La première entreprise laitière du Vietnam recherche de jeunes talents

Après une courte diffusion, le Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 a eu un fort impact. La marque de lait nationale continue d'attirer les talents de la génération Z avec une toute nouvelle version, avec 25 postes à pourvoir répartis dans 11 domaines professionnels en vogue.

La publication « teaser » sur les réseaux sociaux et Facebook du programme Vinamilk Graduate Talent a généré plus de 1 500 interactions et 700 partages après seulement quelques jours de recrutement. Les commentaires sous la publication regorgent également de questions sur les modalités de candidature, les critères de sélection ou simplement la possibilité d'inviter des amis à postuler, créant ainsi une ambiance animée sur les réseaux sociaux.

Il est à noter que ce résultat est entièrement le fruit d'un effet naturel, sans publicité ni campagne médiatique à grande échelle. Il témoigne d'un intérêt au-delà des attentes des jeunes pour un programme de recrutement d'une marque leader et un nouveau modèle organisationnel flexible.

Les informations de recrutement du programme Vinamilk Graduate Talent sur la page fan de l'entreprise intéressent de nombreux jeunes.

12 mois de formation : faites-le pour de vrai, apprenez-le pour de vrai, développez-le pour de vrai

Vinamilk occupe depuis longtemps une place de choix parmi les employeurs recherchés par de nombreux étudiants, car elle offre de réelles opportunités de développement et un environnement de travail professionnel. Avec le programme GTP 2025, la marque de lait « nationale » continue d'attirer les talents de la génération Z avec une toute nouvelle version.

12 mois d'expérience professionnelle chez Vinamilk si le candidat est accepté dans le programme Vinamilk Graduate Talent.

Contrairement aux stages de courte durée ou aux rotations de stagiaires en management entre services, le GTP 2025 propose un modèle de travail réel d'un an en tant qu'employé. Chez Vinamilk, les jeunes seront encadrés par des formateurs professionnels et participeront à des projets concrets au sein de l'entreprise.

Le programme Vinamilk GTP 2025 compte actuellement 25 postes de recrutement répartis dans 11 domaines de carrière qui sont des tendances parmi les jeunes d'aujourd'hui tels que le marketing, les affaires, la vente au détail, les ressources humaines, le commerce électronique, la transformation numérique, la technologie et de nombreux autres domaines stratégiques de l'entreprise.

« J'étudie l'IA, donc honnêtement, je n'attendais pas grand-chose des programmes de recrutement des entreprises de biens de consommation, car je pensais qu'ils ne recruteraient que des commerciaux ou des spécialistes du marketing. Mais le GTP 2025 m'a surpris, car il y a des postes vraiment ouverts aux étudiants en technologie. Je vais préparer soigneusement mon dossier de candidature pour m'inscrire, dans l'espoir de mettre les pieds chez Vinamilk », a déclaré Minh Tri, étudiant en dernière année d'intelligence artificielle.

Avec une variété de domaines adaptés aux étudiants de toutes les filières et écoles, on peut dire que GTP 2025 est une opportunité attrayante pour les étudiants d'acquérir une expérience pratique et de développer leur carrière.

Sans contraintes, non conventionnel, la génération Z peut être elle-même

Outre les aspects pratiques de travail et d'apprentissage, le nouveau programme de recrutement de Vinamilk met également en valeur la personnalité et l'identité des jeunes. Au lieu d'évaluer les candidats selon un modèle commun, le GTP 2025 permet à chaque candidat d'exprimer sa propre perspective, son expérience et son orientation.

Par conséquent, outre une moyenne générale de 7,0 ou plus, les candidats doivent rédiger deux essais personnels pour présenter leurs points de vue, leurs expériences et leurs points forts. Chaque domaine du programme est un sujet distinct, conçu séparément. Les étudiants ont ainsi toutes les chances de démontrer leurs points forts, d'approfondir leur expertise et d'apporter une contribution concrète aux entreprises et à la communauté.

Vinamilk offre des perspectives de carrière et un environnement de travail professionnel et dynamique. Photo : Vi Nam

Grâce à un processus de recrutement extrêmement stimulant, le GTP 2025 attire des étudiants qui représentent une opportunité de rêve pour la saison de recrutement de cette année. C'est la porte ouverte sur le chemin de la maturité, où chaque jeune peut poser les premiers jalons de sa carrière en toute confiance, avoir la possibilité de se développer après 12 mois et, surtout, devenir un « élève-type » avec le courage, la profondeur, la clairvoyance et l'audace nécessaires pour réaliser ses ambitions.

Actuellement, la « porte » du Vinamilk Graduate Talent Program 2025 attend toujours les jeunes en dernière année ou tout juste diplômés, avec moins de 2 ans d'expérience, avec l'esprit d'être prêts à prendre des risques et pouvant passer en mode « travail » à partir de septembre 2025.

Les candidats peuvent postuler jusqu'au 6 juillet 2025. Consultez les informations détaillées et postulez à : LIEN.

Pays-Bas

Source : https://baothanhhoa.vn/cong-ty-sua-hang-dau-viet-nam-mo-don-tim-kiem-nhan-luc-tai-nang-tre-253818.htm