Man Utd réforme son recrutement après les critiques de Ratcliffe

Manchester United entreprend une refonte majeure de son système de recrutement - l'une des faiblesses les plus critiquées à Old Trafford dans l'ère post-Sir Alex Ferguson.

Sancho est l'un des contrats ratés de MU.

Selon le Telegraph , Manchester United s'est associé à Sportsology Group, un cabinet de conseil en stratégie sportive , pour recruter des cadres dirigeants, dont un responsable du recrutement et des chefs d'équipe chargés d'identifier les talents dans chaque domaine stratégique. Ces nouveaux postes seront directement rattachés à Christopher Vivell, responsable du système de recrutement du club.

Ce changement pourrait entraîner le départ de Simon Wells, l'un des recruteurs expérimentés de Manchester United depuis Sir Alex, qui a repris le travail sous la direction d'Ole Gunnar Solskjær. Cette décision est considérée comme décisive pour « renouveler le système de recrutement », jugé obsolète et inefficace depuis plus de dix ans.

Manchester United a dépensé des centaines de millions de livres pour recruter des stars telles que Paul Pogba, Romelu Lukaku, Jadon Sancho, Antony, Casemiro et, plus récemment, Rasmus Højlund et Mason Mount. Cependant, la plupart d'entre eux n'ont pas répondu aux attentes.

Pogba a quitté le club gratuitement, Lukaku a été vendu à perte, tandis que Sancho et Antony sont appelés à trouver de nouvelles destinations. Højlund a eu du mal à s'adapter et Mount a été miné par les blessures.

Sir Jim Ratcliffe, qui a pris les rênes du football à Manchester United, n'a pas hésité à critiquer publiquement : « Les données et les analyses des joueurs du club fonctionnent comme si elles dataient du siècle dernier. » C'est dans cette optique qu'il a ordonné une restructuration complète pour améliorer le système de recrutement de l'équipe.

À l'été 2025, MU a recruté Matheus Cunha des Wolves.

Outre les changements internes, Manchester United reste actif sur le marché des transferts. Après avoir recruté Matheus Cunha en provenance des Wolves, l'équipe suit de près Bryan Mbeumo, joueur de Brentford, qui souhaiterait rejoindre Old Trafford, bien que les deux parties n'aient pas encore convenu d'un montant.

Le groupe Sportsology, chargé de trouver le nouveau manager, est dirigé par l'ancien directeur technique de Chelsea, Mike Forde, qui possède une vaste expérience dans le sport et les affaires et s'engage à aider le club à surmonter ses « plus grands défis » grâce à son réseau mondial de conseillers.

Dans le même ordre d'idées, Stephen Brown, ancien directeur du recrutement de Manchester United, a confirmé sur LinkedIn qu'il quittait son poste après de nombreuses années d'association. Il a également indiqué que d'autres analystes et recruteurs quitteraient le club prochainement.

« Si les clubs recherchent des joueurs hautement qualifiés, dévoués et compétents, c'est une excellente opportunité », a déclaré Brown, confirmant implicitement la qualité de l'équipe sur le point de quitter Old Trafford.

Avec des changements stratégiques, Man Utd montre sa détermination à reconstruire en profondeur, non seulement sur le terrain mais aussi dans la façon dont il opère en coulisses - une condition préalable si les « Red Devils » veulent vraiment revenir au sommet.

Source : https://znews.vn/man-utd-cai-to-tuyen-trach-sau-loi-che-cua-ratcliffe-post1567425.html