Expliquant les questions qui préoccupaient les délégués liées au domaine des affaires intérieures lors de la 5e session de la 15e Assemblée nationale dans l'après-midi du 31 mai, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a admis qu'il existe actuellement une situation dans laquelle un certain nombre de cadres et de fonctionnaires sont évasifs, irresponsables et ont peur de faire des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions.

La situation dans laquelle un certain nombre de fonctionnaires et d’agents publics ont peur de commettre des erreurs se produit dans de nombreux endroits.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné franchement que cette situation ne se produit pas seulement individuellement mais aussi dans de nombreuses localités, dans certains ministères et branches centraux, chez une partie des fonctionnaires, dans les activités socio -économiques ; le plus clairement démontré dans les domaines de l'investissement public, de la gestion foncière, de l'immobilier, de l'acquisition d'équipements publics, des procédures administratives pour l'investissement dans le développement des entreprises, de la fourniture de services directement liés aux personnes et aux entreprises...

« Cette situation a retardé et bloqué les activités de service public, érodé et affaibli la confiance des citoyens et des entreprises dans les agences de l'État, entravé la motivation et les ressources de développement et affecté tous les aspects de la vie sociale, en particulier les objectifs de développement socio-économique du pays, dans le contexte des difficultés actuelles de notre pays », a souligné le ministre de l'Intérieur.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra : Nous devons éliminer l'idée selon laquelle si nous ne faisons pas quelque chose, ce n'est pas grave.

Français Concernant les causes de la situation ci-dessus, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que cela était dû à la conscience limitée, au sens des responsabilités et à la capacité professionnelle d'un certain nombre de cadres et de fonctionnaires ; le rôle, la responsabilité et le rôle exemplaire de certains chefs d'agences, d'unités et de localités n'ont pas été sérieusement promus ; les institutions et les politiques de gestion socio-économique présentent des lacunes, des chevauchements ou de nouveaux problèmes surgissent dans la pratique mais sont lentes à être réglementées, modifiées et complétées.

Cela s'explique notamment par le renforcement actuel de la discipline ; la lutte contre la corruption est encouragée afin d'assainir le Parti et le système politique. « De nombreux cadres et fonctionnaires ont été sanctionnés, poursuivis et inculpés pour de graves violations, ce qui a conduit certains de nos cadres et fonctionnaires à craindre les erreurs et à assumer leurs responsabilités. Nous devons en parler très franchement », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Cependant, la ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que quelle qu'en soit la cause, il est nécessaire de convenir que la situation actuelle viole les règlements du Parti et les lois de l'État, est une manifestation de dégradation politique et idéologique et doit être sévèrement critiquée et éliminée.

Remplacer et transférer en temps opportun les cadres à capacité limitée ; assurer les revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

En parlant des tâches et des solutions à cette situation, la ministre Pham Thi Thanh Tra a affirmé que, plus que jamais, il est nécessaire de changer pour sensibiliser et responsabiliser les cadres et les fonctionnaires de chaque agence et unité, en mettant l'accent sur l'éducation politique, l'idéologie et l'éthique publique ; rectifier immédiatement et drastiquement pour mettre en œuvre sérieusement les résolutions du Parti sur la construction du Parti et la rectification associée aux responsabilités des membres du Parti, des cadres et des fonctionnaires et mettre en œuvre sérieusement la Directive du Gouvernement et du Premier ministre sur le renforcement de la discipline dans les agences administratives de l'État, la gestion du travail des ministères, des branches et des localités.

« Nous devons abandonner l'idée que l'inaction est acceptable. C'est aussi un signe d'auto-évolution qui freine sérieusement le développement. Nous devons également susciter chez les cadres et les fonctionnaires le respect de soi, le courage politique, le sens des responsabilités et la conscience de servir le peuple », a souligné la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Actuellement, le ministère de l'Intérieur a consulté les ministères, les services, les experts, 63 provinces et villes, ainsi que le ministère de la Justice, sur la politique visant à « encourager la protection des cadres, l'innovation, l'audace de penser, l'audace d'agir et l'audace d'assumer la responsabilité pour le bien commun ». Cependant, pour des raisons juridiques et administratives, il a demandé au Comité du Parti du gouvernement de rendre compte à l'autorité compétente. Si nécessaire, il soumettra un rapport à l'Assemblée nationale afin qu'elle adopte une résolution pilote visant à protéger les cadres qui osent penser, oser agir, et qui sont dynamiques et créatifs.

Une autre solution préconisée par la ministre Pham Thi Thanh Tra est de promouvoir la réforme des procédures administratives et l'innovation au sein de la fonction publique et des fonctionnaires. Parallèlement, il est nécessaire de féliciter sans délai les organismes, organisations et individus performants et de traiter avec rigueur les fonctionnaires qui ne s'acquittent pas de leurs responsabilités et craignent de commettre des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions. Il est notamment nécessaire de remplacer et de muter rapidement les fonctionnaires aux capacités limitées, notamment les dirigeants qui ne remplissent pas les exigences et les tâches.

« Actuellement, le Comité central d'organisation, le gouvernement et le Premier ministre sont très déterminés sur cette question. Nous avons récemment résolu et traité plusieurs cas spécifiques, et à l'avenir, nous resterons déterminés et résolus sur cette question », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

En outre, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, il est également nécessaire de modifier le travail de gestion, en particulier l'évaluation des cadres et des fonctionnaires en fonction des résultats, des produits et des tâches spécifiques assignées, comme mesure d'évaluation des cadres.

En outre, le ministère de l'Intérieur conseille également les autorités compétentes sur une feuille de route pour réformer les politiques salariales et garantir les revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; définir clairement les responsabilités des chefs d'agences et d'organisations dans l'exercice des fonctions publiques ; mobiliser l'ensemble du système politique pour participer de manière synchrone à la mise en œuvre de solutions avec le plus haut sens des responsabilités, déterminé à détruire la mentalité de peur des erreurs, de peur de la responsabilité et d'inaction dans l'exercice des fonctions publiques.

« Nous demandons également aux organismes d'inspection, d'enquête, de poursuite et de jugement de continuer à enquêter et à classer les violations et les actes répréhensibles selon leur nature, leur niveau et leur motif. S'il n'y a pas de profit personnel, de détournement de fonds ou de corruption, alors soyez plus tolérants et humains, afin de créer un mécanisme visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent réfléchir, agir et assumer leurs responsabilités pour le bien commun », a proposé le ministre de l'Intérieur.

NGUYEN THAO