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Renforcer les ressources humaines de qualité pour le cinéma

Le cinéma vietnamien a connu une nette ces dernières années, avec environ 40 et 50 films sortis chaque année, dont beaucoup ont généré plus de 100 milliards de dongs. Cependant, derrière tout cela se cache une grave pénurie de jeunes talents, formés professionnellement et tournés vers la créativité, désireux de contribuer à l'essor du cinéma national.

Báo Tiền GiangBáo Tiền Giang07/07/2025

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Séminaire "Project Incubator" au Festival du Film Asiatique de Da Nang 2025. (Photo : PrêT TUYET)
Parmi les jeunes visages marquants qui ont remporté des prix internationaux, on peut citer Pham Thien An avec « Inside the Golden Cocoon », Ha Le Diem avec « The Children in the Mist », Pham Ngoc Lan avec « The Coolie Who Never Cries »…
Cependant, les « petites hirondelles » ont encore du mal à créer une base et une apparence impressionnante pour l'industrie cinématographique.
En réalité, la plupart des professionnels du cinéma actuels sont encore à l'état « amateur », dépourvus de formation adéquate et d'un environnement de pratique très restreint.
Le réalisateur expérimenté Dang Nhat Minh a également commenté que ce qui l'inquiète n'est pas le manque de passion, mais le manque d'une base solide pour la prochaine génération.
Plus précisément, il y a un manque d'environnement de formation aux normes internationales, un manque de fonds de soutien durable et un manque de connexion entre la formation, la production et la distribution.
Récemment, le « Project Incubator » du Festival du film Asiatique à Da Nang 2025 a fait des efforts pour investir à long terme dans la qualité humaine - le cœur du cinéma durable.
Contrairement aux ateliers d'initiation de courte durée, ce projet a créé un écosystème restreint mais enrichissant. Les jeunes cinéastes y rencontrent des experts internationaux venus de Corée, de France, du Liban, etc., pour mieux écouter, débattre et découvrir comment concrétiser leurs idées en production – un aspect qui, mien de l'aveu mien des réalisateurs vietnamiens primés à l'international, fait encore défaut au Vietnam.
Dépassant le concept familier des festivals de cinéma, les aménagements comme des « terrains de jeux », les « Incubateurs de Projets » ont suggéré une direction durable avec un environnement spécifique, des interactions « main dans la main » et la création de liens et de soutien à long terme.
Le cinéma est une industrie créative unique, qui nécessite des ressources humaines dotées non seulement de compétences et de techniques, mais également d'une pensée esthétique, d'une capacité de narration et de la capacité de refléter l'identité culturelle nationale dans un langage cinématographique moderne.
Par conséquent, les solutions visant à améliorer la qualité des ressources du cinéma vietnamien doivent être envisagées de manière systématique, en lien avec la stratégie nationale de développement de la culture et des industries créatives.
Concrètement, le Vietnam a besoin de centres de cinéma intégrés comme le « Creative Hub » comme en France, en Corée ou à Singapour, aidant les jeunes à étudier, pratiquer, produire et distribuer dans le mien espace.
Le modèle de salle de classe est également un studio de cinéma, le professeur est un producteur, un réalisateur et l'équipe de techniciens est réelle, créant un environnement réel, vivant et pratique.
En outre, l'augmentation des fonds destinés à soutenir les premiers films et les jeunes créateurs grâce à des conseils professionnels indépendants, à un examen public et à des investissements sous forme de contributions en capital de production est également une solution qui mérite d'être envisagée.
Ce fonds devrait notamment privilégier les genres qui reçoivent peu d'investissements, comme les documentaires, les animations, les films politiques, etc., créant ainsi une diversité de genres et façonnant le style du cinéma vietnamien.
Les écoles de cinéma doivent également combiner des méthodes d'enseignement traditionnel avec une orientation hautement appliquée, une coopération interdisciplinaire avec d'autres domaines tels que les beaux-arts, la musique , la technologie, encourager le cinéma expérimental, organiser en permanence des camps d'écriture de scénarios, des ateliers de critique cinématographique...
Inspirée par le « Projet Incubateur », l'industrie cinématographique peut développer des « centres satellites » dans de nombreuses provinces et villes du pays pour que les jeunes puissent soumettre des scénarios, interagir et se connecter avec des investisseurs.
Des espaces intimes et pratiques contribueront à maintenir le feu et à fournir un encouragement continu au lieu d'apparaître simplement lors d'événements saisonniers.
Il est tout aussi important des anciens talents du cinéma vietnamien dans un esprit à la fois international et unique. Il faut encourager les jeunes cinéastes à raconter des histoires vietnamiennes dans le langage du cinéma moderne, à réaliser des documentaires sur les minorités ethniques, à réaliser des animations sur des sujets historiques… autant de pistes prometteuses si elles sont abordées avec pertinence.
Aucune industrie cinématographique ne peut être forte sans une relève solide. Des modèles comme les « incubateurs de projets » constituent un pas dans la bonne direction, mais ils restent encore limités et rares.
Investir de manière systématique, stratégique et synchrone dans des ressources humaines de haute qualité est une chose qui ne peut être retardée et qui n'est pas la seule responsabilité de l'industrie cinématographique, mais constitue véritablement une mission culturelle nationale à l'ère de l'intégration.
( De nhandan.vn )

Source : https://baoapbac.vn/van-hoa-nghe-thuat/202507/tang-cuong-nhan-luc-chat-luong-cho-dien-anh-1046545/


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