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| Rencontre avec la presse pour informer de l'organisation du Forum national annuel « Culture et entreprises », le 28 juillet à Hanoï . (Photo : Van Chi) |
Le 28 juillet, à Hanoi, le Comité d'organisation de la Campagne pour construire la culture d'entreprise vietnamienne (Comité 248) a tenu une conférence de presse pour informer de l'organisation du Forum national annuel « Culture avec les entreprises » et lancer le programme d'examen et de reconnaissance des « entreprises répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne » pour la troisième fois en 2023.
S'exprimant lors de l'événement, M. Ho Anh Tuan, chef du comité 248, président de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture des affaires (VNABC), a déclaré que l'objectif du Forum est de contribuer à la réalisation des lignes directrices, des politiques et des stratégies du Parti et de l'État sur la construction de la culture et du peuple vietnamiens pour répondre aux exigences du développement national durable ; d'affirmer le rôle et l'importance de la culture dans la création d'un environnement commercial sain ; d'exploiter le potentiel, les forces et les ressources culturelles comme un levier important et un soutien à la reprise et au développement économiques .
Le Forum est également une opportunité pour les dirigeants du Parti et de l'État de rencontrer et d'échanger avec la communauté des affaires, d'écouter les recommandations et les propositions sur les mécanismes et les politiques visant à soutenir les entreprises dans la reprise et le développement économiques ; d'honorer les entreprises qui répondent aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne ; et de diffuser largement la campagne « Construire la culture d'entreprise vietnamienne » lancée par le Premier ministre.
Français Le point culminant du Forum est l'atelier « Culture d'entreprise - Flux de développement et d'intégration » avec des contenus de discussion tels que : Les valeurs « Gain et Perte » dans la culture d'entreprise vietnamienne à travers les périodes de développement historique : Ce qui est fier (construit et préservé jusqu'à aujourd'hui) et Ce qui est regrettable (existait déjà mais perdu dans le processus de développement et d'intégration) ; Identifier et nommer l'identité de la culture d'entreprise vietnamienne (des entreprises et des entrepreneurs vietnamiens) : Qui sommes-nous et quelles valeurs fondamentales représentons-nous ; Solutions pour aider les entreprises vietnamiennes à « s'intégrer mais pas à se dissoudre », orientant les efforts d'intégration de la culture d'entreprise vietnamienne dans le contexte d'un monde multipolaire (VUCA) et de la révolution technologique, de la transformation numérique et de la capacité à utiliser la technologie/la transformation numérique pour le développement de la culture d'entreprise.
En particulier, dans le cadre du Forum, une cérémonie d'honneur et de remise du certificat « Entreprise répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne » aura lieu en 2023.
Après le succès de 2021 et 2022, le programme d'évaluation et de reconnaissance des « Entreprises répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne » en 2023 continue d'être organisé pour honorer et reconnaître les entreprises qui ont bien appliqué et mis en œuvre la culture d'entreprise, répondant aux normes et critères de la culture d'entreprise vietnamienne sélectionnés par le Conseil national d'évaluation sur la base de l'ensemble de critères que le Premier ministre a demandé aux ministères et aux branches de participer à l'élaboration et avec les contributions intellectuelles et dévouées des scientifiques, des experts, des représentants des entreprises et de la presse.
Il est à noter que, selon M. Ho Anh Tuan, les entreprises qui s'inscrivent au programme n'ont aucun frais à payer et que le comité d'organisation ne reçoit aucun parrainage de la part des entreprises inscrites. « Cette décision vise à garantir un processus d'attribution public, transparent et équitable », a souligné M. Tuan.
Dans le cadre du Forum, le comité d'organisation enverra une délégation d'entreprises rencontrer les dirigeants du Parti, de l'État, du Comité municipal du Parti et du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville. La délégation comprendra des entreprises reconnues comme conformes aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne en 2021, 2022 et 2023, ainsi que plusieurs entreprises ayant réalisé des progrès remarquables dans le cadre de la campagne « Développement de la culture d'entreprise vietnamienne » ces derniers temps.
En parlant du rôle du développement de la culture dans les entreprises, M. Hong Sun, président de l'Association des entreprises coréennes au Vietnam (KOCHAM), a déclaré que les grandes sociétés et entreprises en Corée et au Vietnam, telles que Samsung, Viettel, Vinfast... ont toutes construit une culture d'entreprise solide avec ses propres valeurs fondamentales.
« Les entreprises fortes et en croissance ont toutes une culture d'entreprise forte. Sans culture, une entreprise sera comme une personne sans direction ni objectifs. Une entreprise dotée d'une culture positive attirera des employés potentiels, ce qui lui confère un avantage concurrentiel considérable », a souligné M. Hong Sun.
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