Tout le pays est en compétition pour s'enrichir : les dirigeants doivent être des pionniers et prendre les devants

Le délégué Ha Si Dong (délégation de Quang Tri) a exprimé son accord avec l'idée du Premier ministre. Il a déclaré que le mouvement « Tout le pays se bat pour s'enrichir » constituerait la première étape de la mise en œuvre des résolutions sur le développement économique privé, contribuant ainsi au développement durable du pays dans la nouvelle ère. Plus la population et les entreprises sont riches, plus le pays sera développé, et chaque membre disposant d'un bon revenu contribuera au revenu national total.

Toutefois, M. Dong a souligné que pour que le mouvement lancé par le Premier ministre soit le plus efficace possible, le rôle exemplaire des dirigeants – des fonctionnaires aux chefs d'entreprise – est plus essentiel que jamais. Ils doivent prendre l'initiative, devenir des exemples brillants d'efforts légitimes pour s'enrichir et motiver leurs subordonnés à les suivre.

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Les dirigeants doivent prendre l’initiative en matière d’enrichissement légitime et considérer cela comme leur responsabilité.

Délégué à l'Assemblée nationale Ha Sy Dong

Leur détermination à s’enrichir créera des ressources pour développer des entreprises, qui pourront ensuite enrichir le pays.

« Avec les significations ci-dessus, les dirigeants doivent prendre l’initiative de l’enrichissement légitime et considérer cela comme leur responsabilité », a souligné M. Dong.

Selon M. Dong, s'enrichir légitimement aujourd'hui n'est plus une affaire individuelle, mais est lié au développement durable du pays. Par conséquent, lorsqu'un dirigeant ou un membre d'un parti ose prendre l'initiative de s'enrichir – non pas en s'appuyant sur des privilèges, mais en repensant la pensée, en appliquant la science et la technologie et en exploitant au mieux les opportunités du marché – il exerce ses droits, ses responsabilités et ses obligations envers le pays. C'est une contribution précieuse et durable.

Exprimant son point de vue sur cette histoire du point de vue d'un dirigeant local, M. Nguyen Nhu Uy, vice-président du Comité populaire de la ville de Duy Tien (province de Ha Nam), a déclaré qu'aucun dirigeant ne souhaite que la localité, l'organisation ou l'entreprise dont il a la charge se développe et se renforce. Cependant, l'appel du Premier ministre les y incitera davantage et il considère lui-même qu'il s'agit d'un objectif à atteindre avec rigueur.

Les dirigeants s'efforcent de s'enrichir, ce qui permettra à chaque entreprise de bénéficier d'un soutien accru pour se développer. (Photo d'illustration)

« Auparavant, avant que le Premier ministre ne lance le mouvement pour s'enrichir, les dirigeants de la ville de Duy Tien avaient déjà mis en œuvre toutes les tâches et tous les plans pour créer les conditions les plus favorables pour attirer les capitaux vers les parcs industriels de Dong Van 1-2-3 et le parc industriel de Hoa Mac.

Actuellement, nos 4 parcs industriels se développent fortement, attirant plus de 50 000 travailleurs, dont plusieurs proviennent d’autres provinces et villes.

Jusqu'à présent, avec l'ouverture de la Résolution 68 et l'appel du Premier Ministre, ainsi que les opportunités et la motivation, nous réalisons également la grande responsabilité de donner l'exemple pour encourager les gens et les entreprises à participer à l'enrichissement de leur localité.

Pour remplir ce rôle, en réponse à l’appel du Premier ministre, nous prévoyons de discuter et de convenir de politiques plus fortes pour attirer davantage de capitaux et d’entreprises dans la localité.

« Parallèlement à cela, pour que les secteurs économiques, en particulier l'économie privée, puissent se développer, nous allons également fournir toutes les meilleures conditions aux entreprises, en créant des fonds fonciers propres à remettre aux entreprises pour construire des usines de la manière la plus pratique », a déclaré M. Uy.

Du point de vue d'un homme d'affaires, M. Nguyen Van Kiem, directeur général de la société par actions d'investissement et de développement du parc industriel de Bao Minh (Nam Dinh), a déclaré qu'en tant que chef d'une société immobilière, il pense toujours à s'enrichir pour le développement de l'entreprise.

« Mais depuis que j'ai appris que le Premier ministre a lancé un mouvement pour l'enrichissement de tous, j'ai décidé que cela devait être considéré comme une responsabilité, et non comme un simple « faire ce qu'on veut ». Il faut également inciter le personnel et les travailleurs à suivre le mouvement, ce qui motivera les subordonnés à participer et à nourrir le désir de s'enrichir », a-t- il déclaré.

M. Kiem a déclaré que son objectif personnel de devenir riche est le désir d'étendre et de développer son entreprise, contribuant à créer plus d'emplois pour les travailleurs et contribuant aux budgets locaux et nationaux.

« J'ai compris que je devais transmettre la flamme de l'enthousiasme à mes subordonnés. Lorsqu'un chef d'entreprise aspire à s'enrichir, il sait guider et orienter ses équipes pour qu'elles le suivent », a expliqué M. Kiem.

Chaque citoyen et chaque entreprise doivent concourir pour s'enrichir et contribuer au développement durable du pays. (Photo d'illustration)

Si les dirigeants ne savent pas comment devenir riches, les entreprises stagneront.

Exprimant son opinion sur le fait que les dirigeants choisissent d'éviter la voie légitime de l'enrichissement, M. Dong a déclaré que cela signifie se confiner dans un état d'esprit de complaisance, de conservatisme et de stagnation ; ce n'est pas différent d'aller à l'encontre de l'esprit de réforme et d'innovation que le Parti est désireux de cultiver pour le pays.

« S'enrichir grâce à l'intégrité et à la transparence n'est pas seulement un objectif personnel, mais aussi une profonde démonstration de responsabilité envers la nation, un témoignage de dévouement au bien commun du pays. C'est la manière la plus authentique, la plus éthique et la plus significative de s'enrichir », a souligné M. Dong.

À plus grande échelle, l’économie risque de perdre son élan de croissance si les dirigeants des organisations ne prennent pas l’initiative de s’enrichir et ne créent pas de modèles commerciaux pionniers pour promouvoir l’innovation.

Cela conduit non seulement à un retard, mais crée aussi un paradoxe : la société appelle chacun à rivaliser pour s’enrichir, mais ne reconnaît pas l’existence de modèles de leadership pionniers, de ceux qui dirigent avec leur propre dévouement et leur vision. Cela affaiblit la confiance et le consensus autour du développement commun du pays.

Si un chef d’entreprise ne sait pas comment s’enrichir légitimement, ses subordonnés ne peuvent pas compter sur lui et, par conséquent, le lien ne peut pas être durable.

Délégué à l'Assemblée nationale Tran Van Lam

D'un point de vue commercial, si le dirigeant n'a pas l'état d'esprit de devenir riche ou prend des mesures par peur du risque, par peur des erreurs ou par mentalité d'éviter les responsabilités, le chemin de développement de l'entreprise sera bientôt difficile, je ne veux pas dire qu'il atteindra une impasse.

« C’est la prémisse de la stagnation, du manque de créativité et d’un esprit d’engagement étouffé, ce qui conduit finalement à la perte d’opportunités précieuses dans la course compétitive », a déclaré M. Dong.

Pendant ce temps, selon le délégué Tran Van Lam (délégation de Bac Giang), si un chef d'entreprise ne sait pas comment s'enrichir légitimement, ses subordonnés ne pourront pas compter sur lui, et donc le lien ne sera pas durable.

M. Dang Phuc Nguyen, ancien dirigeant de la Vietnam Fruit and Vegetable Corporation, a souligné : « On dit souvent que lorsque la population est riche, le pays est fort, et que les entreprises prospères contribuent à la prospérité de l'économie. Lorsque les entrepreneurs sont riches, ils enrichissent tout le monde. Au contraire, les entreprises ne peuvent se développer si leurs dirigeants n'ont pas la volonté et l'envie de s'enrichir. »

PHAM DUY - Vtcnews.vn

Source : https://vtcnews.vn/ca-nuoc-thi-dua-lam-giau-lanh-dao-phai-tien-phong-dan-dau-ar944344.html