Afin d'améliorer la qualité de la formation, le commandement municipal a déterminé qu'il était nécessaire d'améliorer la qualité de la sélection des candidats. Ces dernières années, le Comité du Parti et le commandement municipal ont conseillé au Comité du Parti et au Comité populaire de la ville de mettre en œuvre de nombreuses politiques et mesures pour améliorer la qualité de la sélection et l'appel des citoyens à rejoindre l'armée, telles que : promouvoir le rôle des agences militaires à tous les niveaux dans le conseil sur la gestion des jeunes en âge de servir dans l'armée ; demander aux localités d'élaborer des plans pour créer des sources de développement des membres du Parti ; conseiller sur la sélection et la motivation des cadres, fonctionnaires et employés publics membres du Parti en âge de servir dans l'armée ; demander aux localités d'effectuer un bon travail de sélection préliminaire, en privilégiant les jeunes titulaires de diplômes universitaires, collégiaux et intermédiaires ; coordonner avec la police locale pour gérer les ressources, en particulier en exploitant la base de données démographique nationale. Par conséquent, la qualité des jeunes qui rejoignent l'armée chaque année s'est améliorée. En 2023, les jeunes qui rejoindront l'armée avec des diplômes universitaires, collégiaux et intermédiaires représenteront plus de 44,2 % ; Les types de santé I et II représentent 79,8 %...

Les chefs du commandement de Hô-Chi-Minh-Ville inspectent et encouragent les soldats du régiment Gia Dinh. Photo : Duy Hung

Les chefs du commandement de Hô-Chi-Minh-Ville inspectent et encouragent les soldats du régiment Gia Dinh. Photo : Duy Hung

Demander aux unités d'inspecter, de classer et d'évaluer régulièrement la qualité des formations est une étape importante pour aider les commandants à comprendre la qualité des formations en sciences et technologies (CSM) et à déterminer les méthodes de formation appropriées. Par conséquent, immédiatement après la réception des CSM et la fin de la formation, les unités s'organisent pour inspecter minutieusement les qualifications des stagiaires, regrouper les sujets et combiner la formation des cadres avec l'optimisation du rôle des équipes et des groupes. Le commandement de la ville demande aux unités de préparer soigneusement le matériel et les terrains d'entraînement, et de veiller à ce que les plans de cours et les conférences comportent des schémas, des images et des illustrations clairs, associés à la recherche active et à l'application des sciences et technologies à la formation. L'organisation maintient rigoureusement les routines et régimes réguliers dès la première heure, le premier jour et la première semaine, en s'attachant à guider les soldats dans le respect des routines quotidiennes et hebdomadaires, de l'étiquette, des formules d'adresse, des salutations et de l'hygiène interne. Pendant la formation, il est important d'innover dans les méthodes de formation, de renforcer les inspections, de privilégier les inspections surprises, les inspections croisées et les réinspections, et de mettre en œuvre résolument des solutions pour surmonter les limitations. De plus, le régime d'approbation des plans de cours et des cadres de formation est également appliqué rigoureusement et régulièrement par les unités, en particulier pour la formation des cadres nouvellement diplômés et des cadres du cadre de formation CSM. La constitution de groupes d'enseignants dotés d'une expertise approfondie, l'application flexible de méthodes de formation adaptées au niveau CSM, la promotion de la positivité, de l'initiative et de la créativité des apprenants, ainsi que la promotion du rôle des groupes de trois personnes dans la formation, sont des facteurs importants qui déterminent les résultats de la formation.

Le commandement de la ville a tiré parti de la pratique pour mettre en œuvre de nombreuses méthodes et formes de formation active, telles que les méthodes d'entraînement visuel, la formulation et la résolution de problèmes, l'entraînement situationnel et la formation en groupes de soldats hautement qualifiés, afin que les apprenants puissent échanger activement, apprendre et assimiler une vue d'ensemble des connaissances, les découvrir et les appliquer de manière créative au processus de formation, surmontant ainsi leur passivité. Des modèles tels que : « Une heure par semaine pour étudier un document juridique », « Application des technologies de l'information à l'évaluation des acquis d'apprentissage », « Quatre bonnes unités », « Modèle de formation des jeunes officiers », « Formation en équipe »… sont maintenus et promus efficacement.

Les chefs du commandement de Hô-Chi-Minh-Ville inspectent et encouragent les soldats du régiment Gia Dinh. Photo : Duy Hung

Le commandement de la ville veille à promouvoir le rôle de l'agence de conseil en matière de gestion et de fonctionnement de la formation, ainsi que l'initiative des cadres dans l'exécution des tâches de formation. Il s'agit de contenus et de solutions importants, fondés sur des principes, garantissant une formation adaptée, proche de la réalité, complète, ciblée, axée sur les points clés et concentrée, unifiée, synchrone et efficace. Appliquer rigoureusement la devise de la formation « Basique, pratique, solide » et promouvoir le rôle de l'équipe de cadres dans l'innovation de l'organisation et des méthodes de formation. Former l'équipe de cadres à adopter un style formel, un commandement et des méthodes de formation scientifiques, en plaçant l'apprenant au centre et en stimulant son positivité, son initiative et sa créativité. Combiner la formation théorique et la pratique, privilégier la pratique, former du niveau débutant au niveau avancé, du simple au complexe, du segment à la synthèse, du niveau débutant à la maîtrise des mouvements, combiner tactique et technique, développer le courage et la force mentale, et appliquer efficacement les connaissances à la pratique. Dans la gestion de la discipline, accorder de l'importance à la combinaison de l'éducation et de la persuasion, en suscitant l'optimisme et la conscience de soi des soldats. Soyez déterminé et strict face aux infractions. La coordination avec les départements, les sections, les localités et les familles pour la gestion et la formation des CSM est également valorisée. Pendant la période de formation des CSM, le centre de commandement de la ville supervise l'organisation de nombreuses activités pratiques telles que les réunions d'unité avec les comités locaux du Parti, les autorités et les familles des CSM, les échanges culturels et artistiques, l'éducation physique et sportive, les jumelages, le renforcement de la solidarité militaro-civile, etc.

Général de division LE XUAN THE - Commandant adjoint, chef d'état-major du commandement de Ho Chi Minh-Ville