Le matin du 30 mai, l'Assemblée nationale a débattu en salle du projet de programme de supervision de l'Assemblée nationale pour 2025. La Commission permanente de l'Assemblée nationale a sélectionné deux sujets à soumettre à l'examen de l'Assemblée nationale et a décidé d'en sélectionner un pour une supervision suprême. Sujet 1 : Mise en œuvre des politiques et des lois sur la protection de l'environnement depuis l'entrée en vigueur de la loi sur la protection de l'environnement de 2020 ; il est prévu de confier la présidence et le conseil à la Commission des sciences , de la technologie et de l'environnement. Sujet 2 : Mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique , en particulier des ressources humaines de haute qualité ; il est prévu de confier la présidence et le conseil à la Commission de la culture et de l'éducation. Le délégué Le Thanh Van (Ca Mau) a proposé de choisir le sujet 2 sur le développement et l'utilisation des ressources humaines, car c'est la racine de tous les problèmes. Le délégué a cité Oncle Ho : « Les cadres sont la racine de tout travail », « tout succès ou échec dépend de la qualité des cadres ».

Délégué Le Thanh Van. Photo : Assemblée nationale

M. Van a déclaré que choisir le premier thème, la protection de l'environnement, sans résoudre en profondeur le problème des cadres et des ressources humaines serait vain. « Je propose de choisir ce thème, car la population sera félicitée et soutenue, car la qualité des ressources humaines est un enjeu crucial », a souligné M. Van. Le délégué a analysé que les ressources humaines et la qualité des ressources humaines se divisent en deux groupes. Les personnes compétentes connaissent les procédures et les réglementations nécessaires à l'exécution des tâches et fonctions assignées et sont conscientes des leçons à tirer. « Cependant, occuper un poste ou ne rien faire n'est pas considéré comme compétent. » Le deuxième groupe est celui des personnes talentueuses, classées par le délégué Van en cinq catégories : les personnes talentueuses en leadership sont celles qui initient les politiques et tracent la voie pour le pays, la localité et l'industrie, c'est-à-dire les personnalités politiques . Les personnes talentueuses en gestion, en administration, qui comprennent les règles, savent utiliser l'appareil d'État et sont compétentes, font preuve d'initiative et d'innovation. Des talents dans le domaine des experts, compétents, performants et innovants, des inventeurs, des inventeurs. Les scientifiques que nous privilégions sont ceux des sciences, des technologies et de nombreux secteurs industriels. Nous devons attirer et mobiliser des scientifiques pour promouvoir le développement économique, la sécurité et la défense nationale. Les talents dans les domaines de la culture, de l'éducation et des arts sont également indispensables et doivent suivre le processus de découverte, de formation et de promotion. M. Van a notamment déclaré avoir proposé à l'Assemblée nationale, en début de mandat, de revoir le processus de nomination et de recrutement des fonctionnaires, en premier lieu aux niveaux central, provincial et de district. Si cela se concrétise, cela transformera fondamentalement l'ensemble du système politique. Une réforme globale des procédures administratives est nécessaire. La déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) a proposé que l'Assemblée nationale complète, à partir de 2025, le rapport spécialisé du gouvernement sur la réforme des procédures administratives.

Déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan. Photo : Assemblée nationale

Le délégué Xuan a déclaré que, lors des séances de discussion à l'Assemblée nationale depuis le début de la législature, de nombreux délégués se sont intéressés à la réforme des procédures administratives et ont formulé des recommandations à ce sujet. Selon le rapport d'évaluation du gouvernement et les recommandations de nombreux électeurs, dans les localités, « les procédures administratives sont encore nombreuses, lourdes et complexes ». Le gouvernement et les localités réclament constamment des mécanismes spéciaux, qu'il s'agisse de mécanismes spécifiques pour les projets de circulation routière ou de programmes nationaux ciblés, ou encore de mécanismes spécifiques pour les investissements dans la construction, les finances, le budget, la gestion urbaine, les ressources environnementales et l'appareil gouvernemental urbain. « Est-il vrai que les institutions et les procédures administratives sont encore arriérées, lourdes, en décalage avec la réalité, prennent beaucoup de temps et augmentent les coûts de mise en conformité, ce qui limite le dynamisme, la créativité, la flexibilité, l'adaptabilité et l'efficacité de l'administration publique, et constitue un obstacle au développement du pays ? », a-t-il demandé. Mme Xuan estime que la réalité exige une réforme globale et approfondie des procédures administratives dans tous les domaines, en particulier l'investissement, la construction, les marchés publics et les procédures administratives... En outre, le nombre d'institutions qui doivent être révisées, complétées et complétées est très important, mais les ressources humaines directes pour le travail institutionnel sont encore peu nombreuses, les conditions pour garantir et le régime de traitement ne sont pas élevés, et les progrès de la mise en œuvre n'ont pas répondu aux exigences.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html