Les activités syndicales de Quang Nam sont confrontées à des difficultés en raison du manque de cadres syndicaux

En sélectionnant soigneusement les ressources de la délégation, vous constituerez une source fiable de cadres de sortie pour la localité. FR PHOTO : Les cadres de la délégation visitent des images et des documents sur un site archéologique. Photo de : TAM DAN

Manque de la province à la base

La pénurie de personnel au sein du syndicat des jeunes de la province dure depuis longtemps mais jusqu'à présent, aucune solution n'a été trouvée pour y remédier.

Selon le rapport de l'Union provinciale de la jeunesse sur la situation du travail des cadres de l'Union de la jeunesse dans toute la province, basé sur le plan du personnel, jusqu'à présent, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse manque de 4 personnes, le Comité exécutif de l'Union provinciale de la jeunesse manque de 2 personnes.

Le personnel de l'Union Provinciale de la Jeunesse ne compte actuellement que 21 personnes, avec 8 postes vacants sur le total attribué en 2024 selon la Décision n° 1222 du 2 février 2024 du Comité Provincial du Parti.

En outre, les agences permanentes de l'Union de la jeunesse des districts, des villes et des cités se sont vu attribuer un total de 76 postes, mais ne disposent actuellement que de 63 employés, avec 13 postes restants.

D'autre part, de nombreuses localités ont procédé à une rotation des cadres, notamment des secrétaires et des secrétaires adjoints de l'Union de la jeunesse, ce qui a entraîné une pénurie de cadres au niveau des districts. Actuellement, les districts de Tay Giang et Nong Son manquent de secrétaire de l'Union de la jeunesse ; Districts de Dong Giang, Phuoc Son et Bac Tra My manquent de secrétaire adjoint de l'Union de la jeunesse.

À ce jour, la province compte 24 syndicats de jeunes, dont 18 au niveau des districts, des villes et des communes, et 6 au niveau des forces armées (dont 3 appartiennent aux forces armées et opèrent conformément aux réglementations du secteur). On compte également 490 organisations syndicales de jeunes de base, dont 1 syndicat de jeunes de base, 336 syndicats de jeunes de base (dont 241 au niveau des communes, des quartiers et des villes) et 153 sections syndicales de jeunes de base, soit 3 581 sections. Le nombre total de membres des syndicats de jeunes est actuellement de 59 458.

Au niveau local, sur les 241 communes de la province, six unités ne disposent pas de secrétaire d'Union de la jeunesse. Par ailleurs, sur les 235 secrétaires d'Union de la jeunesse actuellement en poste, 40 ont plus de 35 ans (soit 17,02 %) ; 177 ont entre 30 et 35 ans (soit 75,3 %), et seulement 18 ont moins de 30 ans (soit 7,6 %).

La secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, Pham Thi Thanh, a déclaré que le manque de cadres syndicaux était actuellement un problème crucial. Au bureau de l'Union provinciale de la jeunesse, compte actuellement 21 cadres salariés ; Si l'on exclut les comptables et les employés, sur ne compte que 19 personnes travaillant pour l'Union. Il ya eu des années où le bureau ne comptait que plus de 10 personnes, car certaines étaient en congé maternité ou envoyées en études politiques …

Pour résoudre le manque de cadres, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse a publié un document pour accepter des fonctionnaires pour travailler au bureau de l'Union provinciale de la jeunesse, mais jusqu'à présent aucune candidature n'a été envoyée.

La pénurie prolongée de ressources humaines a affecté la qualité des consultations sur la mise en œuvre des activités des syndicats de jeunes et des mouvements de jeunesse dans la province.

Proposition d'organisation du concours d'entrée

Selon le rapport de l'Union provinciale de la jeunesse, outre le manque de cadres, la rotation et le transfert des cadres syndicaux plus âgés, en particulier aux niveaux du district et de la base, se heurtent encore à de nombreuses difficultés.

Certaines personnes n'ont pas obtenu d'emplois adaptés alors qu'elles étaient trop âgées pour occuper un poste de responsable syndical. Les responsables syndicaux du secteur scolaire, comme les enseignants responsables des affaires générales et les secrétaires de lycée, ne sont pas qualifiés.

La planification des postes de direction et d'encadrement du syndicat se heurte à de nombreuses difficultés en raison des réglementations sur l'âge. Certaines localités n'ont pas encore trouvé de successeurs pour les postes clés du syndicat.

L'Union provinciale de la jeunesse recommande au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'accorder une plus grande attention et de renforcer les directives aux agences, départements et sections provinciales et de district afin de créer les conditions permettant à un certain nombre de jeunes cadres aptes à travailler au sein de l'Union de la jeunesse de travailler dans ses agences permanentes. Parallèlement, il convient de créer les conditions nécessaires pour accueillir et trouver des emplois adaptés aux cadres de l'Union de la jeunesse ayant dépassé l'âge requis.

Convaincue que si la qualité des cadres syndicaux entrants n'est pas bonne, la production sera affectée, le secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, Pham Thi Thanh, a suggéré : « Les comités du Parti à tous les niveaux devraient prêter attention et reconnaître que le travail des cadres syndicaux doit être différent de celui des autres organisations ; il doit être pris en compte du début et avoir une feuille de route spécifique. »

Lors de deux réunions consécutives du Front provincial et des organisations sociopolitiques au cours du quatrième trimestre de 2023 et du premier trimestre de 2024, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Le Van Dung, a prêté attention et dirigé le règlement des recommandations de l'Union provinciale de la jeunesse.

Selon le camarade Le Van Dung, seul le recrutement de jeunes diplômés au sein de l'Union de la Jeunesse permettra de compléter les effectifs de l'Union. Car actuellement, les agences et les unités disposant de peu de jeunes cadres à faire tourner au sein de l'Union.

Pour résoudre le manque de personnel, le camarade Le Van Dung a suggéré que le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti conseille le Comité central du Parti sur la politique d'organisation d'examens de recrutement de fonctionnaires séparés pour l'Union de la jeunesse.

Source