Le plan vise à sélectionner et à nommer une équipe de médiateurs du travail qui répondent aux normes et conditions prescrites et aux exigences pratiques ; contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises selon les exigences de gestion dans le modèle de gouvernement local à deux niveaux.
En conséquence, le nombre total de médiateurs du travail à sélectionner et à nommer en 2025 est de 217 personnes, dont 190 personnes nommées ; 27 personnes reconduites ; la durée maximale de leur mandat ne peut excéder 5 ans. La date de sélection est fixée conformément à l'annonce du ministère de l'Intérieur de Hanoï .
Les candidats à la sélection des médiateurs du travail doivent répondre aux critères suivants : Être citoyen vietnamien, avoir la pleine capacité d'acte civil telle que prescrite par le Code civil ; avoir une bonne santé et des qualités morales ; avoir un diplôme universitaire ou supérieur et avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine lié aux relations de travail ; ne pas être sous le coup de poursuites pénales ou avoir purgé une peine mais ne pas avoir eu le casier judiciaire effacé.
Le Comité populaire de la ville a chargé le Département des affaires intérieures de présider, de guider et de publier les informations, de recevoir et d'évaluer les dossiers, de les soumettre au président du Comité populaire de la ville pour examen et nomination ; les Comités populaires des communes et des quartiers ont chargé le Département de la culture et des affaires sociales de coordonner la mise en œuvre du plan, d'annoncer et de publier les informations, de recevoir les dossiers et de faire rapport au Département des affaires intérieures.
Ce plan remplace le plan n° 47/KH-UBND du 19 février 2025 du Comité populaire de la ville de Hanoi.
Source : https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html
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