La réduction du temps de travail doit être adaptée à la situation au Vietnam.

Le matin du 26 mai, une conférence a été organisée pour évaluer les résultats de la mise en œuvre du Règlement sur les relations de travail entre le gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam .

Lors de la conférence, des rapports et des avis ont été émis pour évaluer et mettre en œuvre à l'unanimité le Règlement sur les relations de travail entre le gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam.

En conséquence, en 2023, le Gouvernement et le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam ont mis en œuvre de manière active et proactive un travail de coordination, garantissant l'efficacité des tâches conformément au Règlement de coordination et des tâches soudaines et émergentes sous la direction et la direction du Politburo , du Secrétariat et des exigences pratiques.

En particulier, continuer à coordonner la recherche pour développer des mécanismes, des politiques et des lois sur la sécurité sociale et le bien-être des travailleurs, améliorer la vie des travailleurs ; répondre rapidement aux besoins, aux aspirations et aux droits légitimes et légaux des travailleurs ;

Construire une équipe de responsables syndicaux pour répondre aux exigences de la tâche, construire un syndicat vietnamien fort, une classe ouvrière moderne et puissante et un gouvernement de « discipline, responsabilité, proactivité, rapidité, créativité accélérée, efficacité durable ».

La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé 12 contenus au gouvernement, aux ministères, aux branches et aux localités et a reçu des discussions et des réponses des ministères et des branches.

Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, prend la parole (Photo : VGP).

Y compris les contenus sur : Prêter attention aux droits et aux intérêts des travailleurs et aux activités syndicales lors de l'élaboration des politiques et des lignes directrices juridiques ; inspecter, vérifier et traiter strictement les entreprises qui violent les lois sur le travail, les syndicats, l'assurance sociale, la sécurité et l'hygiène au travail ; proposer de réduire les heures normales de travail des travailleurs à moins de 48 heures/semaine, etc.

S'exprimant lors de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné l'exigence de dire la vérité, d'agir honnêtement, sans formalité ni embellissement ; « ce qui est dit doit être fait, ce qui est engagé doit être fait » et il doit y avoir une inspection et une évaluation, afin que la coordination entre les deux parties devienne de plus en plus étroite et efficace, contribuant à apporter des avantages légitimes aux travailleurs.

Concernant les résultats de la coordination entre le Gouvernement et la Confédération générale du travail en 2023 et au cours des premiers mois de 2024, le Premier ministre a estimé que les deux parties se sont coordonnées de manière active et proactive pour mettre en œuvre de manière globale et efficace les tâches conformément au Règlement sur la coordination du travail, y compris les tâches régulières et les tâches imprévues et émergentes.

Les contenus de coordination sont mis en œuvre de manière étroite, globale, efficace et pratique, en se concentrant sur des contenus spécifiques pour résoudre les problèmes de logement des travailleurs, des institutions culturelles, médicales, éducatives et sportives, des activités visant à prendre soin et à améliorer la vie spirituelle et la santé des travailleurs conformément aux politiques du Parti et aux lois de l'État.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a donné des instructions lors de la conférence (Photo : VGP).

La Confédération Générale a promu son rôle en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre de mécanismes de gestion, de politiques et de stratégies directement liés à l’emploi et aux salaires ; en saisissant de manière proactive la mise en œuvre de politiques et de régimes liés aux droits et aux intérêts des travailleurs.

Participer à la formulation de politiques et de lois telles que le droit du logement, le droit de l'assurance sociale, le droit foncier, le droit du travail, le droit de l'enseignement professionnel, le droit de la sécurité et de l'hygiène du travail, etc.

Selon le Premier ministre, 2024 est une année décisive pour atteindre avec succès les objectifs de développement socio-économique pour 2024 et le plan quinquennal 2021-2025.

Le Premier ministre a affirmé que le Parti et l'État accordent toujours une attention particulière à la construction d'une classe ouvrière moderne et forte et d'une organisation syndicale forte, considérant cela comme une condition préalable pour assurer le succès de la rénovation, de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale du pays.

Les délégués donnent leur avis lors de la conférence (Photo : VGP).

Orientant la coordination du travail dans les temps à venir, en accord fondamentalement avec le rapport de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Bureau du gouvernement et les discours des délégués, le Premier ministre a souligné certains contenus supplémentaires, dont 1 tâche centrale, 3 préoccupations, 5 promotions.

Lors de la réunion, le Premier ministre a également donné son avis sur 12 propositions et recommandations de la Confédération générale du travail du Vietnam, assignant des tâches spécifiques aux agences pour examen et résolution en fonction de leurs fonctions, devoirs et pouvoirs.

En particulier, avec la proposition de mettre en œuvre prochainement le contenu de la Résolution n° 101 sur la réduction du temps de travail, le Premier ministre a chargé le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales d'étudier la politique de réduction du temps de travail des salariés dans le cadre de la consultation sur la modification et le complément du Code du travail ; cela doit être adapté à la situation au Vietnam, tout en mettant en œuvre des solutions pour améliorer la productivité du travail.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et le ministère de l’Éducation et de la Formation accordent une attention particulière aux questions pratiques et proposent des solutions pour créer des conditions de vie stables pour les travailleuses migrantes .

Source : https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html