvoir ces opportunités, la tendance à la hausse de la représentation des femmes dans le secteur technologique va se poursuivre.

Au cours de la dernière décennie, le nombre de femmes occupant des postes de direction dans le secteur technologique a augmenté, mais cela reste insuffisant. Selon Deloitte Global, les grandes entreprises technologiques mondiales devraient compter 33 % de femmes parmi leurs effectifs d'ici 2022. Cependant, malgré ces progrès, les femmes n'occupent encore qu'environ 5 % des postes de direction dans le secteur.

De plus, une enquête de 2022 a révélé que 38 % des offres d'emploi dans le secteur technologique n'invitaient que des hommes à des entretiens, ce qui montre clairement que des préjugés existent toujours dans le processus d'embauche.

Si les choses continuent ainsi, il faudra peut-être attendre jusqu’en 2060 pour atteindre un équilibre hommes-femmes de 50/50 dans le secteur technologique.

Je crois qu'un acte de courage en ouvre beaucoup d'autres. Mais le courage est comme un muscle : lorsqu'on l'exerce, il se développe. Lorsqu'on le néglige, il s'atrophie. Il est facile de retomber dans nos instincts perfectionnistes. Le courage n'est pas une chose qu'on fait une fois pour toutes ; il doit être pratiqué, comme la méditation.

Reshma Saujani

« Pas besoin d'être parfait, soyez courageux »

Lorsqu’on parle des efforts visant à autonomiser les femmes dans le domaine de la technologie, il est impossible de ne pas mentionner l’initiative ambitieuse de Mme Reshma Saujani, fondatrice et PDG de l’organisation à but non lucratif Girls Who Code.

Avec sa vie personnelle inspirante et ses efforts pour contribuer à l’organisation Girls Who Code, cette femme a véritablement été une grande motivation pour les femmes passionnées par la technologie à travers le monde.

Reshma Saujani est née en 1975 à Chicago, aux États-Unis, de parents immigrés indiens. Après avoir obtenu son diplôme de l'Université de l'Illinois, elle a obtenu un master en politiques publiques à l'Université Harvard et un doctorat en droit à l'Université Yale.

Avant de fonder Girls Who Code, elle s'est présentée à la Chambre des représentants en 2010, devenant ainsi la première femme indo-américaine à se présenter au Congrès, bien qu'elle n'ait pas réussi.

Saujani a fondé Girls Who Code en 2012 après avoir constaté le manque flagrant de femmes dans l'informatique lors de sa campagne électorale au Congrès en 2010. Girls Who Code vise à combler l'écart entre les sexes dans le secteur des technologies en proposant aux filles une formation et des ressources en programmation.

L’objectif ambitieux initial de former 1 million de programmeuses d’ici 2020 s’est depuis transformé en une mission plus vaste : construire un réseau de soutien pour les filles dans le secteur technologique.

Selon le site Web de l'organisation, Girls Who Code a touché plus de 500 000 filles et fondé plus de 8 500 clubs dans le monde à ce jour.

L’organisation a eu un impact considérable sur l’enseignement de l’informatique auprès des lycéens, contribuant à l’équilibre entre les sexes dans le domaine technologique.

Girls Who Code dispose d'un réseau d'anciens élèves en pleine croissance, avec plus de 80 000 diplômés universitaires.

Pratiquez le courage

Mme Reshma Saujani a partagé un jour avec ABC News (USA) trois façons dont elle pratique le courage au quotidien, car elle croit qu'en pratiquant le courage, les femmes peuvent vivre une vie plus pleine de sens et plus libre.

* Gardez votre énergie : il est important de prendre soin de soi pour éviter l'épuisement. Pour Saujani, cela implique de faire de l'exercice régulièrement, même si l'on est très occupé.

p Faites quelque chose pour lequel vous n'êtes pas doué : lancez-vous un défi en participant à des activités que vous évitez habituellement pour développer vos muscles du courage.

p Arrêtez de faire plaisir aux gens : dites ce que vous pensez sans craindre d’être jugé, car le silence peut vous rendre amer et vous perdre.

Source : https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm