Le ministère de l'Intérieur réduit ses effectifs de 10 directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, 100 directeurs de département et directeurs de département adjoints

Le ministère de l'Intérieur vient de publier le rapport n° 2976 sur les résultats de la mise en œuvre de la réforme administrative au cours des 6 premiers mois de 2023.

Selon le rapport, au cours des six premiers mois de 2023, les travaux de réforme de l'appareil organisationnel au sein du ministère de l'Intérieur ont continué à recevoir l'attention et la direction étroite des dirigeants du ministère.

Sur la base du décret n° 63 du gouvernement stipulant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle du ministère de l'Intérieur, le ministère s'est attaché à réviser, modifier et compléter les réglementations relatives aux fonctions et aux tâches des agences et unités relevant du ministère.

À ce jour, 20/20 unités relevant du ministère de l’Intérieur disposent de documents réglementant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle.

À la suite de la restructuration organisationnelle, le ministère de l’Intérieur a réduit 3 unités sous son autorité et réorganisé 2 agences équivalentes aux départements généraux sous son autorité.

Parmi ceux-ci, 2 départements relevant du ministère seront réduits (en raison de la fusion de l'organisation administrative), 1 unité de service public relevant du ministère sera réduite (en raison de la fusion des unités de service public) et 2 agences équivalentes aux départements généraux (Comité central d'émulation et de récompense, Comité religieux du gouvernement) seront réorganisées en 2 agences équivalentes aux départements relevant du ministère.

Le ministère de l'Intérieur a réorganisé et consolidé les unités relevant des deux conseils, et réorganisé les départements et leurs équivalents en divisions et leurs équivalents.

Parallèlement, il faut procéder à l’organisation et à la réduction du nombre de points focaux des unités relevant du Conseil, en garantissant la rationalisation, l’efficacité et l’efficience des opérations.

Événement - Le ministère de l'Intérieur réduit de 10 le nombre de directeurs généraux, directeurs généraux adjoints et de 100 le nombre de directeurs de département et directeurs de département adjoints — Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.

En ce qui concerne la structure organisationnelle interne des unités relevant du Ministère, l’arrangement organisationnel a réduit de 24 unités focales.

Parmi ces unités, 3 unités relevant du Comité gouvernemental des affaires religieuses ont été réduites, 1 unité relevant du Bureau du ministère a été réduite, 1 unité relevant de l'Inspection du ministère a été augmentée en raison des exigences du travail d'inspection, 1 unité relevant du Centre d'information a été réduite, 1 unité relevant du Magazine de l'organisation de l'État a été réduite et 23 unités relevant de l'Université des affaires intérieures de Hanoi ont été réduites.

Cependant, en raison de la fusion de l'École avec l'Académie nationale d'administration publique, l'Académie a augmenté de 4 unités par rapport à avant.

Selon le rapport, après la restructuration de l'appareil, le ministère de l'Intérieur a supprimé 3 postes de chef de département et équivalents, ainsi que 9 postes de chef de département adjoint et équivalents dans les agences relevant du ministère.

En ce qui concerne la réorganisation de 2 agences équivalentes aux Directions Générales en 2 agences équivalentes aux Directions relevant du Ministère, 2 postes équivalents à celui de Directeur Général ont été réduits ; 8 postes équivalents à celui de Directeur Général Adjoint ont été réduits ; 22 postes de Chefs de Département et postes équivalents relevant de la Direction Générale ont été réduits ; 66 postes de Chefs de Département Adjoints et postes équivalents relevant de la Direction Générale ont été réduits.

Ainsi, après six mois de restructuration de l'appareil, le ministère de l'Intérieur a réduit de 10 le nombre de directeurs généraux et directeurs généraux adjoints ; de 25 le nombre de directeurs de département, de 75 le nombre de directeurs de département adjoints et de postes équivalents au sein du ministère et du département général.

En ce qui concerne l'organisation interne des unités relevant du Ministère, 24 postes de Chef de Département et équivalent ont été réduits ; 48 postes de Chef de Département Adjoint et équivalent ont été réduits.

Le ministère de l’Intérieur a également restructuré 33 postes de fonctionnaires et 473 postes de carrière (des unités fusionnées aux unités post-fusion et aux autres unités relevant du ministère ayant une charge de travail importante).

L'adaptation et l'assurance de l'adéquation au poste de travail et aux qualifications des fonctionnaires et des employés publics contribueront à poursuivre la politique d'innovation forte dans le travail du personnel et à améliorer la qualité des fonctionnaires et des employés publics du Ministère dans la période actuelle et les années suivantes.

Le personnel, les fonctionnaires et les employés publics du ministère de l'Intérieur ont pris conscience, changé, se sont adaptés et ont fortement adhéré aux directives du Parti, aux politiques et aux lois de l'État sur l'organisation, ont toujours une pensée stable, se sentent en sécurité dans leur travail et s'efforcent de bien accomplir les tâches assignées .

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