Le syndicat des transports du Vietnam a organisé la conférence de formation syndicale 2024 dans la région Sud les 23 et 24 octobre 2024.
La conférence s'est tenue dans la ville de Can Tho avec plus de 400 participants qui étaient des responsables syndicaux au niveau local ; des présidents, des vice-présidents, des responsables syndicaux et des comptables de syndicats de base dans la région du Sud.
S'exprimant lors de la conférence, M. Pham Hoai Phuong, président du Syndicat vietnamien des transports, a souligné que cette formation visait à renforcer les connaissances, les compétences professionnelles et les méthodes d'action syndicale. Elle visait ensuite à constituer une équipe de responsables syndicaux dotés de solides qualités politiques , capables de relever les défis posés par le nouveau contexte et de contribuer à l'édification d'une organisation syndicale de plus en plus forte.
Le président du syndicat des transports du Vietnam, Pham Hoai Phuong, a suggéré qu'après la formation, les responsables syndicaux appliquent les connaissances et les compétences du travail syndical dans des activités pratiques.
Pour que le syndicat puisse jouer efficacement son rôle et sa fonction, le président Pham Hoai Phuong a suggéré que les responsables syndicaux de base innovent dans l'organisation et les activités du syndicat. Cependant, ces innovations doivent être cohérentes avec la quantité, la structure de la main-d'œuvre, les besoins et les aspirations des travailleurs et des employés, ainsi qu'avec la nécessité d'améliorer la qualité des ressources humaines.
Parallèlement, promouvoir le rôle représentatif, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des syndiqués et des travailleurs. Veiller au développement des effectifs syndicaux et à la création de syndicats de base.
Pour les syndicats de base du secteur public, il est nécessaire de coordonner avec le Comité du Parti de l'unité la direction et l'orientation des agences spécialisées et des organisations syndicales afin de promouvoir le développement des membres des syndicats et de construire des syndicats de base forts ; de se concentrer sur la mise en œuvre de réglementations démocratiques et l'organisation de mouvements d'émulation efficaces...
Pour les syndicats de base du secteur non étatique, il est nécessaire de se concentrer sur la formation des syndicats de base aux compétences et aux méthodes de fonctionnement, d’identifier le contenu clé à mettre en œuvre et de faire un bon travail de propagation et de mobilisation des travailleurs pour qu’ils adhèrent aux syndicats.
Les responsables syndicaux acquièrent des connaissances et des compétences en matière de travail syndical.
« Grâce aux thèmes de formation, les délégués doivent aborder ouvertement les points obscurs et les limites de leurs activités pratiques afin de clarifier avec le rapporteur les préoccupations communes. Ils peuvent ainsi accumuler une grande expérience et apprendre de nombreuses choses utiles, permettant ainsi à chaque délégué de mettre immédiatement en pratique les connaissances et la compréhension échangées et communiquées lors de la formation », a suggéré M. Phuong.
En participant à la conférence de formation, les délégués ont été informés et formés sur les sujets suivants : Compétences opérationnelles des syndicats dans la nouvelle situation ; Loi sur la mise en œuvre des réglementations de la démocratie de base, conventions collectives de travail ; Instructions sur l'émulation et la récompense du travail des organisations syndicales ; Gestion des finances et des actifs des syndicats de base.
Source : https://www.baogiaothong.vn/tap-huan-nghiep-vu-cho-hon-400-can-bo-cong-doan-gtvt-viet-nam-192241024121520637.htm
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