(Dan Tri) - M. Nam a cotisé à la sécurité sociale pendant 18 ans, mais a dû arrêter pour cause de maladie. Il ne sait pas s'il a droit à une pension.
M. Nam est né en août 1971. Il a cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 13 ans, puis à l'assurance sociale volontaire pendant 5 ans (de 2020 à 2025). Il a ainsi cotisé à l'assurance sociale pendant 18 ans.
Ces dernières années, M. Nam a été malade et incapable de travailler. Il a donc cotisé à l'assurance sociale volontaire. Cependant, il n'est plus en mesure de continuer à cotiser. Il a cessé de cotiser et espère trouver une source de financement pour résoudre ses difficultés actuelles.
Il a demandé : « Vais-je recevoir ma pension d'ici fin 2025 ? Si je ne l'ai pas encore reçue, puis-je me retirer immédiatement de ma sécurité sociale ? »
À partir du 1er juillet, les travailleurs ayant atteint l'âge de la retraite et ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans pourront prétendre à une pension (Illustration : Son Nguyen).
Selon la sécurité sociale du Vietnam, à partir du 1er juillet 2025, le régime d'assurance sociale sera appliqué conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024. L'article 98 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule : « Les participants à l'assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite tel que prescrit à la clause 2 de l'article 169 du Code du travail et ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus ».
Ainsi, la condition minimale de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension est de 15 ans. M. Nam a cotisé à l'assurance sociale pendant 18 ans, ce qui signifie qu'il remplit cette condition.
Toutefois, dans le cas de M. Nam, la deuxième condition pour recevoir une pension doit être prise en compte, à savoir s’il a atteint ou non l’âge de la retraite prescrit.
L'article 169, clause 2, du Code du travail de 2019 stipule que l'âge de la retraite des salariés en conditions normales de travail sera ajusté selon une feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.
À partir de 2021, l'âge de départ à la retraite des salariés dans des conditions normales est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 4 mois pour les salariées ; ensuite, chaque année, il augmente de 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 4 mois pour les salariées de sexe féminin.
Selon la sécurité sociale vietnamienne, M. Nam est né en août 1971 et aura 54 ans et 5 mois d'ici la fin de 2025, sans avoir encore droit aux prestations de retraite.
La Sécurité sociale vietnamienne conseille à M. Nam de réserver sa période de cotisation à l'assurance sociale et d'attendre d'avoir 62 ans pour bénéficier des prestations de retraite conformément à la réglementation.
Si vous souhaitez recevoir un paiement unique d'assurance sociale, la Sécurité sociale du Vietnam vous guidera pour vous rendre au bureau local de sécurité sociale où vous résidez afin de résoudre le problème conformément à la réglementation.
Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dong-bao-hiem-xa-hoi-18-nam-co-duoc-lanh-luong-huu-khong-20250308131452388.htm
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