Si les travailleurs décident de partir travailler à l'étranger uniquement pour gagner de l'argent, ils choisiront facilement la voie « illégale », sans papiers, en choisissant librement leur emploi... sans penser aux dangers auxquels ils seront confrontés.
Penser uniquement à l'argent rendra le développement difficile
Selon M. Le Long Son, directeur général du groupe ESUHAI, un grand nombre de travailleurs choisissent de travailler illégalement à l'étranger parce qu'ils pensent que travailler à l'étranger c'est gagner de l'argent, et plus ils peuvent gagner d'argent, plus vite c'est mieux.
M. Son a déclaré : « Si vous considérez le travail à l'étranger comme une question de gagner combien d'argent, de dépenser combien et de gagner combien, comme « acheter et vendre », il sera très difficile de développer un avenir à long terme. »
Partir travailler à l'étranger, ce n'est pas seulement gagner de l'argent, c'est aussi l'occasion d'apprendre des langues étrangères, d'acquérir des compétences...
En ce qui concerne le fait de gagner de l’argent, il faut comparer le fait de travailler à l’étranger dans le cadre d’un programme formel, signé entre deux gouvernements , avec la supervision de départements fonctionnels, avec le choix de travailler dans le pays.
M. Son a analysé : « Au Vietnam, après trois ans de travail, combien un travailleur ordinaire titulaire d'un diplôme d'études secondaires économisera-t-il chaque mois ? S'il part au Japon, travaille dur et dépense avec parcimonie, combien gagnera-t-il ? »
La plupart des stagiaires travaillant au Japon affirment avoir économisé entre 500 et 700 millions de VND après trois ans de travail. Certains, en effectuant des heures supplémentaires, peuvent économiser encore plus. Nombreux sont ceux qui ont économisé jusqu'à un milliard de VND après cinq ans de travail.
« Au Vietnam, il est difficile pour les jeunes qui viennent de terminer leurs études secondaires de trouver un emploi leur permettant d'économiser 500 à 700 millions de VND après trois ans de travail. Même les diplômés universitaires ayant de bons résultats scolaires ont du mal à économiser autant après trois ans », a déclaré M. Son.
Selon M. Le Long Son, il ne s'agit pas d'un chiffre promotionnel mais d'un calcul basé sur la réalité en fonction du salaire de base des stagiaires et du coût de la vie au Japon.
Même si le yen se déprécie, le salaire de base des stagiaires au Japon reste de 24 à 35 millions de VND. En vivant simplement et en dépensant peu, vous pouvez économiser au moins 150 millions de VND par an.
Il a souligné : « Avant de partir, nous les formons et les orientons très soigneusement, en fonction de leurs objectifs : combien ils veulent épargner, comment ils vivent, comment ils dépensent, comment ils épargnent… Quant aux cas où ils veulent gagner beaucoup plus, nous n'en parlons pas. Pour cela, ils doivent faire des compromis, choisir des chemins risqués, comme dans l'histoire « Mangez des caramboles, payez de l'or ! »
Avant de partir à l’étranger, les travailleurs doivent être équipés de langues et de compétences étrangères et avoir un état d’esprit clair.
Partir travailler à l'étranger avec l'état d'esprit des études
Le directeur général du groupe ESUHAI estime que de nombreuses personnes n'ont pas besoin d'aller à l'étranger pour gagner beaucoup d'argent car elles ont les capacités, de bonnes compétences, de l'expertise et parlent couramment les langues étrangères...
De nombreuses personnes, ne possédant pas les compétences mentionnées ci-dessus, souhaitent néanmoins gagner beaucoup d'argent et choisissent donc de travailler à l'étranger. À ce stade, elles se concentrent uniquement sur l'argent, sans penser aux leçons qu'elles peuvent tirer de leur séjour.
Lorsqu'ils partent à l'étranger, leur seul objectif est de gagner beaucoup d'argent et de s'amuser le week-end, ils n'améliorent donc pas leurs langues étrangères, leurs compétences professionnelles ou n'élargissent pas leurs relations sociales... pour construire les bases de leur carrière à leur retour chez eux.
De retour chez eux, ils continuent de chercher un emploi bien rémunéré. S'ils n'en trouvent pas, ils sont déçus. S'ils ne sont pas capables d'être leur propre patron, ils refusent un emploi mal rémunéré.
Il a déclaré : « Envoyer des travailleurs à l'étranger pour travailler sans leur fournir de connaissances, d'orientation pour la réflexion sur le développement et la bonne voie ne leur prendra que 5 ans pour gagner 1 milliard de VND, puis rentrer chez eux pour construire une maison. Mais que feront les travailleurs après cela ? »
Selon M. Son, la question du travail à l'étranger après l'obtention du diplôme doit être prise en compte, car à leur retour au pays, si les travailleurs n'accumulent pas de connaissances, d'expérience, de langues étrangères et sont âgés, ils auront du mal à être compétitifs sur le marché du travail national.
Partir travailler à l’étranger doit s’accompagner d’un état d’esprit d’apprentissage et d’amélioration de sa propre valeur.
C'est différent pour ceux qui ont été formés, orientés dans leur réflexion, formés aux méthodes et aux compétences de travail avant de partir travailler à l'étranger. Le week-end, ils échangent avec des Japonais pour apprendre le japonais, acquérir des compétences professionnelles, se familiariser avec les méthodes commerciales, les techniques de production et de services… afin de pouvoir, à leur retour, développer leur carrière.
« Ils acquièrent des bases en langues étrangères et un état d'esprit propice à la création d'entreprise. Ils calculent combien d'argent ils gagneront au fil des ans et quelle valeur ils apporteront à leur propre développement. Nombre d'entre eux commencent par apprendre un métier et, à leur retour, créent leur propre entreprise et site de production pour devenir leur propre patron », explique M. Son.
Allez au travail, revenez pour être le patron
Selon M. Le Long Son, partir travailler à l'étranger, c'est travailler pour un salaire, pas seulement pour gagner de l'argent. Il faut être déterminé dès le départ à apprendre. Ce n'est qu'à ce moment-là, à son retour, que le travailleur peut devenir son patron.
Il a déclaré : « Au travail, si vous êtes actif, communicatif et avez de bonnes compétences, votre responsable vous évaluera bien et verra que vous êtes compétent. Il vous confiera alors des tâches difficiles et vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences. Mais si vous êtes lent et peu enclin à communiquer, il ne vous confiera que des tâches manuelles simples et répétitives, et vous n'acquérirez aucune compétence. En effet, qui vous ferait confiance pour confier des tâches difficiles ou enseigner une compétence à quelqu'un qui ne parle pas la langue, qui a peur de communiquer et qui n'est pas actif ? »
Seuls les travailleurs compétents et possédant de bonnes compétences linguistiques se voient confier des tâches complexes et ont la possibilité d’acquérir des compétences supplémentaires.
M. Son a déclaré que les stagiaires formés par l'entreprise et envoyés au Japon pour travailler, en plus d'économiser de l'argent, l'objectif le plus important est d'acquérir de l'expérience, des compétences, des langues étrangères, des méthodes de travail...
Les anciens stagiaires qui répondent aux niveaux de langue étrangère et de compétences requis à leur retour chez eux seront présentés par Esuworks (une société membre du groupe ESUHAI) à des entreprises japonaises au Vietnam pour travailler selon leur expertise, dans le but de devenir managers.
Parmi les près de 10 000 anciens stagiaires d'Esuhai rentrés dans leur pays d'origine, beaucoup ont atteint le niveau N2, voire N1 (le niveau le plus difficile) en japonais. Ils travaillent aujourd'hui comme managers dans de grandes entreprises japonaises au Vietnam ou créent leur propre entreprise.
« Les familles aisées, pourquoi dépensent-elles des milliards de dongs pour envoyer leurs enfants étudier à l'étranger ? Pour apprendre la langue. Mais si je ne remplis pas les conditions, je peux partir sous contrat de travail, en tant que stagiaire… Si je prévois d'aller étudier dès le départ, je n'ai pas besoin de dépenser des milliards de dongs, mais je peux quand même rapporter de l'argent, apprendre la langue, acquérir des compétences professionnelles et m'initier à la gestion d'entreprise pour démarrer une carrière », a expliqué M. Le Long Son.
Avant de partir à l’étranger, les travailleurs doivent être bien équipés en compétences et en langues étrangères comme base pour continuer à étudier tout en travaillant dans un pays étranger.
Selon le directeur général du groupe ESUHAI, si les travailleurs sont bien orientés dès leur départ avant de partir travailler à l'étranger, ils ne risqueront pas de rentrer au pays sans emploi faute de savoir quoi faire. Ils auront déjà défini leur avenir professionnel.
En voyant les résultats futurs, les travailleurs se rendront compte que suivre la voie officielle apporte des avantages bien plus importants que de travailler illégalement, contribuant progressivement à limiter la situation dangereuse et conséquente du travail illégal à l’étranger.
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![[Photo] Les dirigeants provinciaux de Gia Lai offrent des fleurs au monument de l'Oncle Ho avec les groupes ethniques des hauts plateaux centraux](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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