À compter du 1er septembre, les bureaux de poste de district et régionaux ne fonctionneront plus comme un niveau intermédiaire indépendant. Des bureaux de poste communaux seront créés, correspondant à chaque commune et à chaque arrondissement, conformément aux nouvelles limites administratives.
Le président du conseil d'administration de la Société des postes du Vietnam, Nguyen Truong Giang, a déclaré que, contrairement aux points de service précédents, les bureaux de poste communaux sont des unités dotées de structures organisationnelles.
Le personnel exécutif est le directeur du bureau de poste communal, le mécanisme financier est distinct et spécial, mis en œuvre selon le modèle du « bureau de poste communal autonome » dans les affaires, le marketing client et l'exploitation du marché dans le domaine de responsabilité.
« Vietnam Post vise à créer un modèle organisationnel rationalisé qui suit de près les pratiques locales et fonctionne plus efficacement », a déclaré M. Nguyen Truong Giang.
Le modèle de bureau de poste communal répond non seulement aux besoins commerciaux, mais agit également comme représentant de la poste vietnamienne au niveau de la commune et du quartier.
En plus de fournir des services postaux, des finances postales, de l'administration publique, des paiements de sécurité sociale, de soutenir la transformation numérique rurale, etc., les bureaux de poste communaux sont également le point focal pour travailler directement avec les autorités locales, un pont important pour mettre en œuvre les politiques et résoudre les problèmes qui se posent au niveau local.
En accompagnement du gouvernement local, depuis le 1er juillet, plus de 8 000 agents postaux ont été mobilisés pour soutenir la réception des documents et le retour des résultats des procédures administratives au Comité populaire au niveau de la commune après l'ajustement des limites administratives.
Le modèle de bureau de poste communal autonome ouvrira une nouvelle direction dans l’organisation des activités au niveau communal, plus proactive, flexible et efficace, tant en termes d’intérêt public que d’affaires.
Chaque bureau de poste communal fonctionne désormais comme une unité commerciale indépendante. Le directeur du bureau de poste communal est habilité à recruter des travailleurs saisonniers, à gérer les finances, à organiser l'exploitation du marché et à développer les ressources humaines locales.
Le mécanisme de contrat de revenus, de production et de profit contribue à promouvoir l’autonomie et encourage la créativité dans les méthodes de travail.
Parallèlement à la réorganisation de l'appareil, le bureau de poste communal est orienté pour devenir un centre de services multifonctionnel au niveau de la commune, où les gens peuvent effectuer des démarches administratives publiques, effectuer des paiements financiers, envoyer et recevoir des marchandises, acheter et vendre des biens de consommation essentiels, payer les assurances, l'électricité, l'eau, les télécommunications et accéder aux plateformes numériques du gouvernement et des entreprises.
Avec un réseau de près de 13 000 points de service couvrant l'ensemble du pays, la création d'unités au niveau des communes aidera Vietnam Post à accélérer les progrès de la transformation numérique nationale, contribuant à réduire le fossé numérique entre les zones urbaines et rurales, réalisant ainsi l'objectif de développer une économie numérique et une société numérique complètes et inclusives.
Source : https://hanoimoi.vn/buu-dien-viet-nam-trien-khai-mo-hinh-theo-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-710098.html
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