Le secrétaire général et président To Lam assiste à la cérémonie d'ouverture de l'Académie nationale de défense, le 12 septembre 2024 _Source : qdnd.vn
Les organisations de base du Parti constituent le fondement du Parti, le noyau politique local et le « pont » entre le Parti et le peuple. À propos de la construction du Parti, le Président Ho Chi Minh a affirmé : « Pour diriger la révolution, le Parti doit être fort. La force du Parti réside dans la qualité de ses cellules. De bonnes cellules sont le fruit de la qualité de ses membres. » (1) Les membres du Parti constituent « la chaîne reliant le Parti aux masses » (2). Conscient de cette vision directrice, notre Parti a publié de nombreux documents pour construire des organisations de base et améliorer la qualité de ses membres, notamment la résolution n° 21-NQ/TW du 16 juin 2022 de la 5e Conférence centrale (13e législature) intitulée « Sur le renforcement de la consolidation et de la construction des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité de ses membres dans la nouvelle période ». La résolution stipule : « L’amélioration de la capacité de leadership et de la force de combat des organisations de base du parti ainsi que la qualité des membres du parti sont toujours considérées comme importantes et déterminées par notre Parti comme une tâche importante et régulière. »
Dans l'Armée populaire du Vietnam, les organisations de base du parti sont établies au niveau de la base avec divers types d'agences et d'unités, un grand nombre et de grandes zones ; dirigeant la mise en œuvre des tâches dans des environnements d'opérations militaires , des conditions difficiles et compliquées ; les organisations de base du parti dans les agences militaires locales sont sous la direction directe dans tous les aspects du Comité du Parti local ; en même temps, mettant en œuvre les résolutions du Comité du Parti militaire de niveau supérieur sur les tâches de défense nationale et le travail militaire local.
Français Profondément conscients de la position et du rôle des organisations de base du parti et des membres du parti, au cours du dernier mandat, la Commission militaire centrale, le Département général de la politique, les comités du parti et les agences politiques à tous les niveaux ont dirigé et dirigé la mise en œuvre du travail de construction des organisations de base du parti, améliorant la qualité des membres du parti au sein du Comité du parti de l'armée et ont obtenu de nombreux résultats importants, notamment :
Premièrement, nous avons fait un bon travail de recherche, de compréhension approfondie et de concrétisation des résolutions, directives, règlements et lignes directrices du Comité central sur la construction du Parti.
Étudier et assimiler en profondeur la résolution du XIIIe Congrès national du Parti, les résolutions et conclusions du Comité central sur la construction du Parti, en particulier la résolution de la IVe Conférence centrale du XIIe mandat, la conclusion de la IVe Conférence centrale du XIIIe mandat, la résolution n° 21-NQ/TW de la Ve Conférence centrale du XIIIe mandat ; les règlements du Bureau politique sur l'organisation du Parti dans l'Armée populaire du Vietnam, sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période (3) ; les règlements du Secrétariat sur les fonctions, les tâches et les relations de travail des comités du Parti et des cellules de base du Parti dans l'Armée populaire du Vietnam (4). Sur cette base, les concrétiser en politiques et mesures de direction dans la résolution du XIe Congrès national du Parti de l'Armée (période 2020-2025), les résolutions et conclusions de la Commission militaire centrale, du Comité permanent de la Commission militaire centrale (5) et des comités du Parti à tous les échelons ; Français publier des programmes et des plans d'action et les mettre en œuvre avec rigueur et sérieux. Dans le même temps, la Commission militaire centrale a chargé le Département général de la politique de publier des directives sur l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti ; sur l'examen annuel de la qualité, l'évaluation et la classification des organisations du Parti et des membres du Parti ; sur la promulgation et la mise en œuvre des règlements des comités du Parti et des cellules du Parti dans l'armée(6) ; a demandé aux comités du Parti des régions militaires et aux comités du Parti des gardes-frontières de se coordonner activement avec les comités du Parti provinciaux et municipaux de la région pour diffuser et mettre en œuvre en profondeur dans les comités militaires locaux du Parti et les comités provinciaux du Parti des gardes-frontières, garantissant le maintien du principe de direction absolue et directe du Parti dans tous les aspects de l'armée, contribuant à renforcer la construction des organisations de base du Parti et à améliorer la qualité des membres du Parti.
Deuxièmement, construire et perfectionner les comités et organisations du Parti au niveau de la base, conformément aux règlements et aux instructions du Comité central, conformément au processus d’ajustement de l’organisation des forces armées.
Français Saisissant et maîtrisant parfaitement les résolutions, directives, règlements, règles et instructions du Comité central, suivant de près le mouvement et le développement des activités militaires et de défense pratiques, la Commission militaire centrale, les comités du Parti et les agences politiques à tous les niveaux ont dirigé et dirigé la consolidation et l'amélioration opportunes de plus de 3 000 organisations de base du parti conformément aux règlements, assurant la synchronisation et l'unité avec le processus d'ajustement de l'organisation de la force de l'armée selon la résolution du Politburo ; dans lequel, en se concentrant sur la direction et la direction de la construction et de l'amélioration des organisations de base du parti dans les unités nouvellement créées, fusionnées et réorganisées conformément aux exigences de la construction d'une armée allégée, compacte et forte, capable de diriger les agences et les unités pour accomplir toutes les tâches ; en liant la consolidation et l'amélioration des membres du comité du Parti au travail de planification, de nomination des cadres clés et de préparation du personnel pour le nouveau comité du Parti ; en assurant la quantité, la structure appropriée, la bonne qualité et l'héritage, le développement pour diriger de manière globale les agences et les unités dans tous les aspects du travail. Après la consolidation et l'achèvement, les comités et organisations du Parti au niveau de la base complètent rapidement les tâches, émettent et appliquent strictement les règlements de travail, les règlements sur la direction des aspects clés du travail conformément aux règlements.
Troisièmement, il faut prêter régulièrement attention à la formation des membres du Parti et s’occuper de cette formation ; il faut associer étroitement la formation des membres du Parti à la formation des cadres.
Le travail de recherche, de création de filières, de formation et d'intégration des membres du Parti est régulièrement mis en œuvre, garantissant la pertinence de la devise, de l'orientation, des principes et des procédures, privilégiant la qualité plutôt que la quantité. Le développement des membres du Parti se concentre sur la formation d'officiers, de soldats professionnels, de chefs de batterie, de chefs d'escouade et de soldats d'excellence. De 2020 à août 2024, l'armée a accueilli plus de 66 000 membres du Parti. Le taux de développement annuel des membres du Parti a toujours dépassé 5 % par rapport au nombre total de membres du Parti, dépassant de 2 % l'objectif prévu. L'association du développement des membres du Parti à la formation, à l'encouragement et au renforcement du contingent de cadres contribue à accroître le ratio de leadership au sein de l'armée et à créer une source de cadres et de membres du Parti pour les localités. L'encadrement, la formation et l'entraînement réguliers du contingent de membres du Parti créent des conditions favorables pour aider les membres du Parti à s'acquitter de leurs responsabilités et missions. Se concentrer sur l'examen, la détection, l'éducation, l'assistance, le filtrage et l'élimination des membres non qualifiés du Parti ; présenter et gérer les membres du Parti qui travaillent régulièrement pour maintenir le contact avec l'organisation du Parti et les personnes où ils résident conformément aux règlements du Politburo.
Associer étroitement la formation des membres du Parti à celle des cadres, en particulier celle des membres et secrétaires des comités du Parti, ainsi que celle des cadres responsables au niveau local en termes de qualités politiques, d'éthique, de style de vie, de qualifications, de capacités, de méthodes et de style de travail. Depuis le début du 13e Congrès du Parti, plus de 63 000 cadres et membres du Parti (en particulier les camarades ayant accompli leurs missions avec brio et reçu des distinctions) ont été sélectionnés et envoyés en formation et en accompagnement dans des centres de formation au sein et en dehors de l'armée, contribuant ainsi à améliorer leur niveau de théorie politique, d'éducation, d'expertise et de professionnalisme.
Quatrièmement, bien accomplir le travail d’inspection et de supervision, protéger la politique interne et promouvoir le rôle des organisations de masse dans la participation à la construction du Parti.
Français La Commission militaire centrale, les comités du Parti et les comités d'inspection à tous les échelons ont parfaitement assimilé, concrétisé et appliqué sérieusement les règlements et directives du Comité central sur le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti, garantissant les points de vue, les devises, les principes, les processus et les règlements corrects ; l'ordre et la qualité du travail d'inspection et de supervision des organisations de base du Parti ont été maintenus et améliorés. Les organisations de base du Parti dans tous les types d'agences et d'unités ont élaboré de manière proactive et flexible des plans et programmes d'inspection et de supervision, en mettant l'accent sur l'inspection et la supervision de la direction dans l'exécution des tâches politiques et le travail de construction du Parti ; la Résolution de la 4e Conférence centrale, 12e législature, la Conclusion de la 4e Conférence centrale, 13e législature sur la construction et la rectification du Parti ; l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ; une compréhension proactive de la situation et l'inspection des organisations du Parti et des membres du Parti en cas de signes de violations(7). Par l'inspection et la supervision, il a contribué à l'alerte précoce et à la prévention des violations commises par les organisations et les membres du Parti, ainsi qu'à la responsabilisation des dirigeants des comités, des organisations, des cadres et des membres du Parti. Il a fait preuve d'efficacité en matière de protection de la politique interne, notamment en évaluant, examinant, vérifiant et définissant les normes politiques applicables au recrutement, à la promotion, à la nomination des cadres, à l'intégration aux comités et au développement des membres du Parti.
Accorder régulièrement une attention particulière à la direction de la construction d'organisations de masse fortes (syndicat de la jeunesse, syndicat des femmes, syndicat) qui fonctionnent conformément à leurs fonctions et tâches ; promouvoir le rôle des organisations de masse dans la formation et la création de sources pour l'introduction et le recrutement des membres du parti ; participer à la contribution des opinions sur le travail de direction des comités et organisations du parti ; superviser la mise en place d'exemples, l'auto-culture et la formation à l'éthique et au mode de vie des cadres et des membres du parti, en particulier des membres des comités du parti et des cadres en charge des agences et des unités.
Cinquièmement, innover dans les méthodes et les styles de leadership ; construire et mettre en œuvre efficacement de bons modèles et des approches créatives.
Mettre l'accent sur l'innovation des méthodes et styles de leadership dans une perspective scientifique, démocratique, efficace et pragmatique, notamment sur la capacité à comprendre et à concrétiser les résolutions et directives des supérieurs, et à définir des politiques et des mesures pour diriger à son propre niveau afin de garantir la proximité, la justesse et l'adéquation à la nature, aux caractéristiques et aux missions de chaque type d'organisation de base du parti. L'organisation et la mise en œuvre des résolutions doivent être rigoureuses et scientifiques ; détecter rapidement les problèmes et prendre des mesures efficaces pour les résoudre. La promulgation et la mise en œuvre des règlements de travail et des règlements de direction pour les aspects clés du travail sont rigoureusement appliquées par tous les comités et cellules de base du parti, conformément aux principes de centralisme démocratique, de leadership collectif et de répartition individuelle des responsabilités. Promouvoir la responsabilité d'exemplarité auprès des membres du comité et des membres du parti, en premier lieu des secrétaires et secrétaires adjoints des comités et cellules du parti ; ainsi, le rôle d'avant-garde et d'exemple des membres du comité et des membres du parti peut être promu selon la devise « haut d'abord, bas ensuite », « intérieur d'abord, extérieur ensuite » ; encourager les membres du Parti à persévérer et à mettre en œuvre efficacement l'esprit des « 6 défis » conformément à l'esprit de la Résolution du 13e Congrès national du Parti (8).
Français Diriger, diriger le développement et la mise en œuvre efficace du modèle de « quatre bonnes cellules du parti », « quatre bonnes organisations de base du parti » selon la résolution de la 5e Conférence centrale, 13e mandat ; en même temps, continuer à bien mettre en œuvre et promouvoir les modèles dans les agences et unités, tels que les cellules du parti « 4 bonnes, 3 non » (9) ; les cellules du parti « 3 bonnes, 3 non » (10) ; les cellules du parti « 4 bonnes, 4 non » ; les cellules du parti « 4 bonnes, 5 exemplaires » ; « 5 bonnes cellules du parti, 5 bons membres du parti » ; les cadres et les membres du parti « disent ce qu'ils font » ; « 4 concentration, 1 combinaison » (11),... pour améliorer directement la capacité de leadership, la force de combat des organisations de base du parti et la qualité des membres du parti ; Ainsi, diffuser et reproduire de bonnes pratiques, créatives et efficaces dans toute l'armée, contribuer à la construction d'une organisation de base du parti exemplaire propre et forte, et d'une agence et d'une unité « exemplaires et exemplaires » globalement fortes.
Les résultats ci-dessus ont contribué à améliorer la capacité de leadership et la force de frappe des organisations de base du parti, ainsi que la qualité des membres du parti dans l'armée. Les organisations de base du parti ont respecté scrupuleusement leurs fonctions et leurs tâches, dirigeant les agences et les unités pour qu'elles accomplissent avec succès toutes les tâches assignées. Le leadership, la recherche, le conseil, la proposition, la direction, l'orientation et l'inspection des unités au niveau de la campagne et de la stratégie ont fait d'importants progrès ; la qualité de l'entraînement, la préparation au combat, la mise en œuvre de la régularité et l'entraînement à la discipline des unités de base ont évolué positivement ; le conseil, la proposition, la gestion et l'utilisation des ressources logistiques, techniques et financières des agences ont bien répondu aux exigences et aux tâches, contribuant ainsi à prévenir efficacement la corruption, le gaspillage et la négativité ; Français Le travail du personnel et les propositions des agences militaires locales aux comités du Parti et aux autorités sur la mise en œuvre des tâches militaires et de défense, la construction des bases politiques, la prévention et la lutte contre les catastrophes naturelles et les catastrophes, la recherche, le sauvetage, l'aide à la population pour éliminer la faim et réduire la pauvreté, la construction de nouvelles zones rurales et de zones urbaines civilisées ont obtenu de bons résultats; ... L'équipe des membres du comité du Parti, en premier lieu les secrétaires et secrétaires adjoints des comités du Parti, et les cellules du Parti ont bien promu leurs rôles et responsabilités, donnant l'exemple, disant ce qu'ils font. Chaque année, les résultats de l'évaluation et de la classification de la qualité des organisations de base du Parti sont que plus de 92% d'entre elles accomplissent leurs tâches bien et excellemment (plus de 17% des organisations de base du Parti accomplissent leurs tâches avec excellence); plus de 91% des membres du Parti accomplissent leurs tâches bien et excellemment (plus de 18% des membres du Parti accomplissent leurs tâches avec excellence).
Le lieutenant-général Trinh Van Quyet, secrétaire du Comité central du Parti, membre permanent de la Commission militaire centrale et directeur du Département général de la politique, a inspecté les opérations de secours dans les zones inondées de la province de Tuyen Quang. Photo : VNA
Des résultats du travail de construction d'organisations de base du parti et d'amélioration de la qualité des membres du Comité du Parti de l'Armée ces derniers temps, les leçons suivantes ont été tirées :
Premièrement, il faut maîtriser, concrétiser et appliquer résolument et efficacement les résolutions, directives, règlements, règles et lignes directrices du Comité central sur la construction du Parti. Il faut s'attacher à maîtriser, mettre en œuvre de manière synchronisée et efficace les résolutions des congrès du Parti à tous les échelons, les résolutions et conclusions du Comité central sur la construction et la rectification du Parti, et notamment la résolution n° 21-NQ/TW de la 5e Conférence centrale de la 13e législature, afin de créer une unité de perception et d'action pour la construction des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Parti dans l'armée. Sur cette base, il faut concrétiser et définir les politiques et mesures visant à diriger la construction des organisations de base du Parti et à améliorer la qualité des membres du Parti, conformément aux fonctions et aux tâches de chaque type d'organisation de base du Parti dans l'armée.
Deuxièmement, accorder une importance constante au travail de formation des membres du Parti ; combiner la formation des membres du Parti avec celle des cadres, et celle des membres des comités avec celle des cadres responsables. Sensibiliser les comités, les comités du Parti et les cellules du Parti à leur responsabilité dans le travail de formation des membres du Parti ; élaborer et mettre en œuvre efficacement des plans de formation des membres du Parti ; créer un environnement favorable à la compréhension des idéaux, à la pureté des motivations, à la pratique et à l'adhésion des masses au Parti. Combiner efficacement la formation et le développement des membres du Parti avec la création de sources de formation des cadres à la base ; accorder une importance particulière à la formation, à la formation et à l'amélioration de la qualité des sources de recrutement des cadres. Combiner étroitement l'évaluation de la qualité des cadres avec celle des membres du Parti, l'évaluation de la qualité des cadres responsables avec celle des membres des comités ; mener à bien le travail de protection de la politique interne. Exécuter avec rigueur et sérieux les étapes et les moyens du travail des cadres ; L'évaluation, la sélection, la planification, la gestion, la formation, l'encadrement, la nomination, la promotion, l'utilisation des cadres et la préparation du personnel pour les congrès de base du parti, les cellules de base du parti et la consolidation des comités du parti à tous les échelons doivent garantir le respect des normes et conditions prescrites, conformément à chaque type d'organisation de base du parti et aux responsabilités et tâches des cadres à tous les échelons. L'encadrement, la formation et l'éducation des membres du parti doivent être étroitement liés à la gestion administrative, tout au long de l'exercice des responsabilités et tâches des cadres.
Troisièmement, promouvoir le rôle des organisations et des forces dans la construction d'organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité de ses membres. Premièrement, promouvoir le rôle des comités du Parti, des organes politiques, des commissaires politiques et des commandants supérieurs directs dans la compréhension et l'assimilation des résolutions, directives et instructions du Comité central, de la Commission militaire centrale et du Département général de la politique ; parallèlement, en fonction des fonctions et des tâches de chaque type d'organisation de base du Parti, définir des politiques et des mesures de leadership, d'orientation et de direction pour la construction d'organisations de base appropriées. Les organisations de base du Parti doivent se conformer strictement à la direction, à l'orientation et aux directives des comités du Parti et des organes politiques de niveau supérieur ; promouvoir l'intelligence collective, la positivité et la proactivité dans l'élaboration de politiques et de mesures visant à améliorer la capacité de leadership, la combativité et la qualité des membres du Parti, et à surmonter le phénomène de l'attente et de la dépendance envers les supérieurs. D'une part, promouvoir le rôle des organisations de masse (unions de la jeunesse, unions des femmes, syndicats) dans la formation et la création de sources permettant de présenter les membres syndicaux exceptionnels et les candidats à l'adhésion au Parti ; Participer à l'élaboration des opinions sur la direction de l'organisation du Parti ; superviser la conduite exemplaire, le développement et la formation des cadres et des membres du Parti en matière d'éthique et de mode de vie. D'autre part, il est nécessaire de promouvoir le rôle des comités locaux du Parti, des autorités, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques dans la construction des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Comité du Parti de l'Armée.
Quatrièmement, se concentrer sur l'innovation des méthodes, styles et procédures de direction, promouvoir le sens des responsabilités, le respect de la loi, la discipline et les compétences des comités et secrétaires du Parti à la base, afin d'assurer le rôle de direction global du Parti à la base. Il s'agit notamment d'innover dans la publication de résolutions de direction concises, faciles à comprendre, à mémoriser et à mettre en œuvre ; d'assigner des tâches de mise en œuvre précises et rigoureuses, liées aux responsabilités et aux tâches de chaque cadre et membre du Parti ; de les mettre en œuvre avec détermination ; d'inspecter régulièrement, d'inciter, de détecter rapidement et de résoudre en profondeur les problèmes qui surviennent. Développer activement la propagande et la mobilisation pour créer l'unité au sein des comités et cellules du Parti, ainsi que le consensus au sein des agences et unités. Appliquer scrupuleusement les règles relatives aux responsabilités exemplaires des cadres et membres du Parti, en promouvant l'honneur et le respect de soi, en premier lieu pour les responsables des comités, agences et unités du Parti. Prévenir et combattre résolument la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti. Adhérer strictement aux principes de centralisme démocratique, d'autocritique et de critique, et maintenir la discipline, l'ordre et la solidarité au sein du Parti. Poursuivre la mise en œuvre efficace du modèle des « quatre bonnes cellules du Parti » et des « quatre bonnes organisations de base du Parti ». Renforcer la réforme administrative, appliquer les technologies de l'information et la transformation numérique au travail du Parti et à la gestion de ses membres.
Cinquièmement, il faut se concentrer sur la synthèse, l'analyse et les enseignements tirés du travail de construction des organisations de base du parti et d'amélioration de la qualité des membres. Grâce à cette synthèse et à cette analyse, il est possible d'évaluer objectivement et globalement les résultats obtenus, les limites, les insuffisances et les causes, et d'en tirer des enseignements pour déterminer des politiques et des mesures appropriées et réalisables. Parallèlement à cette synthèse et à cette analyse, il est nécessaire d'accorder de l'importance à la valorisation des organisations et des membres du parti, ainsi qu'à la promotion de la propagande, à la diffusion des expériences et des pratiques exemplaires, efficaces et créatives, afin de reproduire largement les modèles avancés de construction des organisations de base du parti et d'amélioration de la qualité des membres du parti.
La construction d'organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Parti au sein de l'Armée populaire vietnamienne ont récemment bénéficié d'un leadership, d'une orientation et d'une mise en œuvre rigoureux, et ont permis de nombreuses réalisations importantes et de précieux enseignements. C'est sur cette base que la Commission militaire centrale et les comités du Parti à tous les échelons du Comité du Parti de l'Armée doivent diriger et orienter la mise en œuvre rigoureuse et efficace de la résolution n° 21-NQ/TW de la 5e Conférence centrale du 13e mandat.
TRINH VAN QUYET
Lieutenant général principal, secrétaire du Comité central du Parti, membre du Comité permanent de la Commission militaire centrale, directeur du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam
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(1) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, Éditions politiques nationales Vérité, Hanoï, 2011, vol. 15, p. 113
(2) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 8, p. 288
(3) Tels que : le règlement n° 49-QD/TW du 22 décembre 2021 du Politburo, « Sur l'organisation du Parti dans l'Armée populaire du Vietnam » ; le règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo, « Sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période »
(4) Tels que : le règlement n° 110-QD/TW du 20 août 2004 du Secrétariat, « Sur les fonctions et les tâches des comités et cellules de base du parti dans les agences militaires » ; le règlement n° 117-QD/TW du 25 janvier 2018 du Secrétariat, « Sur les fonctions et les tâches des comités et cellules de base du parti aux postes frontières de l'Armée populaire du Vietnam »...
(5) Conclusion n° 111-KL/QUTW, du 12 février 2019, du Comité permanent de la Commission militaire centrale, « Sur la poursuite de l'amélioration de la capacité de leadership, de la force de combat des organisations de base du parti et de la qualité des cadres et des membres du parti dans l'armée dans la nouvelle période »
(6) Tels que : l'instruction n° 1677/HD-CT du 28 septembre 2018 du Département général de la politique, relative à « Quelques questions relatives à l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti au sein du Comité du Parti de l'armée » ; l'instruction n° 1794/HD-CT du 9 septembre 2020 du Département général de la politique, relative à « l'examen annuel, l'évaluation et la classification de la qualité des organisations et des membres du Parti au sein du Comité du Parti de l'armée » ; l'instruction n° 1224/HD-CT du 27 juillet 2022 du Département général de la politique, relative à « l'émission et la mise en œuvre des règlements des comités du Parti à tous les niveaux de l'armée ».
(7) De 2020 à aujourd'hui, 4 576 organisations du Parti et 10 836 membres ont été inspectés ; 3 319 organisations du Parti et 7 211 membres ont été supervisés conformément au plan. Les comités d'inspection à tous les niveaux ont inspecté 27 organisations du Parti et 301 membres du Parti lorsqu'il y avait des signes d'infraction ; 802 organisations du Parti et 2 531 membres du Parti ont été supervisés. Les organisations de base du Parti ont examiné et sanctionné 33 organisations de niveau inférieur du Parti et 611 membres du Parti ; le comité d'inspection des organisations de base du Parti a examiné et sanctionné 6 membres du Parti ; et des plaintes ont été résolues contre 3 organisations du Parti et 32 membres du Parti.
(8) Voir : Documents du 13e Congrès national des délégués, Maison d'édition politique nationale Vérité, Hanoï, 2021, vol. II, p. 243
(9) Les « 4 bons » comprennent : des dirigeants qui accomplissent bien leurs tâches politiques ; une bonne qualité de vie ; une bonne solidarité, une bonne discipline et de bons cadres et membres du parti. Les « 3 non » comprennent : aucun cadre ou membre du parti présentant des problèmes sociaux ; aucune infraction à la sécurité routière ; aucune utilisation de cartes de membre du parti, de documents délivrés par l’État ou l’armée comme garantie pour des prêts, des biens et des dettes impayables.
(10) Construire une cellule du Parti « 3 bonnes » : élaborer et organiser la mise en œuvre de bonnes résolutions ; former, encadrer et former de bons cadres et membres du Parti ; appliquer les principes du centralisme démocratique, de l'autocritique et de la critique éclairée. Construire une cellule du Parti « 3 non » : aucune faiblesse ; aucun cadre ni membre du Parti ne viole la discipline, ne manque à ses obligations ; aucun membre du Parti ne dégénère en idéologie politique, éthique, mode de vie, « auto-évolution », « auto-transformation ».
(11) Dans les comités du parti : Région militaire 2, Région militaire 5, Région militaire 7, Région militaire 3, Marine.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html
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