Entre 2020 et 2025, dans un contexte de fluctuations telles que la pandémie de COVID-19, les conflits géopolitiques et les fluctuations des coûts logistiques, VIMC a promu la restructuration, la rationalisation de l'appareil et une transformation numérique globale. Des initiatives d'émulation telles que « Libération des trains rapides », « Amélioration continue Kaizen » et « Transformation numérique synchrone » ont porté leurs fruits, avec plus de 2 500 initiatives générant un bénéfice de plus de 150 milliards de VND et 900 récompenses, principalement pour les employés directs.
Le président du syndicat du port de Da Nang, Le Tan Minh (en gilet, assis au milieu), représentant le collectif typique, a interagi avec deux individus typiques lors de la conférence.
Avec près de 23 000 employés, VIMC maintient un taux de croissance impressionnant : la production de transport atteint 227 %, le chiffre d'affaires 157 % et le bénéfice 243 % par rapport au plan. L'entreprise figure parmi les trois premières entreprises publiques affichant les meilleurs ROE et ROA depuis de nombreuses années consécutives. Elle a été distinguée parmi les 10 étoiles d'or du Vietnam en 2024 et a reçu la médaille du travail de deuxième classe en 2025.
La conférence a permis un échange avec trois personnalités représentatives des forces vives de VIMC. Grâce à un partage direct des pratiques de production, d'exploitation et de gestion, cet échange a clairement reflété le processus de diffusion et de mise en pratique des valeurs fondamentales de la culture d'entreprise de VIMC – « discipline, consensus, créativité, dévouement, intégrité » – du quai au pont, de l'exploitation à la construction, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'ensemble du système.
La conférence a également honoré 87 collectifs et individus exceptionnels et reconnus, qui ont contribué à diffuser l'esprit d'émulation, de créativité, de dévouement et de responsabilité au sein du système. Parmi eux, 35 collectifs et individus exceptionnels ont été directement honorés.
Le port de Da Nang compte 4 travailleurs honorés par VIMC comme des visages typiques.
En tant qu'unité portuaire du système VIMC, le port de Da Nang a réalisé des réalisations exceptionnelles et a été reconnu par le VIMC lors de cette conférence. Il figure ainsi parmi les cinq collectifs les plus avancés. Le président du syndicat du port de Da Nang, Le Tan Minh, représente ce collectif et a échangé avec deux personnes lors de la conférence.
En outre, 4 employés du port de Da Nang, à savoir Phan Nam Hoang (Département des technologies), Mai Ai Giang Son (Département des technologies de l'information), Nguyen Thanh Ket (Entreprise portuaire de Tien Sa) et Luong Phu Binh (Société par actions de logistique du port de Da Nang - Danalog) ont été honorés par VIMC en tant que visages exceptionnels.
À cette occasion, VIMC a également lancé sa campagne d'émulation pour la période 2025-2030, visant à faire de VIMC un groupe logistique maritime régional de premier plan d'ici 2030, jouant un rôle clé dans la chaîne d'approvisionnement internationale du Vietnam. Ces initiatives d'émulation continueront d'être déployées à grande échelle et de manière synchrone, en lien avec l'innovation en matière de gouvernance, l'amélioration de la qualité de service, la mise en œuvre de la transformation numérique et le développement des ressources humaines.
Hai Chau
Source : https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/cang-da-nang-duoc-vimc-vinh-danh-tap-the-dien-hinh-tien-tien-xuat-sac/20250628100810909
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