SGGPO
Avec près de 90 % d'avis positifs de la part des employés, FPT Corporation est certifiée et a reçu le prestigieux titre de Great Place to Work pour « Excellent lieu de travail ».
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| Siège social de la FPT Corporation à Hanoi |
Il s’agit d’un témoignage des efforts inlassables déployés par FPT au cours des 35 dernières années pour créer un environnement de travail agréable et une culture de travail conforme aux normes internationales.
FPT Corporation honorée comme Great Place to Work 2023-2024
L'enquête de Great Place to Work montre que FPT Corporation est la mieux notée par les employés dans les facteurs suivants : indice d'équité ; environnement de travail convivial ; indice de fierté des employés pour le collectif ; indice d'engagement des collègues ; et indice de satisfaction du leadership.
FPT Corporation a été fondée le 13 septembre 1988 par 13 fondateurs. En août 2023, FPT comptait plus de 63 000 employés dans le monde, dont 5 000 répartis dans 30 pays et 2 500 étrangers.
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Graphique de croissance des ressources humaines FPT au cours des 35 dernières années |
FPT place l'humain au cœur de ses préoccupations et met l'accent sur l'expérience employé pour répondre aux besoins de la jeune génération, en faisant preuve de flexibilité et d'innovation continue. L'une de ses politiques phares est l'installation et le travail, avec pour objectif que 6 000 employés disposent d'un logement et d'une voiture d'ici trois ans. Actuellement, 2 600 employés y ont participé.
Non seulement FPT propose des politiques pour soutenir la vie des employés et de leurs proches, mais il s'efforce également de construire un écosystème fermé, où le bureau disposera d'une zone urbaine avec des équipements et des services publics modernes tels que des piscines, des gymnases, des cafés, des terrains de football, des courts de tennis, des terrains de golf, etc.
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FPT identifie les personnes comme le facteur central |
Avec plus de 50 % de ses effectifs issus de la génération Z, FPT est convaincu qu'il permet à de nombreux jeunes de découvrir leur potentiel, de démontrer leurs compétences et de se consacrer pleinement à leur passion. Des programmes et concours sont organisés chaque année, tels que Trang FPT, Top 100 FPT, FPT Under 35, iKhien… afin de repérer et de récompenser les talents exceptionnels du groupe, et ainsi de constituer une base pour le classement et la nomination du personnel.
De plus, FPT respecte les différentes valeurs et perspectives personnelles, fait confiance et donne des opportunités aux jeunes talents technologiques, crée des conditions et les encourage à être créatifs, à relever des défis, à faire le travail qu'ils aiment et à créer des produits pour servir des centaines de millions d'utilisateurs dans le monde entier...
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