« La réforme des salaires doit aller de pair avec la politique de sécurité sociale »

Selon la secrétaire permanente du Secrétariat, Truong Thi Mai, la réforme des salaires doit être liée aux politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et de subventions pour les personnes méritantes...

« La réforme des salaires ne concerne pas seulement le système politique , mais aussi les retraités, les personnes méritantes et de nombreuses autres politiques de sécurité sociale pour améliorer et enrichir la vie des gens », a déclaré Mme Truong Thi Mai, membre permanent du Secrétariat et chef du Comité central d'organisation, lors de la Conférence du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, le matin du 24 janvier.

Mme Mai a souligné que, pour de nombreuses personnes, il suffit d'une maladie chronique ou dangereuse, ou d'un choc économique , pour qu'elles se retrouvent immédiatement en faillite. Par conséquent, la politique de réforme salariale doit contribuer à la mise en place d'un filet de sécurité sociale suffisamment solide pour éviter que les personnes ne tombent dans la pauvreté.

La Secrétaire permanente du Secrétariat a déclaré qu'actuellement, seulement 30 % environ des personnes âgées bénéficient d'une assurance sociale, ce qui signifie que plus de 60 % des travailleurs ne disposent pas de sources de revenus stables lorsqu'ils atteignent un âge avancé. Parallèlement, les prestations sociales, malgré leur augmentation, restent très faibles. Mme Mai a déclaré que les politiques d'assurance et de sécurité sociales doivent devenir des piliers et bénéficier d'une attention particulière afin que des dizaines de millions de personnes ne sombrent pas dans l'épuisement économique lorsqu'elles atteignent un âge avancé.

Truong Thi Mai, membre permanent du Secrétariat et chef du Comité central d'organisation, prend la parole lors de la réunion du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, le matin du 24 janvier. Photo : Hoang Phong

Le Secrétariat permanent a rappelé que, lors de la première présentation de la loi de 2009 sur l'assurance maladie, dans le delta du Mékong, plus de 20 % de la population bénéficiait d'une assurance maladie. À cette époque, les ménages les plus démunis bénéficiaient d'une aide à hauteur de 75 %, mais la plupart n'avaient pas les moyens de payer. Aujourd'hui, grâce à l'amélioration de la prise de conscience, le taux de couverture maladie a atteint 90 %. Grâce à cela, l'assurance maladie prend en charge les frais médicaux en cas de maladie.

Elle a déclaré qu'il était nécessaire de se fixer comme objectif que d'ici 2030, les personnes démunies et issues des minorités ethniques puissent se faire soigner directement au niveau central et être prises en charge par l'assurance maladie. « Ces politiques doivent encore être améliorées. Nous devons répondre progressivement à la question de savoir si les personnes bénéficiant d'une assurance maladie peuvent se faire soigner à n'importe quel niveau », a-t-elle déclaré, suggérant que le Front de la Patrie du Vietnam reste fidèle à la réalité, crée un consensus et joue un rôle important de passerelle entre le Parti et le peuple.

En novembre, l'Assemblée nationale a adopté une résolution sur le plan de développement socio-économique 2024, demandant au gouvernement de revoir et d'améliorer les politiques salariales, les politiques d'assurance sociale et les politiques d'assurance chômage afin d'élargir la couverture et de développer la participation. À partir de mi-2024, les fonctionnaires et les employés du secteur public dans tout le pays seront rémunérés en fonction de leur poste, au lieu de la politique salariale actuelle, faible et peu motivante.

Le ministère de l'Intérieur a élaboré six sections spécifiques du nouveau régime salarial, en fonction des postes, des titres et des fonctions. Il comprend ainsi 861 postes de cadres et de fonctionnaires, dont 137 pour le groupe de direction et de gestion ; 665 pour le groupe de fonctionnaires professionnels spécialisés ; 37 pour le groupe de fonctionnaires professionnels partagés ; et 22 pour le groupe de soutien et de service. Il existe 17 postes de cadres et de fonctionnaires communaux, dont 11 pour les cadres à temps plein et 6 pour les fonctionnaires communaux.

Le gouvernement s'est efforcé de constituer un fonds salarial, d'augmenter les recettes et de réduire les dépenses. À ce jour, environ 560 000 milliards de dongs ont été économisés pour la réforme salariale du 1er juillet 2024 à fin 2026.

Lors de la conférence , le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré qu'en 2023, la politique en faveur des personnes ayant bénéficié de services méritoires serait pleinement et rapidement mise en œuvre, garantissant la sécurité sociale et soutenant les personnes et les entreprises. La vie des gens s'améliorera, le revenu moyen des travailleurs atteignant 7,1 millions de VND par mois, soit une augmentation de 6,9 %. Le taux de pauvreté selon la norme de pauvreté multidimensionnelle diminuera de 1,1 %, actuellement à 2,93 %.

La pénurie de médicaments, d'équipements et de fournitures médicales, ainsi que la qualité des examens et des traitements médicaux ont été progressivement surmontées et améliorées. Le taux de chômage en zone urbaine est d'environ 2,76 % (inférieur à l'objectif fixé par l'Assemblée nationale, inférieur à 4 %) ; des politiques et des dispositifs de soutien aux travailleurs, notamment ceux ayant perdu leur emploi ou dont les horaires de travail ont été réduits, ont été efficacement mis en œuvre.

En 2024, le Gouvernement donnera la priorité à la promotion de la croissance économique (6-6,5%), au maintien de la stabilité macroéconomique, au contrôle de l’inflation (4-4,5%), à la réduction des dépenses courantes ; à la poursuite de la mise en œuvre du Projet de construction d’au moins un million de logements sociaux, en achevant au moins 130 000 unités en 2024.

Le gouvernement a également achevé de toute urgence la création de postes de travail, mis en œuvre de manière synchrone la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27 du Comité central du 1er juillet et mis en œuvre l'aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au cours de la période 2023-2030.

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