L'augmentation des allocations et des subventions pour les personnes méritantes, les fonctionnaires communaux qui quittent leur emploi et la réglementation des suspensions temporaires pour le personnel de l'aviation sont des politiques qui seront mises en œuvre en septembre.
Nouveau niveau de subvention pour les personnes méritantes
À compter du 5 septembre, le décret n° 55/2023 modifie et complète plusieurs articles du décret n° 75/2021 régissant les niveaux des allocations, subventions et régimes préférentiels pour les personnes ayant cotisé à la révolution. Ainsi, le montant standard des subventions préférentielles pour les personnes ayant cotisé à la révolution passe de 1 624 millions de VND à 2 055 millions de VND par mois à compter de juillet.
Les allocations mensuelles et les allocations préférentielles pour les personnes ayant contribué à la révolution ont également été ajustées. Plus précisément, les personnes ayant participé à la révolution avant 1945 et ayant été radiées du service révolutionnaire recevront une allocation mensuelle de 2,3 millions de VND et une allocation de 390 000 VND par année d'ancienneté. Les personnes ayant participé à la révolution avant 1945 et n'ayant pas été radiées du service révolutionnaire recevront 3,9 millions de VND par mois. Les proches des personnes décédées recevront une allocation maximale de 2 millions de VND par mois.
Les combattants de 1945 à la Révolution d'août recevaient 2,1 millions de VND par mois. Leurs proches recevaient une allocation maximale de 1,6 million de VND par mois. Les proches d'un martyr recevaient une allocation de 2 millions de VND ; deux martyrs recevaient 4,1 millions de VND ; trois martyrs recevaient 6,1 millions de VND par mois. Les mères vietnamiennes héroïques recevaient une allocation de 6,1 millions de VND et une allocation de 1,7 million de VND par mois. Les soldats handicapés recevaient une allocation maximale de 5,3 millions de VND par mois. Les résistants exposés à des produits chimiques toxiques recevaient un maximum de 4,6 millions de VND par mois.
Le Premier ministre Pham Minh Chinh rencontre des personnalités méritantes de la province de Nam Dinh , en juillet 2023. Photo : Nhat Bac
Les fonctionnaires communaux qui quittent leur emploi reçoivent une subvention pouvant aller jusqu'à 3 millions.
La circulaire 11/2023 du ministère de l'Intérieur , entrée en vigueur le 15 septembre, régit l'ajustement des allocations mensuelles des fonctionnaires retraités des communes, des arrondissements et des villes. À compter du 1er juillet, les allocations des fonctionnaires retraités des communes seront majorées de 300 000 VND par mois si leur allocation est inférieure à 2,7 millions ; et de 3 millions si leur allocation passe de 2,7 à moins de 3 millions.
Avec la politique d'ajustement ci-dessus, les cadres qui sont anciens secrétaires du Comité du Parti, président du Comité populaire, secrétaire adjoint, vice-président du Comité permanent du Parti, secrétaire du Comité populaire, secrétaire du Conseil populaire communal, chef d'équipe communal et chef de la police communale reçoivent 3 millions de VND par mois. Les autres postes représentent 2,817 millions de VND.
Suspension temporaire du personnel de l'aviation
À compter du 1er septembre, la circulaire 23/2023 du ministère des Transports prévoit des régimes de travail et des sanctions spécifiques pour les employés du secteur aérien. En conséquence, les employés du secteur aérien seront immédiatement suspendus de leurs fonctions en cas de violation des réglementations et règles du travail, d'incidents, d'accidents, de menaces pour la sécurité et la sûreté aériennes, d'enquêtes et de poursuites pénales, et de départ volontaire de leur poste.
En outre, la forme de suspension temporaire est également appliquée à ceux qui boivent de l'alcool ou ont une concentration d'alcool dans le sang ou l'haleine pendant l'exercice de leurs fonctions ; volent ou s'approprient illégalement des biens ; profitent du lieu de travail pour faire passer en contrebande ou transporter illégalement des personnes, des biens ou des marchandises ; utilisent ou sont testés positifs à la drogue ou aux stimulants ; jouent, provoquent des troubles ou perturbent la sécurité et l'ordre sur le lieu de travail.
Personnel technique de l'aéroport de Noi Bai. Photo : Giang Huy
Changer la façon dont les fonctionnaires et les employés du secteur public sont évalués
Le décret 48/2023, entré en vigueur le 15 septembre, prévoit plusieurs nouveautés concernant l'évaluation et la classification des cadres, fonctionnaires et employés publics. Ainsi, les personnes faisant l'objet d'une mesure disciplinaire de parti ou administrative au cours de l'année d'évaluation seront considérées comme n'ayant pas accompli leurs tâches.
Dans le cas où un cadre, un fonctionnaire ou un employé public est membre d'un parti et a été soumis à une discipline du parti et à une discipline administrative pour la même infraction, mais la décision de discipline du parti et la décision de discipline administrative ne prennent pas effet au cours de la même année d'évaluation, elles ne seront considérées comme base de classification de qualité que dans une seule année d'évaluation.
En outre, le décret stipule également que la proportion de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics classés comme « accomplissant parfaitement leurs tâches » parmi le nombre total de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics d'une même agence, organisation ou unité et pour chaque groupe de sujets ayant des tâches similaires ne doit pas dépasser la proportion de membres du Parti classés comme « accomplissant parfaitement leurs tâches » selon les règlements du Parti.
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