Développement de l'IA au Vietnam : un manque criant d'experts

L’un des plus grands défis du développement de l’IA au Vietnam est le manque de ressources humaines spécialisées et de haute qualité.

Selon un groupe de scientifiques qui a réalisé le rapport annuel sur l'économie et le commerce du Vietnam 2024, que l'Université du commerce a annoncé aujourd'hui, le 3 avril, la grave pénurie d'experts est le plus grand défi dans l'application et le développement de la technologie de l'IA au Vietnam.

Un fort intérêt des entreprises pour l'IA

Sous le thème « L'IA à l'ère du numérique », des scientifiques de l'Université de Commerce ont dressé un tableau général de l'économie vietnamienne ces dernières années, mettant en lumière l'impact considérable de l'IA sur tous les aspects de la vie. À travers de nombreux documents présentés par des scientifiques, le rapport montre que le Vietnam se distingue de la région Asie- Pacifique en termes de préparation des entreprises aux applications de l'IA.

Le professeur associé Phan The Cong, secrétaire scientifique et représentant du groupe chargé de l'élaboration du rapport économique et commercial annuel 2024 du Vietnam, a déclaré que la pénurie d'experts constitue le principal défi du développement de l'IA au Vietnam. PHOTO : VIET YEN

74 % des entreprises vietnamiennes disposent d'une stratégie numérique, un chiffre supérieur à la moyenne régionale de 63 %. Cela contribue à améliorer le niveau d'application des technologies au sein des entreprises vietnamiennes et apporte de nombreux avantages, tels que la promotion de l'efficacité opérationnelle, l'amélioration de la satisfaction des employés et le renforcement de la cybersécurité.

Jusqu'à 98 % des entreprises vietnamiennes ont déclaré que le principal avantage de l'investissement dans les applications technologiques était une nette amélioration des opérations commerciales, 91 % ont constaté une cybersécurité renforcée et 87 % ont reconnu une amélioration de l'expérience client.

Près de 80 % des entreprises vietnamiennes ont utilisé l'IA au cours des 12 derniers mois, dépassant la moyenne régionale de 69 %. 46 % des entreprises vietnamiennes ont investi dans la mise à niveau des compétences technologiques de l'ensemble de leur équipe, y compris la direction, contre une moyenne régionale de 40 %.

Ces chiffres montrent que les entreprises vietnamiennes appliquent activement la technologie et l’IA pour améliorer leur efficacité et leur compétitivité, tout en se concentrant sur le développement des ressources humaines technologiques pour répondre à la demande croissante.

Manque d'experts pour développer l'IA au Vietnam

Selon le rapport annuel 2024 sur l'économie et le commerce du Vietnam de l'Université de commerce, le plus grand défi dans l'application et le développement de l'IA au Vietnam est la pénurie de ressources humaines de haute technologie, alors que les ressources humaines sont l'atout dans la course à l'IA.

Non seulement les entreprises vietnamiennes sont en compétition pour attirer les meilleurs ingénieurs et chercheurs vietnamiens en IA, mais les sociétés internationales et les plus grandes entreprises mondiales travaillant dans le domaine de l'IA souhaitent également profiter de cette force d'élite.

La guerre des talents a attiré une part importante des rares ressources humaines vietnamiennes en IA, tandis que la formation de professionnels de l'IA reste faible et insuffisante. Bien que les universités accélèrent leurs efforts, signant même des accords de coopération avec des partenaires technologiques majeurs de Corée, du Japon, des États-Unis et d'Australie pour ouvrir des centres internationaux de recherche en IA au Vietnam, la rapidité et la qualité de la formation sont également jugées difficiles à satisfaire, car le nombre d'universités offrant une formation de qualité dans ce domaine se compte sur les doigts d'une main.

Même la formation des ressources humaines en technologies de l'information, considérée comme la « ceinture extérieure » pour le développement et l'application des nouvelles technologies numériques, manque d'environ 100 000 à 200 000 personnes chaque année.

Selon le rapport 2019 de Nexus FrontierTech, les ressources humaines vietnamiennes en IA ne répondent qu'à 1/10 de la demande du marché. Selon le rapport 2024 de l'Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI), le Vietnam compte 700 ingénieurs spécialisés en IA, mais seulement environ 300 experts en IA.

« Par conséquent, l'un des plus grands défis pour le développement de l'IA au Vietnam est le manque de ressources humaines spécialisées et de haute qualité », a déclaré le professeur associé Phan The Cong, secrétaire scientifique et représentant de l'équipe de compilation du rapport.

L'équipe éditoriale du rapport a également déclaré que ces derniers temps, les experts ont recommandé à plusieurs reprises que pour répondre à l'énorme demande de ressources humaines en IA au cours des 10 prochaines années, le Vietnam doit dépenser d'importants investissements pour déployer simultanément de nombreuses approches larges, notamment la formation formelle, combinant la formation en entreprise et à l'université, la formation communautaire et l'éducation en ligne ouverte de masse.

Source : https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm