Prendre soin, protéger et créer des avantages à long terme pour les employés aide les entreprises à se développer durablement.

Le soir du 29 octobre, le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice- Premier ministre, a assisté et pris la parole lors de la cérémonie d'honneur des « Entreprises typiques pour les travailleurs 2023 ».

Prendre soin, protéger et créer des avantages à long terme pour les travailleurs afin d’aider les entreprises à se développer durablement. — Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti et vice- Premier ministre, a pris la parole lors du programme.

Les travailleurs sont la force directe qui crée de la valeur économique et nourrit les entreprises.

Exprimant sa joie d'avoir participé au programme, au nom du Premier ministre, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a chaleureusement félicité et félicité les 64 entreprises honorées, représentant la communauté des affaires et les travailleurs vietnamiens, pour le développement de la communauté et de l'ensemble du pays.

« Ce sont des entreprises typiques représentant de nombreuses entreprises dans divers domaines, dans toutes les régions et localités du pays qui ont fait des efforts continus pour surmonter les difficultés, innover dans la production et les activités commerciales, maintenir et maintenir une croissance stable dans le contexte économique difficile après la pandémie de COVID-19, tout en faisant du bon travail pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; en combinant harmonieusement les intérêts des entreprises avec les droits des travailleurs, en créant des valeurs positives pour la société », a souligné le vice-Premier ministre.

Actuellement, le Vietnam compte près de 910 000 entreprises en activité, plus de 31 000 coopératives et 5,5 millions de ménages commerciaux, contribuant à plus de 60 % du PIB du pays.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré : L'événement d'aujourd'hui se déroule à un moment très significatif où les congrès des syndicats à tous les niveaux pour la période 2023-2028 sont en train d'être achevés de toute urgence, se dirigeant vers le 13e Congrès des syndicats du Vietnam à la fin de cette année, ouvrant une période de développement dans un nouveau contexte, construisant un syndicat vietnamien globalement fort, un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs, une base politique et sociale solide du Parti et de l'État, contribuant ainsi activement à la mise en œuvre réussie de la résolution 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats du Vietnam dans la nouvelle situation.

Dans le processus de croissance et de développement de chaque entreprise, les employés constituent la ressource productive, le facteur clé de son évolution. Ils sont la force motrice de la création de valeur économique, nourrissent la culture d'entreprise et contribuent à la croissance et au développement global de l'entreprise. Ils sont également un moteur de l'innovation et créent des avantages concurrentiels pour l'entreprise. Par conséquent, prendre soin, protéger et assurer le bien-être à long terme des employés, ainsi que construire des relations de travail stables, durables et progressistes, sont autant de facteurs qui contribuent au développement durable des entreprises.

Pour parvenir à une relation harmonieuse et stable, le vice-Premier ministre a déclaré que les entreprises doivent considérer chaque employé comme leur atout inestimable et que chaque employé doit également pleinement prendre conscience de sa responsabilité dans le développement global de l'entreprise.

Prendre soin des travailleurs, les protéger et créer des avantages à long terme pour aider les entreprises à se développer durablement. Figure 3 — Dans les temps à venir, le gouvernement et ses dirigeants collectifs continueront à se tenir constamment aux côtés du monde des affaires.

Créer des emplois pour les travailleurs, contribuer à assurer la sécurité sociale

Le Vice-Premier Ministre a affirmé que le gouvernement et ses dirigeants resteront fidèles aux côtés du monde des affaires. Il s'agira de poursuivre l'objectif de stabilisation macroéconomique, de maîtrise de l'inflation, de promotion de la croissance et de maintien des équilibres économiques. Il s'agira également de maintenir la sécurité et l'ordre social afin que le monde des affaires puisse se sentir en sécurité dans la production et les affaires, de développer le marché, de créer des emplois et de contribuer à la sécurité sociale. C'est l'objectif le plus important et le plus constant que nous ayons atteint et que nous continuerons à atteindre dans les années à venir.

Le Vice-Premier ministre Le Minh Khai a demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de collaborer avec les associations patronales afin de promouvoir des solutions pour accompagner les entreprises dans la restructuration de leur main-d'œuvre et l'amélioration de la qualité des ressources humaines afin de répondre aux exigences de l'innovation et de la quatrième révolution industrielle. Il a également demandé au ministère de l'Industrie, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de développer et de perfectionner des politiques de formation de ressources humaines de haut niveau, en se rapprochant des normes internationales et en répondant aux exigences du marché dans ce nouveau contexte.

Prendre soin des travailleurs, les protéger et créer des avantages à long terme pour aider les entreprises à se développer durablement. Figure 4 — Performance artistique lors de la cérémonie de remise des prix « Entreprise exceptionnelle pour les travailleurs 2023 ».

Pour la Confédération générale du travail du Vietnam et les syndicats à tous les niveaux, le camarade Le Minh Khai a suggéré de poursuivre et de mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation pour l'étude, la pratique et le perfectionnement des compétences professionnelles, ainsi que la formation continue des travailleurs. Il a également suggéré de renforcer les activités de consultation et de diffusion juridiques afin que les travailleurs respectent et comprennent le droit du travail, d'accompagner rapidement les travailleurs dans leurs reconversions professionnelles et de leur présenter les emplois.

Parallèlement à cela, il faut renforcer le dialogue, la négociation et la consultation avec les employeurs pour garantir le maintien de l’emploi, l’organisation du travail et la résolution des problèmes des salariés conformément aux réglementations légales.

De la part des entreprises, il est nécessaire de garantir tous les avantages aux travailleurs, de continuer à faire preuve de responsabilité sociale, de participer activement aux programmes de réduction de la pauvreté, de rendre hommage à la gratitude et de contribuer au renforcement du grand bloc d’unité nationale.

Les travailleurs doivent activement étudier, se former et améliorer leurs compétences professionnelles, leurs aptitudes et leur expertise afin de répondre aux exigences du nouveau contexte professionnel. Il est essentiel de soutenir et d'accompagner les entrepreneurs et les entreprises afin de créer davantage de valeur économique, de maintenir des relations de travail positives et de garantir un environnement de travail sain.

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