Dans un marché en constante évolution, les compagnies d'assurance ont rapidement saisi les opportunités, transformant les défis en motivation de développement durable. Prudential Vietnam, en particulier, a su, en collaboration avec les directeurs généraux des agences, surmonter les difficultés du marché en privilégiant l'esprit de changement pour réussir.
Prudential Vietnam, avec sa vision pionnière, surmonte non seulement les difficultés à court terme, mais les transforme également en opportunités pour aller plus loin. Avec son nouveau modèle de bureau d'agence générale, Prudential affirme qu'elle investira massivement dans les ressources humaines, et en particulier dans les directeurs de bureau d'agence générale, des leaders polyvalents.
Ce développement durable repose sur l'amélioration continue des compétences professionnelles et le renforcement du leadership à tous les niveaux. Les directeurs généraux des agences jouent un rôle essentiel, aidant le bureau à surmonter les difficultés du marché et à développer un solide potentiel pour diriger l'équipe de consultants vers plus de professionnalisme et de stabilité.
La réussite d'un directeur d'agence générale ne se mesure pas seulement par d'excellentes performances commerciales ou d'excellentes compétences managériales, mais aussi par une vision stratégique globale, une capacité opérationnelle complète et une maîtrise des affaires. Devenir le PDG d'une agence performante nécessite un investissement initial, mais aussi des compétences professionnelles approfondies et un esprit de changement porteur de succès. Ces facteurs constituent le fondement d'un directeur capable de poursuivre la progression de l'entreprise vers de nouveaux sommets.
En tant que partenaire de confiance des directeurs généraux d'agences, Prudential a récemment collaboré avec le FSB Institute pour lancer le programme de formation « Améliorer les capacités de gouvernance d'entreprise » destiné aux directeurs généraux d'agences, un partenaire essentiel de Prudential pour rapprocher les solutions d'assurance de ses clients. Prudential Vietnam est convaincue que ce programme de formation contribuera à améliorer la qualité des canaux de distribution, à répondre aux attentes des clients en matière de produits et services et à garantir le meilleur rapport qualité-prix.
Le programme de formation est divisé en trois étapes sur trois campus de l'Université FPT à Hô-Chi-Minh-Ville, Da Nang et Hanoï, et continuera de s'étendre prochainement. Il met l'accent sur l'acquisition de connaissances pratiques afin de perfectionner la pensée d'un leader polyvalent et d'élaborer des stratégies et des plans permettant aux entreprises de résister aux fluctuations du marché.
Interrogée sur son sentiment après la rentrée, Mme Luong Thi Thu Hang, directrice du bureau de l'agence générale de Prudential Hanoi , a également exprimé son enthousiasme, car elle avait l'impression de revivre ses années d'études. Elle a expliqué qu'avec 24 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance, elle avait pris conscience de la nécessité d'actualiser constamment ses connaissances. « Avec une profession aussi spécifique et l'évolution constante du marché, mes collègues et moi devons acquérir les connaissances nécessaires pour devenir des consultants professionnels et apporter ainsi une tranquillité d'esprit et une confiance durables à nos clients », a-t-elle ajouté.
Après sept années passées aux côtés de Prudential, M. Nguyen Vu Phong, directeur du bureau de l'agence générale de Prudential à Bac Lieu, a déclaré se sentir toujours en confiance lorsqu'il accompagne Prudential dans sa quête de conquête client. « En participant à cette formation, je suis ravi d'élargir et d'approfondir mes connaissances en gestion d'entreprise grâce aux échanges avec mes collègues et intervenants professionnels. Grâce à ces connaissances, j'espère contribuer au développement durable du système et ainsi transmettre les valeurs fondamentales de nos clients dans les moments où ils en ont le plus besoin », a-t-il confié après la séance d'ouverture.
Outre M. Phong, Mme Hoang Thi Nga, directrice du bureau de l'agence générale de Prudential à Hô Chi Minh-Ville, nourrit également de grandes attentes quant aux activités mises en œuvre par Prudential pour promouvoir sa stratégie d'investissement en facteurs humains par le biais de programmes de formation. Forte de sa volonté d'évoluer pour réussir et de la confiance de Prudential, et surtout de son engagement constant à maintenir et promouvoir la philosophie de Prudential centrée sur le client, afin de garantir la tranquillité d'esprit des clients en matière d'assurance-vie, elle est convaincue de sa capacité à s'adapter facilement et à résister aux fluctuations du marché, afin d'offrir la meilleure valeur possible à ses clients.
L'apprentissage est non seulement une condition nécessaire, mais aussi un guide pour le développement durable. Le programme de formation « Améliorer les capacités de gestion » n'est qu'une première formation. Prudential poursuivra ses recherches et développera d'autres formations pour les directeurs généraux d'agence partageant les mêmes idées. Quelle que soit l'étape ou le poste sur la voie du succès, vous devez toujours être prêt à évoluer et à vous adapter à toutes les situations. Ne laissez pas les obstacles temporaires entraver votre réussite.
Source : Prudential Vietnam
Source : https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm
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