Un gérant peut être reconduit dans ses fonctions un nombre illimité de fois.
Concernant la durée du mandat des cadres dirigeants, le décret n° 85/2023/ND-CP stipule clairement : « La durée du mandat de chaque nomination est de cinq ans, calculée à compter de la date d'effet de la décision de nomination, sauf dans les cas où la durée est inférieure à cinq ans, conformément aux lois spécialisées. Les cadres dirigeants peuvent être reconduits un nombre illimité de fois à un poste de direction, sauf dispositions contraires du Parti ou des lois spécialisées. »
Auparavant, le décret n° 115/2020/ND-CP déterminait que la durée du mandat d'un fonctionnaire occupant un poste de direction d'une durée maximale de 2 mandats consécutifs était mise en œuvre conformément aux dispositions des lois spécialisées.
Concernant les normes et conditions de nomination des cadres, le décret n° 85/2023/ND-CP reprend pour l'essentiel le décret n° 115/2020/ND-CP. Cependant, il ajoute un nouveau point : la durée d'occupation du poste actuel ou d'un poste équivalent doit être d'au moins deux ans (24 mois) ; si elle n'est pas consécutive, elle est cumulable (uniquement pour la durée d'occupation du poste équivalent), sauf pour la première nomination. Les cas particuliers seront examinés et tranchés par l'autorité compétente.
Les unités de service public sont prises en compte pour la promotion des fonctionnaires.
En ce qui concerne les devoirs et les pouvoirs des unités de service public, le décret n° 85/2023/ND-CP a complété l'autorité des unités de service public dans l'examen de la promotion des fonctionnaires, notamment comme suit :
Pour les unités de service public qui auto-assurent partiellement les dépenses régulières et les unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par l'État, les fonctionnaires sont considérés pour la promotion selon la décentralisation et l'autorisation.
Français Pour les unités de service public qui auto-assurent les dépenses régulières et d'investissement et les unités de service public qui auto-assurent les dépenses régulières, en plus des tâches et pouvoirs spécifiés dans l'article 1 du présent article, il existe également des tâches et pouvoirs pour organiser le recrutement des fonctionnaires selon leur autorité ; envisager la promotion des titres professionnels de grade I avec type de salaire A3 selon la décentralisation et l'autorisation ; envisager la promotion des titres professionnels, décider de la nomination, de l'arrangement salarial, de l'augmentation salariale (régulière, avant terme), de l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre pour les fonctionnaires titulaires de titres professionnels de grade I avec type de salaire A2 et de grade II et inférieur dans le cadre de leur champ de gestion.
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