L'innovation - l'esprit qui nous anime
On peut dire que la nouveauté dans l'organisation de ce Congrès réside dans l'esprit d'innovation qui a caractérisé les activités. Avant le Congrès, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé dix forums thématiques afin de discuter et de proposer des initiatives sur dix enjeux majeurs pour le syndicat, notamment l'innovation dans le travail de mobilisation des travailleurs pour l'adhésion au syndicat, l'amélioration de la qualité de l'équipe des présidents syndicaux de base ; l'innovation dans l'organisation de mouvements d'émulation patriotique parmi les travailleurs et les fonctionnaires ; et la concentration des ressources sur la promotion du dialogue, la négociation et la signature de conventions collectives, notamment sur les salaires et les conditions de travail. Ces forums ont été organisés afin de recueillir rapidement les avis et les propositions, de les synthétiser et de les intégrer aux documents du Congrès, et de formuler des solutions pour organiser la mise en œuvre de la résolution.
Afin que le 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam devienne un événement politique majeur pour les cadres, les syndicalistes et les travailleurs, les syndicats de tous niveaux ont organisé de nombreuses activités significatives pour l'accueillir. En particulier, la Confédération générale du travail du Vietnam s'est coordonnée avec le Bureau de l'Assemblée nationale pour organiser avec succès le Forum « Travail 2023 », présidé par le président de l'Assemblée nationale, avec la participation de 500 délégués de dirigeants syndicaux, de syndicalistes, de travailleurs et de fonctionnaires de tout le pays.
Le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (XIIIe mandat, 2023-2028), composé de 168 membres, a été présenté au Congrès. Photo : VNA
Le 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam (2023-2028) fixe des objectifs à atteindre. Plus précisément, sept objectifs annuels sont les suivants : sensibiliser, diffuser, étudier et assimiler pleinement les directives et résolutions du Parti, ainsi que les politiques et lois de l'État relatives au travail et aux syndicats à 85 % ou plus des membres des syndicats et des travailleurs. Encourager au moins 65 % des travailleurs des entreprises à participer à des formations pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles. Tous les membres des syndicats de base du secteur administratif, des services publics et des entreprises publiques, et au moins 85 % des membres des syndicats de base des entreprises et des unités non étatiques participent avec les employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre des réglementations relatives à la démocratie de base. En moyenne, chaque syndicat de base présente au moins un membre exceptionnel au Parti pour examen, promotion et admission. Tous les présidents de syndicats de base nouvellement élus bénéficient d'une formation et d'une promotion appropriées. Français Au moins 80 % des syndicats de base au niveau directement supérieur au niveau de base sont classés comme ayant bien rempli leurs tâches ; au moins 80 % des syndicats de base du secteur public et 55 % des syndicats de base du secteur non public sont classés comme ayant bien rempli leurs tâches ; au moins 80 % des syndicats de base des entreprises non publiques sont qualifiés pour créer des syndicats de femmes de masse conformément aux dispositions de la Charte du Syndicat vietnamien. 100 % des syndicats de base au niveau directement supérieur au niveau de base organisent la mise en œuvre des inspections financières au même niveau dans les délais prévus. Au moins 10 % des syndicats de base des entreprises sont inspectés et supervisés financièrement par les syndicats de niveau supérieur.
Trois groupes d'objectifs d'ici la fin du mandat comprennent : avoir 15 millions de membres syndicaux dans tout le pays, établir des organisations de base dans 100 % des entreprises de 25 employés ou plus ; au moins 83 % des entreprises et unités dotées d'organisations syndicales qui remplissent les conditions prescrites par la loi sont autorisées à négocier et à signer des conventions collectives de travail conformément à la loi ; s'efforcer de faire en sorte que 90 % ou plus des affaires de travail déposées devant les tribunaux soient soutenues par le syndicat, participer aux litiges et à la protection lorsque les membres du syndicat le demandent.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré que l'objectif du mandat 2023-2028 est d'innover dans l'organisation et le fonctionnement du syndicat, de construire un syndicat vietnamien fort et complet, de se concentrer sur l'exécution de ses fonctions et tâches, de répondre aux exigences de la nouvelle situation, de se concentrer sur la représentation, la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs ; de participer activement et proactivement à la gestion de l'État et à la gestion socio-économique.
Syndicat - le noyau qui unit la classe ouvrière et les ouvriers
S'exprimant lors du Congrès, le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a salué et hautement apprécié les efforts, les réalisations et les progrès du mouvement ouvrier et des activités syndicales à l'échelle nationale au cours du dernier mandat. Il a souligné que les syndicats à tous les niveaux du pays ont surmonté toutes les difficultés, innové et mis en œuvre de manière globale, se concentrant sur les domaines d'action clés et atteignant globalement les principaux objectifs fixés. Les activités syndicales ont été fortement orientées vers la base, élargies et investies davantage dans le secteur des entreprises non étatiques, axées sur la protection, la représentation et la défense des droits des membres du syndicat et des travailleurs. Le modèle organisationnel du syndicat s'est progressivement amélioré, tout comme la qualité de l'équipe de cadres syndicaux.
Le Secrétaire général a insisté sur la nécessité de faire des syndicats à tous les niveaux un véritable pilier, rassemblant et unissant la classe ouvrière et les travailleurs à l'échelle nationale ; de continuer à accorder de l'importance et à innover davantage dans le contenu et les méthodes de propagande, de mobilisation, d'éducation et de formation des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des ouvriers et des travailleurs afin d'améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs compétences, leur conscience politique, leur conscience de classe, leur patriotisme, leur fierté nationale et leur estime de soi, contribuant ainsi à la construction d'une classe ouvrière vietnamienne de plus en plus forte et moderne. Les syndicats à tous les niveaux doivent affirmer leur rôle de représentants des travailleurs, défendre et protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux ; continuer à innover davantage dans le modèle organisationnel, le contenu et les méthodes de fonctionnement des syndicats afin de les adapter à la structure du travail, aux types d'entreprises, aux besoins, aux aspirations des travailleurs et aux exigences de l'intégration internationale. Les syndicats doivent promouvoir leur rôle et mieux s'acquitter de leur fonction de participation à la construction du Parti et du système politique, considérant qu'il s'agit là d'une responsabilité et d'un droit politique des membres des syndicats, des fonctionnaires, des employés, des travailleurs et des organisations syndicales.
Le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, secrétaire de la délégation du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam et président de la XIIIe Confédération générale du travail du Vietnam, a prononcé le discours de clôture du Congrès. Photo : VNA
S'exprimant après le succès du Congrès, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a déclaré qu'à l'avenir, le Syndicat vietnamien continuerait à renforcer la propagande et la mobilisation, à améliorer les capacités politiques, le niveau d'éducation, les compétences professionnelles, le style industriel, la discipline du travail et la connaissance du droit des membres du syndicat et des travailleurs ; à bâtir une classe ouvrière moderne et forte, contribuant ainsi à la réalisation de l'aspiration à un pays prospère et heureux. D'ici la fin du mandat, à l'approche du 100e anniversaire de sa fondation, le Syndicat vietnamien sera fort dans tous les domaines, un soutien fiable pour les travailleurs et une base politique et sociale solide pour le Parti et l'État.
Profondément conscient de la mission et de la responsabilité assignées par le Parti et les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers à l'échelle nationale, le Congrès a affirmé la détermination de tous les niveaux du syndicat et des cadres à s'efforcer de former, de profiter des opportunités, de surmonter toutes les difficultés et tous les défis, d'innover de manière proactive dans l'organisation et les activités ; de représenter, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs ; d'intensifier la propagande, l'éducation et la construction d'une classe ouvrière forte ; de contribuer activement à la cause de la construction et de la défense de la patrie.
Le président de la 13e Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a affirmé que le succès du 13e Congrès des syndicats du Vietnam a fortement encouragé les cadres, les membres des syndicats, les travailleurs et les fonctionnaires de tout le pays à saisir les opportunités, à surmonter les défis, à continuer d'innover dans les organisations et les activités syndicales, à créer une nouvelle force pour la classe ouvrière et les organisations syndicales du Vietnam, et à contribuer à la mise en œuvre réussie de la cause de l'industrialisation, de la modernisation du pays et de l'intégration internationale.
Avec le nouvel esprit et l'élan du Congrès, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a suggéré qu'immédiatement après le Congrès, tous les niveaux du syndicat devraient bien organiser la recherche, la diffusion et la large diffusion à tous les cadres, membres du syndicat, travailleurs, fonctionnaires et ouvriers à l'échelle nationale sur les résultats du Congrès et les tâches définies par le Congrès ; développer des programmes d'action et des projets et plans spécifiques pour mettre en pratique la résolution du Congrès, créant un changement fort dans le mouvement des travailleurs et les activités du syndicat du Vietnam...
Selon le journal VNA/Tin Tuc
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