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Une directrice d'usine dirige l'équipe pour faire de Sanofi VN un pôle régional

Báo Thanh niênBáo Thanh niên07/12/2023

Initialement scientifique en laboratoire, Fanny a évolué au sein de différents postes, de la gestion de la qualité à l'enregistrement des médicaments, en passant par la gestion de la production… avant d'occuper des postes de direction en France, à Singapour et maintenant au Vietnam. Avec ses cheveux courts et élégants, son dynamisme et son sourire constant, il est difficile d'imaginer l'immense responsabilité qui incombe à Mme Fanny. Elle est la première femme à diriger l'usine Sanofi, principale usine de fabrication du secteur pharmaceutique IDE au Vietnam. Grâce à un investissement initial important de 75 millions de dollars, c'est également là que Sanofi possède son seul centre d'amélioration de la qualité des produits en Asie du Sud-Est, et sert également de centre de production pour plus de 12 marchés différents.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 2.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 3.
La responsabilité principale de Fanny est d'assurer la sécurité de plus de 400 employés. Au-delà de Fanny, tous les employés de l'usine Sanofi sont imprégnés de l'objectif « La santé entre vos mains », qui intègre l'esprit de sécurité au travail et la responsabilité de chaque action, car prendre soin de sa sécurité et de sa santé physique et mentale, de celle des patients et des consommateurs est à la portée de tous.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 4.

À l'usine, neuf comités d'action ont été créés pour se concentrer sur différents domaines tels que la responsabilité sociale, le développement des compétences, la transformation numérique, la santé physique et mentale des employés… mis en place par les employés eux-mêmes avec des plans d'action précis et concrets. Des activités enrichissantes pour enrichir les connaissances et l'expérience des employés, telles que des journées de lecture, des activités de partage de la beauté des cultures des pays en anglais, des ateliers d'acquisition de compétences… sont régulièrement organisées pour connecter les employés de l'usine. Fanny rejoint directement le comité de direction pour deux pauses café chaque matinée afin d'échanger avec les employés de l'usine et d'écouter leurs contributions à l'amélioration de l'environnement de travail.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 5.

Sous la direction de Fanny, l'usine Sanofi est également le fer de lance de la réalisation des objectifs de développement durable et de responsabilité sociale de Sanofi au Vietnam et dans la région AMEA (Asie, Moyen-Orient et Afrique). Avec pour objectif d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2025, une série d'initiatives visant à économiser l'énergie, à réduire les déchets plastiques, à recycler les déchets et à économiser l'eau, entre autres, ont été mises en œuvre avec des résultats impressionnants. L'usine vient d'atteindre deux objectifs importants en 2023 : ne plus enfouir les déchets ménagers et convertir 100 % de sa production aux énergies renouvelables, contribuant ainsi à réduire de près de 8 000 tonnes les émissions de CO2 par an. L'usine est également responsable de la mise en œuvre du projet d'énergie verte « Le riz, une nouvelle source d'énergie verte ».   Le développement d’une source d’énergie durable et à grande échelle à partir de la biomasse de balle de riz devrait aider Sanofi à réduire de 2,3 mille tonnes de CO2 par an, à réduire les coûts de vapeur de 40 % et surtout à utiliser 100 % de l’énergie de la biomasse de balle de riz dans la production, favorisant ainsi l’ économie circulaire.
Outre son emploi du temps de travail, les activités de responsabilité sociale constituent l'un des objectifs importants que Fanny se fixe, ainsi qu'à l'ensemble du personnel de l'usine. Une série d'activités communautaires ont été lancées pour susciter la participation et la solidarité d'un grand nombre d'employés, comme le don de sang, la collecte de déchets pour la protection de l'environnement, la visite et la remise de dons à des refuges et des associations caritatives dans des zones reculées… Les employés de l'usine Sanofi participent également régulièrement aux activités physiques proposées par l'entreprise, comme le vélo, le marathon et la marche. Pour Fanny, outre l'adaptation à la vie vietnamienne, la pratique du tandem longue distance est un loisir pour rester en bonne santé. Le dernier exploit du couple a été de parcourir plus de 1 200 km à vélo en 76 heures.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 7.
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