Tam Ky atteint un double objectif grâce à la rotation du personnel

En 2023, Tam Ky a annoncé la décision de faire tourner 12 officiels. — En 2023, la ville de Tam Ky a annoncé la décision de transférer 12 officiels. Photo : T.XUAN

Récemment, le Comité permanent du Parti de la ville de Tam Ky a pris de nombreuses décisions concernant la rotation des cadres. Afin notamment de permettre aux cadres d'acquérir une expérience pratique, de s'exercer et de s'adapter aux conditions de travail, Tam Ky a mis en œuvre sans heurts la rotation des cadres de la ville vers la base et d'une localité à l'autre.

Amener les cadres à la base

Depuis le début du mandat 2020-2025, le Comité du Parti de la ville de Tam Ky a transféré 12 jeunes fonctionnaires prometteurs, qui sont des chefs de département, pour occuper les postes de secrétaire, président et vice-président des comités populaires des communes et des quartiers de la région.

Au fil du temps, la rotation des cadres municipaux aux postes de direction des communes et des quartiers a porté ses fruits. De retour sur le terrain, les cadres municipaux peuvent mettre à profit leurs connaissances, leurs capacités et leurs qualifications pour collaborer avec leurs homologues locaux afin de développer la localité et d'atteindre les objectifs fixés. Parallèlement, les cadres ainsi recrutés bénéficient d'une formation, acquièrent une expérience pratique et gagnent en maturité.

M. Do Van Minh a été transféré du poste de chef du département économique de la ville de Tam Ky pour devenir secrétaire du Parti et président du comité populaire du quartier de Tan Thanh à partir du début de 2019.

Au cours des 5 dernières années, M. Minh a promu son rôle de leader local, conduisant le quartier de Tan Thanh à accomplir avec succès ses tâches pendant 4 années consécutives, dirigeant les 9 quartiers du centre-ville de Tam Ky.

En particulier, M. Minh et le collectif des responsables de quartier et des fonctionnaires ont fait des efforts pour mener à bien le travail de réforme administrative, de la localité classée 7e en 2019 au sommet de la ville en termes d'indice de réforme administrative au cours des 2 dernières années.

Tan Thanh est également la première unité de Tam Ky à mettre en œuvre une politique durable de réduction de la pauvreté. Depuis 2021, la zone ne compte plus aucun ménage pauvre ou quasi-pauvre. Les indemnisations pour les travaux de déblaiement et de rénovation urbaine ont été accélérées.

« Depuis mon retour dans la localité pour assumer cette tâche, j'ai accordé une attention particulière au travail de construction de la solidarité et de l'unité au sein du Comité du Parti, en particulier en mettant en œuvre le principe du centralisme démocratique, en créant une grande unité dans toutes les politiques afin que, une fois mises en œuvre, elles obtiennent les meilleurs résultats.

« Je me rends souvent sur le terrain, j'écoute et je m'informe directement sur les difficultés et les problèmes, ainsi que sur les opinions des habitants. De là, je formule des instructions proches de la réalité, répondant aux aspirations légitimes de la population et au développement local », a expliqué M. Do Van Minh.

Changer l'environnement pour frotter

En 2022-2023, pour la première fois, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Tam Ky fera tourner 7 secrétaires dans les communes et les quartiers d'An Xuan, An Phu, An Son, Truong Xuan, Hoa Huong, Tam Phu et Tam Thang pour respecter la politique selon laquelle le secrétaire du Comité du Parti ne doit pas être un local et ne doit pas occuper le poste pendant plus de deux mandats consécutifs.

Actuellement, sur 13 communes et quartiers de la région, Tam Ky compte 11 localités où le secrétaire du Parti et le président du comité populaire ne sont pas des habitants locaux et n'ont pas occupé ce poste pendant deux mandats consécutifs.

En 2023, alors qu'il était secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tam Phu, M. Nguyen Quoc Vuong a été muté au poste de secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tam Thang. Après plus de 20 ans d'attache à la commune de Tam Phu, M. Vuong était toujours prêt à accepter cette mission et à collaborer étroitement avec le président du Comité populaire de la commune pour diriger et mener à bien les travaux. Lors du classement de 2023, pour la première fois depuis de nombreuses années, le Comité du Parti et le Comité populaire de la commune de Tam Thang ont accompli avec brio leurs missions.

« En tant que secrétaire du Parti, je suis déterminé à continuer de construire la solidarité et le consensus au sein de l'ensemble du Comité du Parti de la commune, en suivant de près la base, en saisissant rapidement tout problème qui surgit, puis la direction locale discutera, parviendra à un consensus et les résoudra immédiatement.

Le plus grand succès de 2023 est que nous avons résolument éliminé les difficultés et favorisé l’achèvement de 100 % des travaux d’indemnisation et de déblaiement des sites pour les projets qui ont été et sont en cours de mise en œuvre dans la région.

"L'étape suivante est de maintenir la sécurité et l'ordre, de ne pas laisser des incidents compliqués se produire, en particulier dans la commune où se trouve le parc industriel de Tam Thang, où vivent un grand nombre de travailleurs", a déclaré M. Nguyen Van Vuong.

Le processus de rotation des cadres a été correctement organisé par le Comité du Parti de la ville de Tam Ky et a créé une grande confiance et un consensus parmi les groupes et les individus concernés.

Le vote à bulletin secret, tant au départ qu'à l'arrivée, a permis d'obtenir un consensus de 100 %. Les résultats de la rotation servent également de base à l'évaluation, à la répartition et à l'utilisation des cadres à court et à long terme. Parmi eux, de nombreux cadres ayant bénéficié de cette rotation ont été reconnus et élus à des postes plus élevés.

Le secrétaire du Parti de la ville de Tam Ky, Tran Nam Hung, a déclaré : « La politique de rotation des cadres de gestion et de direction vise à servir l'objectif de formation des cadres.

En même temps, contribuer à changer le nouvel environnement, le travail et les relations afin que chaque leader et manager soit actif et enthousiaste dans son travail, contribuant à créer des changements dans la localité où il vient travailler.

En 2024 et les années suivantes, Tam Ky continuera à mettre en œuvre sérieusement et fortement la rotation et la mobilisation des cadres, visant à changer complètement l'équipe des cadres de la ville aux niveaux de la commune et du quartier, contribuant au développement de la localité.

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