La délégation d'enquête du Comité central de mobilisation de masse a travaillé avec le Comité permanent provincial du Parti sur le travail ethnique dans la nouvelle situation.

Le camarade Pham Van Hau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a reçu et travaillé avec la délégation d'enquête. Le camarade Le Huyen, vice-président du Comité populaire provincial, était présent à la réunion.

Considérant le travail ethnique et le développement socio-économique des zones montagneuses comme des tâches stratégiques, importantes et régulières, le Comité permanent provincial du Parti s'est attaché ces dernières années à diriger, orienter et mobiliser l'ensemble du système politique afin de mettre en œuvre sérieusement et efficacement la Conclusion n° 65-KL/TW, ainsi que les politiques et réglementations centrales et provinciales relatives à ce travail, et a obtenu de nombreux résultats importants. La sensibilisation et le sens des responsabilités des comités du Parti, des autorités et de la population à tous les niveaux concernant le travail ethnique dans le nouveau contexte ont été renforcés ; les capacités de leadership et de gestion ont connu de nombreux changements positifs. La socio-économie des zones de minorités ethniques a connu un développement considérable. L'efficacité de la production et des entreprises s'est constamment améliorée. Des politiques en matière d'éducation, de santé, de formation professionnelle et de création d'emplois, etc., ont été promues afin d'améliorer les connaissances, la santé, les conditions de vie et la pauvreté de la population. L'apparence des zones de minorités ethniques a connu de nombreux changements. Les riches identités culturelles traditionnelles des groupes ethniques sont préservées et promues. La sécurité politique et l'ordre social sont maintenus. La construction du Parti, le développement des adhérents, la formation et l'accompagnement pour l'amélioration des qualifications académiques, de l'expertise, de la théorie politique et la formation des cadres issus des minorités ethniques sont au cœur de nos préoccupations. La province compte plus de 22 280 adhérents, dont 3 510 sont issus des minorités ethniques. Ces dernières sont de plus en plus conscientes de l'importance de prendre des initiatives pour améliorer leurs conditions de travail et de production, et réduire durablement la pauvreté ; elles croient en l'innovation ; et appliquent scrupuleusement les orientations et les politiques du Parti, ainsi que les politiques et les lois de l'État.

Le camarade Trieu Tai Vinh, chef adjoint de la Commission centrale de mobilisation de masse, a pris la parole lors de la réunion. Photo : U.Thu

Au-delà des résultats obtenus, le travail ethnique présente encore de nombreuses limites et difficultés. Comparé au niveau général de la province, le développement socio -économique des zones peuplées de minorités ethniques reste lent et non durable. La vie des populations reste difficile. La mise en œuvre des nouveaux critères ruraux dans les communes abritant des minorités ethniques progresse lentement, la qualité des normes et les efforts pour maintenir durablement les résultats obtenus restent limités. De plus, conformément à la décision n° 861/QD-TTg du 4 juin 2021 du Premier ministre, les communes montagneuses situées dans des zones particulièrement difficiles, des communes des régions III et II aux communes de la région I, ne bénéficieront plus des mêmes politiques de sécurité sociale qu'auparavant, ce qui impacte la vie des populations.

Lors de la réunion, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a remercié le gouvernement central pour son attention, son leadership, son orientation et son soutien dans la réalisation du travail ethnique de la province par le passé. Il a expliqué et clarifié à la délégation d'enquête certaines difficultés, limitations, tâches et solutions à venir afin de mener à bien la mise en œuvre plus efficace de la conclusion n° 65-KL/TW et des politiques et directives du Parti et de l'État sur le travail ethnique dans le nouveau contexte. Il a espéré que le gouvernement central continuerait d'accorder son attention et son soutien, notamment en complétant et en concentrant les capitaux pour aider la province à investir dans l'amélioration des infrastructures socio-économiques, en soutenant la diversification de la production et des moyens de subsistance, et en mettant en œuvre le Programme national cible de réduction de la pauvreté ; dans le même temps, il envisagerait de compléter et d'ajuster certaines politiques relatives au logement et aux terrains résidentiels, en fonction de la situation réelle, contribuant ainsi à aider la localité à promouvoir le développement socio-économique et à améliorer les conditions de vie des minorités ethniques.

Le camarade Pham Van Hau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a pris la parole lors de la réunion.

En conclusion de la séance de travail, le chef adjoint du Comité central de mobilisation de masse a hautement apprécié le sens des responsabilités, les efforts et les réalisations de la province dans la mise en œuvre de la conclusion n° 65-KL/TW ces dernières années. Il a suggéré que la province continue de promouvoir les résultats obtenus et de se concentrer sur la direction et l'orientation d'une meilleure mise en œuvre du travail ethnique dans le nouveau contexte. En particulier, il faut poursuivre la mise en œuvre de la décentralisation et de la délégation de pouvoir ; exploiter le potentiel et les atouts de la localité en général et des zones de minorités ethniques en particulier ; préserver et promouvoir l'identité culturelle traditionnelle afin de créer une dynamique de développement socio-économique et d'améliorer la vie matérielle et spirituelle des populations des zones de minorités ethniques de la localité.

Uyen Thu

Source : https://baoninhthuan.com.vn/news/150333p24c32/doan-khao-sat-cua-ban-dan-van-trung-uong-lam-viec-voi-thuong-truc-tinh-uy-ve-cong-toc-dan-toc-trong-tinh-hinh-moi.htm