Français L'après-midi du 26 février, la délégation de l'Assemblée nationale provinciale a tenu une réunion pour convenir de la mise en œuvre de la supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio -économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité dans la province de Quang Ninh. La camarade Nguyen Thi Thu Ha, chef adjointe de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, a présidé la réunion.
Le contrôle de la mise en œuvre des politiques et des lois relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, notamment en matière de ressources humaines de haute qualité, dans la province, portera sur l'évaluation de la situation actuelle des ressources humaines, les résultats obtenus, les limites, les difficultés et les obstacles, l'identification des causes et la clarification des responsabilités des organismes, organisations et individus dans la mise en œuvre des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines, notamment en matière de ressources humaines de haute qualité, pour répondre aux exigences du développement socio-économique. De plus, des recommandations et des solutions seront proposées pour continuer à promouvoir et à mettre en œuvre efficacement les politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines, notamment en matière de ressources humaines de haute qualité, pour répondre aux exigences du développement socio-économique.
Lors de la réunion, les membres de la délégation de surveillance se sont concentrés sur les contenus suivants : Unifier le contenu, garantir les exigences du processus de surveillance ; ajouter des objets de surveillance ; surveiller les zones...
En conclusion de la réunion, la camarade Nguyen Thi Thu Ha, chef adjointe de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, a demandé au secrétariat, sur la base des commentaires des membres de la délégation de suivi, de compléter le contenu des sujets de suivi ; de faire une liste spécifique des unités de suivi direct ; de synthétiser les documents juridiques liés au développement des ressources humaines du Centre et de la province pour compléter le contenu du plan et le plan de suivi détaillé.
Il a demandé aux membres de la délégation de suivi de continuer à étudier les documents pour s'assurer que les exigences du processus de suivi sont complètes, précises et évaluent avec précision la situation actuelle du développement des ressources humaines dans la province.
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