Selon ces propositions, les doctorants peuvent être considérés comme des membres officiels du personnel de l’université.
Doctorant dans une université de Ho Chi Minh-Ville
PHOTO : DAO NGOC THACH
100 % GRATUIT, SOUTIEN FINANCIER POUR METTRE EN ŒUVRE LE THÈME
Ce n'est que récemment que la question de considérer les doctorants comme des employés universitaires a été soulevée. Ce modèle a été mis en pratique dans plusieurs écoles.
Depuis 2018, l'Université d'Économie de Hô-Chi-Minh-Ville a mis en place une réglementation pour les doctorants en formation continue (doctorants à temps plein). Ces doctorants sont alors considérés comme des employés à temps plein et doivent signer un contrat avec l'établissement. En acceptant cette formation, les doctorants sont exonérés de 100 % des frais de scolarité, bénéficient d'un espace de travail et d'un hébergement gratuit dans les locaux de l'établissement (s'ils résident hors de Hô-Chi-Minh-Ville). Pendant la durée de leur thèse, les doctorants bénéficient d'un soutien financier équivalent à celui des employés officiels de l'établissement. De plus, les doctorants peuvent participer à des enseignements et être rémunérés en tant que conférenciers invités titulaires d'un master (le temps d'enseignement maximal ne dépasse pas 450 heures par an, soit 50 % du temps de travail standard d'un maître de conférences).
L'Université d'Économie de Hô-Chi-Minh-Ville exige également des doctorants qu'ils remplissent leurs obligations envers l'établissement, notamment : travailler 40 heures par semaine, en plus des études et de la participation à d'autres activités avec l'accord de leur directeur de thèse, et travailler de manière concentrée au bureau. En particulier, avant de soutenir leur thèse, les doctorants doivent publier au moins un article dans une revue ISI-Scopus et un article dans la version anglaise de Jabes Journal (les travaux de recherche publiés doivent être sous le nom d'un membre de l'établissement). En cas de manquement à cette obligation de publication, l'étudiant devra rembourser les frais de scolarité pris en charge.
En 2019, l'université a poursuivi la mise en œuvre d'un programme international de formation doctorale gratuite pour les étudiants. Pour être exonérés des frais de scolarité, les doctorants doivent remplir trois conditions simultanément : s'engager à travailler à temps plein ; obtenir un certificat d'anglais IELTS de 7,0 ou plus ; et s'engager à publier au moins deux articles scientifiques internationaux classés par Scopus ou plus.
L'Université Vietnam-Allemagne forme actuellement des doctorants à temps plein, entièrement en anglais. Le Dr Ha Thuc Vien, vice-président de l'école, a déclaré que durant leur formation, les doctorants sont considérés comme des enseignants-chercheurs, à l'instar du modèle de formation doctorale des universités de la République fédérale d'Allemagne. Les étudiants participent également à des projets et des recherches avec les enseignants-chercheurs de l'école, ainsi qu'à des formations et des travaux universitaires. Il est important de noter que les étudiants ne paient pas de frais de scolarité, mais reçoivent des bourses ou des salaires en fonction de leur participation aux projets de recherche de leurs directeurs de thèse. Cependant, selon le Dr Vien : « S'inscrire à ce programme n'est pas simple ; la plupart des étudiants en master continuent de s'inscrire en doctorat. Les autres candidats sont généralement des enseignants-chercheurs dans des unités disposant d'un bon potentiel de recherche et maîtrisant l'anglais. »
Afin d’investir dans la qualité de la formation doctorale, de nombreux établissements de formation universitaire offrent actuellement des bourses de grande valeur aux étudiants.
PHOTO : DAO NGOC THACH
BOURSES D'ÉTUDES POUR LES ÉTUDIANTS-CHERCHEURS
Afin d'investir dans la qualité de la formation doctorale, de nombreuses universités proposent actuellement des bourses d'excellence. Par exemple, l'Université nationale de Hanoï a mis en place un programme de bourses pour les doctorants et les stagiaires postdoctoraux dotés d'excellentes capacités de recherche. Ainsi, les doctorants se voient attribuer une bourse maximale de 100 millions de VND par an, en fonction de leurs résultats d'études et de recherche (les établissements de formation peuvent envisager d'exonérer les doctorants des frais de scolarité). Les stagiaires postdoctoraux se voient attribuer une bourse maximale de 120 millions de VND par an. Pour bénéficier de cette politique, les étudiants doivent remplir les conditions d'inscription initiale et assumer les responsabilités qui leur incombent pendant leurs études et leurs recherches.
De même, l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï offre également des bourses à ses étudiants de master et de doctorat. Les doctorants bénéficient notamment d'une bourse de 100 % s'ils sont l'auteur principal de deux articles publiés dans des revues ISI, dont au moins un article du groupe Q1 et dont le nom est précédé de l'adresse de l'établissement. La bourse de 50 % est destinée à l'auteur principal d'un article publié dans une revue Q1 de la liste ISI ou à l'auteur principal de deux articles publiés dans une revue ISI et dont le nom est précédé de l'adresse de l'établissement.
L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville accorde en moyenne 10 bourses doctorales chaque année, d'un montant de 75 millions de VND chacune. Ces bourses sont attribuées sur la base de critères tels que les résultats scolaires, le domaine de formation, le nombre minimum d'heures de travail et la maîtrise des langues étrangères. Les doctorants doivent notamment produire un article de recherche scientifique, publié dans une revue scientifique de la catégorie WoS/Scopus.
VOUS VOULEZ LE FAIRE MAIS VOUS NE POUVEZ PAS ENCORE LE FAIRE, POURQUOI ?
Cependant, la forme d'exonération des frais de scolarité et de signature de contrat salarial pour les doctorants n'a pas été mise en œuvre dans de nombreuses écoles en raison de nombreux problèmes.
Le professeur associé Dr Nguyen Xuan Hoan, recteur de l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que le modèle de participation des doctorants à l'enseignement, à la recherche et à la rédaction de leurs thèses au sein de l'établissement est un rêve pour de nombreuses universités, mais qu'il n'est pas encore réalisé. Il a ajouté : « Les raisons sont multiples. 100 % des étudiants ont un emploi et ne peuvent donc pas interrompre leurs études, car ils risquent de perdre leur emploi après leurs études. De plus, les doctorants ne sont pas intéressés par l'enseignement et la recherche à temps plein au sein de l'établissement. » De plus, selon le professeur associé Nguyen Xuan Hoan, les enseignants et les établissements de formation ne disposent pas de projets d'envergure pour couvrir une partie des frais des doctorants, alors qu'ils ont également besoin de revenus pour couvrir leurs frais de subsistance. De plus, lorsque les doctorants sont considérés comme des employés, de nombreuses politiques et réglementations connexes peuvent représenter un fardeau pour l'université.
À l'avenir, le président de l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville prévoit d'appliquer deux modèles de formation doctorale. Modèle 1 : les étudiants s'inscrivent à temps plein et bénéficient d'horaires de cours organisés comme des enseignants titulaires, avec salaire et gratuité des frais de scolarité. Modèle 2 : les étudiants à temps partiel (qui suivent des cours uniquement parce qu'ils ont un bon emploi) sont considérés comme des enseignants invités.
L’ampleur de la formation doctorale a fortement diminué ces dernières années.
Selon les statistiques du ministère de l'Éducation et de la Formation, le nombre de doctorants a continué de diminuer à l'échelle nationale ces dernières années. Par exemple, au cours de l'année scolaire 2022-2023, sur sept filières de formation, le pays ne comptait que plus de 8 600 doctorants. Au cours de l'année scolaire 2020-2021, on en comptait plus de 12 600. Le nombre de doctorants a diminué de plus de 4 000 pour l'année scolaire 2022-2023 par rapport à l'année scolaire précédente.
Le nombre de doctorants qui signent des contrats avec l'école représente moins de 10%.
L'Université d'Économie de Hô-Chi-Minh-Ville est l'une des pionnières en matière de signature de contrats avec les doctorants. Cependant, le Dr Bui Quang Hung, professeur associé et vice-président de cette université, a déclaré qu'après plus de cinq ans de mise en œuvre, le nombre de doctorants signant des contrats avec l'université représente moins de 10 % du nombre total de doctorants admis chaque année. Après la fin de leurs études, quelques cas exceptionnels obtiennent des contrats de travail officiels à l'université. Détaillant ce résultat, le professeur associé Hung a indiqué que tous les doctorants ont publié deux à trois articles scientifiques internationaux après leur thèse, et que la qualité des doctorants s'est améliorée.
Selon le professeur associé Hung, la réglementation actuelle autorise les établissements à mettre en œuvre ce programme auprès de doctorants n'ayant pas signé de contrat de travail. « Cependant, ce modèle ne convient qu'aux étudiants orientés vers la recherche, qui consacrent leur temps d'étude à se consacrer entièrement à la recherche et non à d'autres travaux. De plus, le facteur le plus important est un environnement de recherche propice au travail, aux activités professionnelles, à la réalisation de projets et au contact avec la communauté universitaire nationale et internationale », a ajouté le vice-président de l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville.
Source : https://thanhnien.vn/khi-nghien-cuu-sinh-duoc-tra-luong-185240925172639512.htm
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