Améliorer la capacité de leadership des organisations de base des partis

M. Leng Van Minh, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la commune de Phin Ho (district de Nam Po), ainsi que des cadres et des membres du Parti, ont discuté de plusieurs solutions pour mener à bien les missions politiques dans la région. *Photo : Van Quyet*

L'innovation pour améliorer la qualité de vie

La cellule du Parti est son fondement, son noyau politique à la base. Pour que le Parti soit fort, ses racines doivent être solides et ses cellules saines. C'est pourquoi, chaque année, les comités du Parti à tous les niveaux innovent constamment dans leurs méthodes de direction, améliorant régulièrement la qualité des activités des cellules pour les rapprocher de la réalité.

La cellule du Parti du village de Pung Giat 1, commune de Muong Muon (district de Muong Cha), a pris l'habitude d'organiser régulièrement des activités périodiques, conformément au plan, la première semaine de chaque mois. Ces activités témoignent toujours d'une atmosphère démocratique et ouverte. L'information et l'évaluation des résultats de la mise en œuvre des tâches de la cellule sont toujours de la responsabilité de chaque membre du Parti et du responsable du Comité du Parti.

M. Lo Van Cho, secrétaire de la cellule du Parti du village de Pung Giat 1, a déclaré : « La cellule du Parti compte actuellement 21 membres. Les années précédentes, la qualité des activités de la cellule était médiocre ; la routine de travail était insuffisamment respectée ; le contenu était encore pauvre et monotone, et il manquait d'activités spécialisées. De plus, l'autocritique et la critique restaient limitées, et les membres du Parti ne pouvaient pas pleinement promouvoir leur rôle pionnier et exemplaire dans les quartiers résidentiels. »

Suivant les directives du Comité supérieur du Parti visant à améliorer la qualité des activités des cellules du Parti dans la nouvelle situation, M. Cho a promu son rôle et son sens des responsabilités, en ordonnant aux membres du Parti de rectifier immédiatement la situation de non-participation aux réunions à l'heure, d'absence sans raison... Jusqu'à présent, les membres du Parti ont réalisé que participer aux réunions et exprimer des opinions n'est pas seulement une responsabilité mais aussi un droit, une opportunité d'exprimer des opinions, de participer à donner des opinions pour élaborer des résolutions et construire le Parti.

L'innovation et l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti sont des sujets récurrents sous la direction des Comités centraux et provinciaux du Parti. Ceci est d'autant plus important pour les organisations du Parti dans les zones reculées, isolées et frontalières. Dans le district de Nam Po, malgré de nombreux progrès ces dernières années dans l'organisation des activités des cellules du Parti, des lacunes et des limites subsistent dans la pratique, notamment : certaines cellules du Parti maintiennent un fonctionnement non conforme à la réglementation ; certains endroits n'ont pas bien préparé le contenu des réunions ; la qualité de la gestion des activités par les secrétaires des cellules reste limitée ; le pourcentage de membres du Parti participant aux activités mensuelles des cellules est faible, dépassant en moyenne 70 %.

Pour remédier à cette situation, le Comité exécutif du Parti du district a publié la résolution n° 09-NQ/HU visant à améliorer la qualité des activités et les capacités de leadership des organisations du Parti dans la région pour la période 2020-2025. Parallèlement, des activités modèles de cellules du Parti ont été mises en œuvre dans les communes de Na Khoa, Phin Ho et Na Hy. Après évaluation de l'efficacité de ce modèle, le district a demandé aux communes de le reproduire, améliorant ainsi progressivement la qualité des activités.

Constituer une équipe de collaborateurs pour répondre aux exigences

Considérant les cadres comme la base de tout travail, ils constituent le facteur décisif et le maillon essentiel de la construction du Parti. Sous la direction du Comité exécutif du Parti et du Comité permanent provincial du Parti, les comités du Parti à tous les échelons ont, à chaque mandat, réalisé d'excellents progrès en matière de planification, de formation, de promotion, de mobilisation et de rotation des cadres. Ces actions sont mises en œuvre pour garantir les principes, les normes, la rigueur et la démocratie.

Depuis le début du mandat 2020-2025, la province a organisé deux concours pilotes pour les postes de chefs adjoints et de directeurs de départements et d'antennes provinciaux ; 382 candidats ont été recrutés, affectés, nommés et présentés. Les cadres recrutés se sentent en sécurité dans leur travail, mettent en pratique leurs qualités morales, leur style de vie, leurs qualités politiques et leurs compétences professionnelles, sont étroitement liés à la base, ont accumulé une expérience pratique et se sont rapidement adaptés à de nouvelles conditions et environnements de travail. Ils contribuent ainsi activement à aider les localités et les unités à stabiliser leurs appareils, leurs cadres, leurs dirigeants et leurs orientations afin de promouvoir le développement socio -économique et d'assurer la défense et la sécurité nationales ; ils sont reconnus, approuvés et soutenus par les cadres, les membres du Parti et la population.

M. Nguyen Tien Dat, secrétaire du Comité du Parti du district et président du Conseil populaire du district de Muong Ang, a déclaré : « De 2016 à aujourd'hui, le Comité permanent du Comité du Parti du district a mobilisé et transféré près de 20 cadres dirigeants de départements et de bureaux à la commune et de la commune au district. La pratique montre que, malgré leur jeunesse, ces camarades possèdent des compétences, des qualifications, de l'enthousiasme et une connaissance approfondie du territoire. Ils constitueront donc une force importante et une source de futurs cadres pour le district. »

Au fil des ans, les comités du Parti à tous les échelons ont non seulement mis l'accent sur la mobilisation et la rotation des cadres, mais ont également accompli un excellent travail de planification, de formation et d'encadrement des cadres, en particulier des jeunes cadres. Au cours des trois dernières années, près de 30 000 cadres ont participé à des formations et à des encadrements dans toute la province. En général, après ces formations et encadrements, les qualifications des cadres répondent aux normes prescrites.

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