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De nouveaux niveaux d'allocations pour les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune de Nghe An entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2024

Việt NamViệt Nam01/01/2024

Il s'agit du contenu de la résolution n° 21/2023/NQ-HDND, stipulant les titres et les indemnités des travailleurs non professionnels aux niveaux des communes, des villages, des hameaux, des blocs et des communes ; les niveaux de soutien mensuels pour les personnes travaillant directement dans les villages, les hameaux, les blocs et les communes ; les niveaux de soutien pour les dépenses de fonctionnement des équipes de mobilisation de masse dans les villages, les hameaux, les blocs et les communes ; et les normes d'allocation pour les estimations du budget de fonctionnement des organismes sociopolitiques au niveau des communes dans la province de Nghe An, en vigueur à compter du 1er janvier 2024.

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Des responsables du village de Vinh An, commune de Dai Dong (district de Thanh Chuong), discutent avec le chef de l'équipe d'autogestion de l'entretien du système de drainage des eaux usées domestiques et du babytail afin de garantir l'hygiène environnementale. Photo : MH

Ainsi, les travailleurs à temps partiel au niveau communal comptant 17 postes ont droit à des allocations mensuelles (y compris le soutien à l'assurance sociale et à l'assurance maladie ) allant de 1,3 à 1,5 fois le salaire de base.

Français Plus précisément, les postes : Bureau du Comité du Parti, Chef adjoint du Comité d'inspection du Comité du Parti, Commandant adjoint du commandement militaire, Vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam, Vice-président de l'Association des anciens combattants, Vice-présidente de l'Union des femmes, Vice-présidente de l'Association des agriculteurs, Secrétaire adjoint de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh , Président de l'Association des personnes âgées, Président de la Société de la Croix-Rouge, Directeur de la Maison de la culture - Station de radio, Vétérinaire, Protection des végétaux - Vulgarisation agricole - Vulgarisation industrielle - Vulgarisation forestière - Vulgarisation de la pêche, Trésorier, Responsable de l'Ordre de construction - Circulation - Environnement ou Règles urbaines, Chef du Comité de protection du peuple (pour les quartiers et les villes) ont droit à une allocation mensuelle égale à 1.5 fois le salaire de base.

La personne occupant le poste de chef adjoint du département de la protection civile (pour les quartiers et les villes) reçoit une indemnité mensuelle égale à 1,3 fois le salaire de base.

Pour les militants non professionnels des villages, hameaux et blocs, y comprennent 3 postes : secrétaire de cellule du Parti, chef de village/hameau/bloc/hameau et chef du comité de travail de front, les nouveaux niveaux d'indemnités sont les suivants :

Français Les secrétaires de cellule du Parti et les chefs de village/hameau/bloc dans les villages, hameaux et blocs de 350 ménages ou plus ; les blocs de 500 ménages ou plus ; les villages, hameaux, blocs et villages appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune avec des problèmes de sérurité et d'ordre complexes selon les décisions des autorités compétentes ; les villages, hameaux, blocs et villages appartenant à des unités administratives au niveau de la commune dans les zones frontales ont une allocation mensuelle égale à 2,1 fois le salaire de base ; Dans les autres villages, hameaux, blocs et villages, elle est égale à 1,6 fois le salaire de base.

English Pour ceux qui occupent le poste de chef du comité de travail du front dans les villages, hameaux et hameaux de 350 ménages ou plus ; les blocs de 500 ménages ou plus ; les villages, hameaux, blocs et hameaux appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune avec des problèmes de sérurité et d'ordre complexes selon la décision des autorités compétentes ; les villages, hameaux, blocs et hameaux appartenant à des unités administratives au niveau de la commune dans les zones frontales, l'indemnité mensuelle est de 1,8 fois le salaire de base ; Dans les autres villages, hameaux, blocs et hameaux, l'indemnité est de 1,3 fois le salaire de base.

La résolution n° 21/2023/NQ-HDND stipule également les titres et les niveaux de soutien mensuels pour ceux qui participent directement aux activités dans les villages, hameaux, blocs et communes.

Français Plus précisément, dans les villages, hameaux et villages de 350 ménages ou plus ; les blocs de 500 ménages ou plus ; les villages, hameaux, blocs et villages appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune avec une chuarité et un ordre compliqué selon la décision des autorités compétentes ; les villages, hameaux, blocs et villages appartenant à des unités administratives au niveau de la commune dans les zones frontales, l'agent de police - chef adjoint du village/hameau/village à un niveau de soutien mensuel de 1,1 fois ; le chef d'équipe du village à un niveau de soutien mensuel de 0,8 fois ; Le chef de l'association des agriculteurs, le chef de l'association des anciens combattants, le chef de l'association des femmes, le secrétaire de l'union des jeunes, le chef de l'association des personnes âgées ont un niveau de soutien mensuel de 0,33 fois, par rapport au salaire de base.

Dans les autres villages, hameaux, blocs et communes, l'agent de police - chef adjoint du village/hameau/commune à un niveau de soutien mensuel de 0,95 fois ; le chef d'équipe du village à un niveau de soutien mensuel de 0,7 fois ; Le chef de l'association des agriculteurs, le chef de l'association des anciens combattants, le chef de l'association des femmes, le secrétaire de l'union des jeunes et le chef de l'association des personnes âgées ont un niveau de soutien mensuel de 0,28 fois, par rapport au salaire de base.

La personne occupant le poste de chef de l'équipe de protection de quartier - chef adjoint du bloc à un niveau de soutien mensuel de 0,75 fois ; les membres de l'équipe de protection de quartier ont un niveau de soutien mensuel de 0,45 fois le salaire de base.

Les agents de santé des villages, hameaux et communes qui effectuent également des travaux de population dans les communes défavorisées conformément à la réglementation gouvernementale bénéficient d'un niveau de soutien mensuel égal à 0,65 fois le salaire de base et d'un soutien supplémentaire de 150 000 VND/mois.

Les agents de santé des villages, des hameaux et des villages qui effectuent simultanément des travaux de population dans les communes restantes et les coopérateurs de population qui effectuent simultanément des travaux de santé dans les quartiers et les villes présentent un niveau de soutien mensuel égal à 0,45 fois le salaire de base et un soutien supplémentaire de 150 000 VND/mois.

Concernant le niveau de soutien financier pour le fonctionnement des équipes de mobilisation de masse dans les villages, hameaux, blocs et communes, la résolution n° 21/2023/NQ-HDND de la province de Nghe An stipule : Les équipes de mobilisation de masse dans les villages, hameaux et communes de 350 ménages ou plus ; les blocs de 500 ménages ou plus ; les villages, hameaux, blocs et communes appartenant à des unités administratives clés au niveau des communes avec une soirée et un ordre compliqué selon la décision des autorités compétentes ; les villages, hameaux, blocs et communes appartenant à des unités administratives au niveau des communes dans les zones frontales sont soutenus à hauteur de 2,5 millions en VND/équipe/an. Les équipes de mobilisation de masse dans les autres villages, hameaux, blocs et communes sont de 2 millions de VND/équipe/an.

Concernant les normes d'allocation du budget de fonctionnement des organisations sociopolitiques au niveau des communes, notamment : l'Association des anciens combattants, l'Union des femmes, l'Association des agriculteurs, l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh, la résolution n° 21/2023/NQ-HDND de la province de Nghe An stipule ce qui suit :

Pour les unités administratives de niveau communal de type I, il est de 20 millions de VND/organisation/an ; Pour les unités administratives de niveau communal de type II, il est de 17,5 millions de VND/organisation/an et pour les unités administratives de niveau communal de type III, il est de 15 millions de VND/organisation/an.


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